Анализ основных функций и методов социального управления

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Декабря 2010 в 01:59, курсовая работа

Описание работы

Целью моей курсовой работы является раскрытие сущности каждой группы методов и функций управления персоналом, изучение их значимости и влияние на работников. Менеджеру необходимо знать и успешно применять их на практике для полной реализации поставленных перед ним целей организации.

Для достижения заданной цели необходимо решить ряд задач:

1.Проанализировать и рассмотреть функции социального управления.
2.Определить личностные характеристики успешного управляющего персоналом;
3.Рассмотреть административные методы управления персоналом;
4.Проанализировать экономические методы управления;
5.Охарактеризовать социально – психологическим методам управления персоналом;
6.Дать краткую сравнительную характеристику всем трем методам управления.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………………………..3


2. Сущность функций социального управления…………………………………..4


2.1.Содержание функций социального управления…………………………….....5



А) Социально-экономическая функция………………………………………...5



Б) Социально-политическая функция…………………………………………..5



В) Духовно - идеологическая функция…………………………………………6



Г) Социальная функция управления……………………………………………6


3. Методы социального управления....……………………………………………...8


3.1. Экономические методы………………………………………………………......8


3.2. Административно-правовые методы…………………………………………...15


3.3. Социально-психологические методы……...……………………………………20



Заключение …………………………………………………………………………...29


Библиография………..………………………………………………………………..31