Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Февраля 2011 в 15:26, курсовая работа
Цель данного исследования – на основе анализа эффективности организации кадрового менеджмента предприятия определить пути его совершенствования и дать экономическое обоснование внедрения мероприятий в кадровую практику.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд взаимосвязанных задач:
- рассмотреть теоретические основы построения системы кадрового менеджмента предприятия, выявить основные функции кадрового менеджмента;
- изучить взгляды специалистов на сущность и содержание кадрового менеджмента с точки зрения отличия его от управления персоналом;
- выявить и рассмотреть основные элементы кадрового менеджмента, характерного для современного предприятия;
- дать характеристику основных технологий кадрового менеджмента, специфических для данного направления менеджмента;
Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Теоретические аспекты кадрового менеджмента на современном предприятии…………………………………………………………………..6
1.1. Сущность кадрового менеджмента современного предприятия……..6
1.2. Основные элементы кадрового менеджмента…….10
1.3. Инструменты и технологии кадрового менеджмента…..24
Глава 2. Кадровая политика предприятия как составная часть кадрового менеджмента……..35
2.1. Кадровая политика, ее содержание и основные принципы…..35
2.2. Виды кадровой политики…..42
2. 3. Внешние и внутренние факторы, влияющие на кадровую политику
2.4. Этапы построения кадровой политики
2.5. Современные требования к кадровой политике предприятия
2.6. Роль прогнозирования и планирования кадрового резерва в кадровой политике предприятия
3. Направления совершенствования работы кадровых служб предприятий в современных условиях
Заключение
Список использованной литературы
18. Менеджмент организации / под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. / М.: ИНФРА – М: ИНФРА-М, 2003- 500с.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 2004- с.800
20. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности. - М.: Эксмо, 2008,
21. Орлов А.И. Менеджмент. Организационно-экономическое моделирование, М: Феникс. 2009. - 475с.
22. Основы современного социального управления. Теория и методология. / Под ред. В. Н. Иванова. М.: Дашков и Ко, 2004- 510с.
23. Палагина А., Кашникова К. Рональд Коуз // Серия «Гуру менеджмента, М: IPR-Media, 2008. 364с.
24. Попов С. Г. Социальный менеджмент. М: Экмос, 2005 – 360с.
25. Прусская
С. Режим экономии и сотрудники //"Консультант",
2006, №9 //http://www.gaap.ru/biblio/
26. Райнер Нирмайер, Манюель Зайфферт Мотивация. 4-е изд., испр. М.: SmartBook. 2009. 122с.
27. Резник С.Д. Управление персоналом.- Пенза, Изд-во Пензенского ТГУ, 2005.
28. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Экмос, 2004.
29. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2007.
30. Симонова И.Ф. Некоторые аспекты формирования системы управления развитием персонала организации / И.Ф. Симонова, Л.М. Дудаева // Управление персоналом - 2009. - № 1. - С. 16-18.
31. Сошников А. Оценка персонала: психологические и психофизиологические методы. М.: Эксмо. 2007. 240с.
32. Теория менеджмента под ред. Лялина А., Латфуллина Г., Учебник для вузов, Стандарт 3-го поколения, СПб.: Питер. 2009. 464с.
33. Томшин А.Н. Кадры, как и прежде, решают все // Консультант директора - 2008. - Вып. 4/5. - С. 30-31.
35. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации. 4-е изд., перераб. и доп. М.: КноРус. 2009. 512с.
36. Фомин А.Н. Служба персонала: в ногу со временем / А.Н. Фомин, А.П. Епанчинцева // Консультант директора - 2005. - № 8. - С. 53-56.
37. Франчук В.И. Основы построения организационных систем. – М.: Экономика, 2004-380с.
38. Фридман А. Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчиненных. М.: Добрая книга. 2010. 496с.
39. Щур Д.Л. Кадровые решения в кризисных условиях. СПб: Питер. 2008. 144с.
40. Чеховских И.А. Управление персоналом: в вопросах и ответах. М.: Эксмо. 2009. 208с.
41. Международный журнал "Проблемы теории и практики управления" http://www.ptpu.ru/default.asp
42. Кайзер Д "Как сделать работу руководителя более эффективной"// Журнал «Кадры предприятия», 2009, № 3
43. Модели и методы управления персоналом. / Под. Ред. Е.Б. Моргунова, // Управление персоналом, № 8, 2009
44. «Система мотивации персонала» // Консультант директора, 2002. №4.
45. Щекин Г. ''Социальное управление как система''// http://www.ptpu.ru/archive.htm
46. Слонов
Н. ''Ситуативность и системность в менеджменте''
http://www.ptpu.ru/archive.htm
Информация о работе Кадровый менеджмент и его роль в управлении современным предприятием