Влияние структуры и состава кадров на эффективность работы предприятия

Целью курсовой работы является анализ состава и структуры кадров предприятий городского хозяйства.

Для достижения поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

•Изучить теоретические аспекты состава и структуры кадров
•Проанализировать состав и структуру кадров МУ Городского Округа
Самары "Городской центр социальной помощи семьи и детям" за 2008-2009гг

•Разработать рекомендации по усовершенствованию кадровой структуры муниципального учреждения Городского Округа Самары «Городской центр социальной помощи семье и детям»

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1.Теоретические аспекты кадров предприятия……………………..7

1.1 Состав и структура кадров предприятия…………………………………....7

1.2 Показатели движения трудовых ресурсов…………………………………14

1.3 Методика проведения анализа организационной структуры и состава кадров предприятия……………………………………………………………...15


Глава 2. Анализ кадрового состава и структуры МУ Городского Округа Самары "Городской центр социальной помощи семьи и детям"

за 2008-2009 гг………………………………………………………………….19


2.1 Оценка кадрового состава муниципального учреждения Городского Округа Самары «Городской центр социальной помощи семье и детям»)......19

2.2 Движение кадров Муниципального Учреждения Городского Округа Самары «Городской центр социальной помощи семье и детям» и показатели их оборота………………………………………………………………………..27


Глава 3. Рекомендации по усовершенствованию кадровой структуры Муниципального Учреждения Городского Округа Самары «Городской центр социальной помощи семье и детям»…………………………………32


Заключение……………………………………………………………………….34

Список использованных источников…………………………………………...36