Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала ОАО "ГолденТелеком"

Цель курсового проекта – анализ информационных систем и технологий управления персоналом, а также современного программного обеспечения, которое позволяет оптимизировать процессы кадрового менеджмента.
Задачами курсовой работы являются анализ и совершенствование информационных систем и технологий управления персоналом, а также преимущества и недостатки современного программного обеспечения, позволяющего оптимизировать процессы кадрового менеджмента.

Введение…………………..……………………………………………………................3
Глава I. Информационные системы и технологии управления персоналом…………………………………………………………………..…...............4
1.1. Информационные системы и технологии. Классификация информационных технологий в организационном управлении.……………..............................................4
1.2. Критерии выбора информационной системы…………………………..…………12
Глава II. Анализ информационной системы управления персоналом отдела профессионального развития персонала ОАО "ГолденТелеком"……………...15
2.1. Исследование отдела профессионального развития персонала КФ ОАО "ГолденТелеком" на предмет существующей автоматизированной информационной системы…………………………………………………………………………………...15
2.2. Анализ системы управления человеческими ресурсами БОСС-КАДРОВИК......20
Заключение ……………………………………………...……………………………...30
Список использованной литературы………………………………………………..31