Анализ кадровой политики, проводимой в АК СБ ОАО «АМУРСКИЙ БАНК»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Марта 2011 в 11:13, дипломная работа

Описание работы

Акционерный коммерческий сберегательный банк ОАО «Амурский банк» г. Благовещенска создан в форме акционерного общества в соответствии с Законом РСФСР «О банках и банковской деятельности РСФСР» от 02.12.90 г.

Файлы: 1 файл

Анализ кадровой политики банк.doc

— 466.00 Кб (Скачать файл)

    Исследования  кадровой политики АК СБ РФ ОАО «Амурский  банк» показали, что администрацией банка учитываются далеко не все  факторы при работе с кадрами. Наиболее эффективно кадровая политика осуществляется в области политики обучения и политики оплаты труда. Политика занятости нуждается в детальной доработке осуществляемых мероприятий. А политика производственных отношений и политика благосостояния фактически вообще не учитывается при работе с кадрами. В итоге вся кадровая политика банка нуждается в ряде преобразований.

    В качестве рекомендаций в целях повышения  эффективности кадровой политики были предложены следующие:

    • предложения по развитию управления карьерой руководителей АК СБ РФ ОАО «Амурский банк»;
    • методика изучения социально-психологической структуры банка.

    Данные  рекомендации помогут АК СБ РФ ОАО  «Амурский банк» сформировать эффективную  кадровую политику, способствующую повышению  качества работы персонала и как  следствие, улучшению работы всего  банка. Внедрение данных рекомендаций не требует больших финансовых вложений, зато обернется для АК СБ РФ ОАО «Амурский банк» увеличением производительности, улучшением качества работы, повышением прибыли, а также ускорит процесс достижения целей банковского учреждения.

    В данной работе предложен ряд статистических методов выявления резервов улучшения  использования кадров АК СБ РФ ОАО  «Амурский банк». Данная методика успешно  применяется в аналогичных учреждениях  на западе страны. Следовательно, АК СБ РФ ОАО «Амурский банку» также следует ею воспользоваться.

    В целом  работа доказывает необходимость научного подхода к формированию кадровой политики. Администрация банка отметила положительны образом предложенные рекомендации и решила заняться их реализацией уже в 2000 г.

    Все вышеизложенное наглядно демонстрирует значимость проделанной работы и позволяет  утверждать, что кадровая политика банковских учреждений нуждается в  дальнейшем изучении и создании новых  научных подходов к разработке мероприятий  в работе с кадрами организации. 

Библиографический список

    1. Закон о банках РФ - №548 от 31.07.1998.
    2. Закон о финансовых учреждениях. - №550. От 4.03.1998г
    3. Закон о банках и банковской деятельности. - №395-1 от 2.12. 1990.
    4. О лицензировании отдельных видов деятельности: Постановление Правительства РФ от 24.12.97 г. №1418.
    5. Аскерин И.В. Управление банком. – М.: Финансы и статистика, 1996.
    6. Барновский И.С. Фондовый портфель. – М.: ЮНИТИ, 1997.
    7. Банровский К.К., Вахрушина О.Н. Банковское дело. – М.: Ефрат, 1997.
    8. Доллан Э. Жд. Деньги, банковское дело и кредитно-денежная политика. – СПб: ИНИ, 1993.
    9. Герчикова И.Н. Менеджмент. –СПб.: Дело, 1996.
    10. Грейсон Д. Американский менеджмент XXI века. – М.: Экономика, 1996.
    11. Гувер Дж. Финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 1995.
    12. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. – М.: Экономика, 1991.
    13. Котлер Ф. Основы маркетинга. – СПб.: АО Коруна, 1994.
    14. Краткий словарь управляющего. – М.: Политиздат, 1992.
    15. Кряков Н.З. Менеджмент. – СПб.: АО Коруна, 1997.
    16. Кэмпбэлл Р. Макконелл, Стенли Л. Брю. Экономикс. – Таллин.: Республика, 1993.
    17. Лакейн А. Искусство успевать. – М.: Техшкола, 1996.
    18. Освальд Р. Управляющий финансами. Типология. – Львов: Конэко, 1985.
    19. Словарь финансового предприятия. – М.: Юрайт, 1996.
    20. Старр М. Управление предприятием. – М.: Прогресс, 1988.
    21. Хейне П. Экономический образ мышления – М.: Юнити, 1998.
    22. Холлтт К. Уилсон. Основы управления кадрами фирмы. – М.: Финансы и статистика, 1995.
    23. Цевали К., Ингрушвили Д. Особенности и проблемы формирования персонала. – Тбилиси: Крузнево, 1990.
    24. Черин И.Н. Теория и практика управления. – М.: Дело, 1996.
    25. Чурниковский С.К., Книппер Н.Н., Амина К.Д. Менеджмент организаций. - М.: Финансы и статистика, 1993.
    26. Шендер Дж. И. Маркетинг в банках Европы. – М.: Перспектива, 1997.
    27. Яковлев Т.Т. Управление банками. – М.: Экономика, 1998.
    28. Янушевский Н.Б. Коммерческий банк: управление и операции. - М.: Финансы и статистика, 1993.
    29. Ястреб С.Д. Теория и практика: коммерческие банки. – М.: Дело, 1998.
    30. Должностные инструкции сотрудников ОАО «Амурский банк».
    31. Финансовые отчеты банка.
    32. Штатное расписание банка.  

    

Информация о работе Анализ кадровой политики, проводимой в АК СБ ОАО «АМУРСКИЙ БАНК»