Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Сентября 2011 в 19:51, контрольная работа
Организация - сложный организм. В нем переплетаются и уживаются интересы личности и групп, стимулы и ограничения, жесткая технология и инновации, безусловная дисциплина и свободное творчество, нормативные требования и неформальные инициативы. У организаций есть свой облик, своя культура, свои традиции и репутация. Они уверенно развиваются, когда имеют обоснованную стратегию и эффективно используют ресурсы. Они перестраиваются, когда перестают отвечать избранным целям1.
Внедрение инноваций в организации 3
Мини-кейс для анализа 3
Вопросы: 5
Оцените тип изменений, проводимый в компании. 5
Было ли ошибочным внедрять автоматизированную систему сетевого планирования в компании «Х». 6
Какой конфликт описан в ситуации? Рассмотрите его механизм. 6
Какие проблемы следует выделить в самом процессе осуществления изменений. Каким образом можно было избежать этих проблем. На основе системного подхода предложите программу перемен. 10
Что теперь должен делать Долин? 14
Рекомендуемая литература 18