Внешнеорганизованная мотивация

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2011 в 16:15, реферат

Описание работы

Все определения мотивации можно отнести к двум направлениям. Первое рассматривает мотивацию со структурных позиций, как совокупность факторов или мотивов. Второе направление рассматривает мотивацию не как статичное, а как динамичное образование, как процесс, механизм.

Содержание работы

Понимание термина «мотивация» 1

1. ВНЕШНЕОРГАНИЗОВАННАЯ МОТИВАЦИЯ 1

1.1. Мотивация, обусловленная внешними второсигнальными стимулами 1

1.2. Неимперативные прямые формы внешней организации мотивационного процесса 3

1.3. Внешнее внушение как средство психологического воздействия на

процесс формирования мотива 7

1.4. Императивные прямые формы организации мотивационного процесса 11

1.5. Манипуляция 13

1.6. Мотивация, вызванная привлекательностью объекта 14

1.7. Индивидуальные особенности мотивации 16

Файлы: 1 файл

Реферат на тему ВНЕШНЕОРГАНИЗОВАННАЯ МОТИВАЦИЯ.doc

— 148.50 Кб (Скачать файл)

    Этнические  особенности мотивации. В ряде работ показаны этнические различия в мотивации, обусловленные как образом жизни, так и национальными традициями и характером. Сравнение американских и российских студентов, проведенное О. С. Дейнека (1999), показало, что для первых «разумная осторожность» при принятии решения более характерна. Американцы реже поступают на авось, лучше осознают стили поведения в ситуации риска, более дифференцированно относятся к риску принятия решения, рискуют более взвешенно.

    Мотивы  всегда внутренние, в отличие от стимулов, вызывающих процесс мотивации, которые могут быть и внешними, и внутренними (интероцептивными). Когда же говорят о внешней мотивации и мотивах, то имеют в виду либо внешние воздействия других лиц, либо привлекательность каких-то объектов.

Информация о работе Внешнеорганизованная мотивация