Экономические методы управления учреждениями УИС

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 18:35, курсовая работа

Описание работы

Цель исследования состоит в разработке теоретических основ и практических рекомендаций по формированию эффективного организационно-экономического механизма управления предприятиями уголовно- исполнительной системы.
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
- обосновать необходимость формирования эффективного организационно-экономического механизма управления предприятиями уголовно-исполнительной системы;
- на основе комплексного анализа экономической деятельности предприятий уголовно - исполнительной системы выявить внутренние резервы повышения эффективности производства;

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические аспекты применения экономических методов
управления…………………………………………………………………………...5
Сущность и значение методов управления организацией………………....5
Экономические методы управления и их инструменты…………………...11
Цены и ценообразование, ценовая политика организации. Обеспечение конкурентоспособности предприятия……………………………………….12
Планирование и его роль в управлении……………………….. ………….18
Глава 2. Характеристика организационно- экономической деятельности объекта исследования…………………………………………………………………………19
2.1. Местонахождение, размер, специализация…………………………………...19
2.2. Обеспеченность основными видами ресурсов……………………………….20
2.3. Оценка финансово- экономического состояния учреждения……………….21
2.4. Процесс управления учреждением…………………………………………...24
Глава 3. Разработка рекомендаций и обоснование мероприятий по формированию ценовой политики…………………………………………………………………...28
3.1. Анализ влияния ценообразующих факторов на уровень цены на предприятия………………………………………………………………………….28
3.2. Рекомендации и обоснования мероприятий по совершенствованию ценовой политики на предприятии…………………………………………………………..30
Глава 4. Экономическая эффективность ценовой политики……………………..34
Заключение……………………………………………………………..……………36
Список литературы…………………………………