Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2011 в 22:27, курсовая работа
Цель данной работы определение роли и места корпоративного мероприятия в корпоративной культуре, описание форм и функций мероприятия.
Задачами данной работы являются:
•определение понятия корпоративная культура;
•определение понятия корпоративное мероприятие, его цели и задачи;
•раскрытие форм и функций корпоративных мероприятий на примере компаний, организаций;
1.Введение________________________________________________________1-2
2.Корпоративные мероприятия их цели и задачи.________________________3-4
3.Формы корпоративных мероприятий________________________________5-10
3.1 внутренние формы корпоративных мероприятий
3.2 внешние формы корпоративных мероприятий
4. Функции корпоративных мероприятий_____________________________11-12
5. Заключение______________________________________________________13
6. Список литературы________________________________________________14
Особенно это актуально для коммерческих структур, имеющих широкую сеть своих подразделений в различных частях города или даже целого региона: именно на корпоративной вечеринке можно откровенно и подробно пообщаться с сотрудниками компании, стоящими на разных ступенях служебной лестнице.
Загородные мероприятия (день здоровья) – к мероприятиям такого типа можно отнести как выезды «на шашлыки» всем коллективом фирмы, так и развернутые «дни компании» (company day), которые могут занимать целый уикенд и обычно проходят в пригородных пансионатах, гостиницах. Как правило, все они проводятся не в банкетных условиях и включают в себе спортивные состязания или другие виды активного отдыха.
Пример: Известны в России так называемые «Сбербанкиады» - спартакиады Сбербанка РФ. В региональных ОСБ каждый год проводятся местные спартакиады, победители отправляются на общероссийскую. Проходят дружеские спортивные соревнования между командами ОСБ и акционерных обществ. Волейбол, мини-футбол, стрельба, спортивная рыбалка - свежий воздух, задор и незабываемые впечатления!
Семейные мероприятия (Family Day) – отличительной особенностью таких мероприятий является приглашение семей сотрудников компании. Как и «загородные» мероприятия «семейные», за редким исключением, проводятся на открытом воздухе. Правильное мероприятие такого типа включает в себя два «потока»: детскую программу и взрослую. Пересечение или временное слияние этих программ не исключается и даже желательно, но по сути это разные программы.
Пример: день родителей в России широкую известность получил благодаря компании McDonald’s, относящиеся к категории предприятий питания быстрого обслуживания. Требования, предъявляемые к своим сотрудникам, - высокий темп работы, быстрота реакции, выносливость – оказываются по плечу только молодежи. Понимая важность притока новых кадров и удержание уже имеющихся опытных сотрудников, компания всячески старается заручиться поддержкой родителей сотрудников. Они выступают в роли
-6-
союзников McDonald’s, помогающих поддержать стабильность кадрового состава и обеспечить приток новых молодых сотрудников.
Празднование годовщин, юбилеев и «круглых» дат традиционно носит двойственный характер, поскольку нередко организуется для двух различных целевых аудиторий. Внутрикорпоративное празднование чаще носит закрытый характер, и проводиться главным образом для персонала и наиболее близких друзей фирмы.
На
праздничные мероприятия для
внешних аудиторий приглашают журналистов,
представителей местных властных структур,
местную бизнес-элиту, лидеров общественного
мнения, экспертов, поскольку они
зачастую используются для создания
дополнительного информационного повода
(в этом случае они уже относятся к числу
специальных PR-мероприятий) и получения
дополнительных возможностей «позитивно
засветить» деятельность и достижения
фирмы на рынке.
Презентации - завоевали большую популярность практически с самого зарождения public relations в России. С точки зрения предмета, который представляют целевыми аудиториям, выделяют следующие виды презентации:
бизнес-сообществу) нового руководящего сотрудника высшей квалификации
с впечатляющим послужным списком всегда обставляет с большой помпой. Секрет прост- это напрямую работает на создание позитивного корпоративного имиджа и повышает доверие к компании.
-7-
также включением ряда ее ведущих городов в борьбу за крупные экономические и имиджевые проекты, способные привести существенные экономические дивиденды.
С точки зрения масштабности и особенностей переставляемого продукта презентации условно делятся на две большие категории:
Годовое собрание акционеров – одно из наиболее трудоемких PR-мероприятий по взаимодействию с особой целевой аудиторией: акционерами коммерческой структуры. Специфика и сложность разработки, организации и проведения такого события в большой мере связаны со следующими ключевыми факторами:
-8-
Еще одно наиболее распространенное внешнее корпоративное мероприятие это Дни открытых дверей широко используются корпоративной PR-службой для налаживания отношений с местным населением, местными органами самоуправления и СМИ. Этот вид PR-мероприятий особо востребован в коммерческих структурах, вовлеченных в бизнес повышенного риска и постоянно находящихся под пристальным вниманием общественности, а то и под огнем критики с ее стороны.
Особенно активно прибегают к этому транспортные, химические, табачные и энергетические компании, традиционно ассоциирующиеся в общественном сознании с экологическими катастрофами, неблагоприятным воздействием на окружающую среду и здоровье человека.
Вне
всякого сомнения, Дни открытых дверей
входят в арсенал наиболее эффективных
инструментов воздействия на местное
общественное мнение, способных предотвращать
крупные кризисные или
Демонстрируемые
этими коммерческими
Во-вторых, с помощью фактов и цифр демонстрируется вклад бизнес - структуры в бюджет и социально - экономическое развитие региона. В-третьих, налаживаются рабочие отношения с местным населением с расчетом на возможность будущего трудоустройства по мере расширения деятельности компании в данном регионе.
Конференции еще одно внешнее корпоративное мероприятие предоставляют возможность продвижение своих идей, продуктов организациям, чьи представители делают доклады на заседаниях. Конференции могут быть внутренними — т.е. для собственных занятых компании, или внешними — ориентированными на внешнюю аудиторию. Конференция может быть научной, практической, политической или синтезировать два и более аспектов. Назначение, тематическая направленность и название конференции обычно определяют характер проведения и содержание обсуждаемых проблем.
Например, конференции дилеров и дистрибьюторов стараются приурочить к крупным событиям внутри компании. К их числу относятся такие значимые события, как смена руководства фирмы, принятие новой маркетинговой стратегии, тактика реализации товаров и услуг в отдельных странах и Регинах, координация широкомасштабных рекламных и PR-кампаний, вывод на рынок принципиально новой продукции, подведение текущих итогов.
-9-
Корпоративная PR-служба не только непосредственно участвует в организации и проведении конференций дилеров и дистрибьюторов, но и оказывает через СМИ информационную поддержку их решениям и постановлениями.
Ярмарки и выставки с точки зрения связей с общественностью являются комплексными мероприятиями, объединяющими в себе целые группы достаточно эффективных PR- акций по взаимодействию с целевыми аудиториями.
С точки зрения места проведения выставки делятся на передвижные, или мобильные, и стационарные. Пр. стационарные выставки тяготеют к крупным выставочным центрам в Москве это главным образом ГАО «Всероссийский Выставочный Центр», международный выставочный комплекс ЗАО «Экспоцентр» на Красной Пресне, культурно-выставочный центр «Сокольники», выставочный центр «Гостиный двор в Санкт-Петербурге это Центральный выставочный зал, «Михайловский Манеж», выставочный комплекс «ЛенЭкспо».
В зависимости от тематики выставки делятся на тематические (экспозиции, объединенные одной узкой темой), специализированные (представление одной отрасли) и универсальные (посвящены различным общественно значимым темам).
Информация о работе Формы и функции корпоративных мероприятий