Этапы процесса адаптации персонала

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июля 2013 в 19:58, контрольная работа

Описание работы

Слово «мотив» происходит от латинского motivatio, что означает «движение». Мотив - это повод, причина, объективная необходимость что-то сделать, побуждение к какому-либо действию. Мотив - это обоснование необходимости конкретного действия, мотивы составляют комплекс субъективных факторов мотивации поведения. Мотив - это явление субъективное, внутреннее.
1.Виды мотивов к труду и их функции.
Мотивы к труду с определенной степенью условности делятся на духовные и биологические.

Содержание работы

9. Виды мотивов к труду.
Введение.
1.Виды мотивов к труду и их функции.
Вывод.

48.Этапы процесса адаптации персонала.
Введение.
1.Этапы адаптации.
2.Цели и успешность адаптации.
Вывод.

82.Опросник Айзенка по определению темперамента.

Список литературы.