Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2012 в 21:02, курсовая работа
Цель исследования данной курсовой работы является решения проблем, которые руководитель допускает в организации своего рабочего времени, анализ самоменедмжента руководителя ООО «Салон-Автоград», выработка рекомендаций и предложений по совершенствованию самоменеджмента руководителя, решение связанных с этим проблем.
Данная цель реализуется в системе следующих задач:
1. Исследовании теории самоменеджмента, его содержания, концепции, модели, структуры и функций;
2. Характеристике технологии самоменеджмента как системы методов, обусловливающих переход теоретических знаний менеджмента в навыки и умения самоуправления;
Введение …....................................................................................................... 3
1. Теоретические основы самоменеджмента …............................................ 6
1.1 Модель, понятие и структура самоменеджмента …............................... 6
1.2 Функции и технологии самоменеджмента …......................................... 15
2. Анализ самоменеджмента руководителя ООО «Салон-Автоград» …....23
2.1 Общая организационно-экономическая характеристика деятельности
ООО «Салон-Автоград» …..............................................................................23
2.2 Анализ самоменеджмента руководителя ….............................................27
3. Рекомендации по совершенствованию самоменеджмента
руководителя.....................................................................................................32
Заключение........................................................................................................40
Библиографический список ….........................................
8. Какая у вас точность при деловых встречах, при приходе на собрание, совещание, заседание?
А. Прихожу раньше на 5-10 минут.
Б. Прихожу во время, к началу мероприятия.
В. Как правило, опаздываю.
Г. Всегда опаздываю.
9. Какое
значение вы придаете
А. Считаю, что своевременность выполнения – это один из важнейших показателей моего умения работать.
Б. Ничего особенного не произойдет, если я выполню задание с небольшой задержкой.
В. Предпочитаю поменьше о значении своевременности , а выполнять задания в срок.
Г. Своевременное
выполнение задания – это шанс
получить новое.
ОЦЕНКИ ОТВЕТОВ В БАЛЛАХ
| Варианты ответов | Вопросы |
| 1 2 3 4 5 6 7 8 9 | |
| А | 4 6 4 0 0 2 3 6 3 |
| Б | 0 0 6 0 6 1 0 6 0 |
| В | 6 3 0 0 0 0 0 0 6 |
| Г | 2 0 0 6 0 4 6 0 0 |
| Д | - 0 - - - 6 - - - |
Общая
сумма баллов_____
Ключ
к тесту
64-70 баллов. Вы организованный человек. Единственное, что вам можно посоветовать: не останавливайтесь на достигнутом уровне, развивайте и дальше самоорганизацию. Пусть вам не кажется, что вы достигли предела.
60-63 балла. Вы считаете организованность неотъемлемой частью работы. Это дает вам несомненное преимущество перед теми людьми, которые проявляют организованность в случае крайней необходимости. Но вам следует поработать над самоорганизацией, улучшить ее.
59 и менее баллов. Ваш образ жизни, ваше окружение научили вас быть кое в чем организованным. Организованность то проявляется в ваших действиях, то исчезает. Это признак отсутствия четкой системы самоорганизации. Постарайтесь проанализировать свои действия, расход времени, технику работы. Вы увидите то, о чем и не подозреваете в настоящее время. Чтобы стать организованным человеком, нужно преодолеть себя, нужно иметь волю и упорство.
Информация о работе Анализ самоменеджмента руководителя ООО «Салон-Автоград»