Совершенствование процесса организации и нормирования труда на предприятии «Шар»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Апреля 2011 в 19:10, научная работа

Описание работы

Актуальность изучения вопросов, связанных с организацией и нормированием труда на предприятиях различных отраслей, обусловлена интересом к решению проблемы повышения эффективности управления персоналом, которое все больше становится определяющим фактором конкурентоспособности любого предприятия. В этой связи важно не только знать направления организации и нормирования труда, но и уметь анализировать и вовремя изменить ситуацию в лучшую сторону.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………..………….3
1. Теоретические основы организации труда на предприятии………………...5
1.1. Сущность организации труда………………………………………….5
1.2. Принципы организации и нормирования труда……………………...6
1.3. Основные цели, задачи и направления организации труда…………8
2. Повышение эффективности процессов организации труда на
предприятии «Шар»………………………………………...…………….10
2.1. Организация труда на ООО «Шар»……………………………10
2.2.Анализ элементов организации труда на ООО «Шар»………12
2.2.1. Выявленные проблемы в организации труда
администратора офиса…………………………………………………13
2.2.2. Выявленные проблемы в организации труда менеджера по торговле…………………………………………………………………15
2.2.3. Выявленные проблемы в организации труда водителя……….18
2.2.4. Выявленные проблемы в организации труда бухгалтера……..21
2.3. Действия управленческого персонала по решению проблем в организации труда отдельных должностей……………………………....22
2.3.1. Коррекция элементов организации труда
администратора офиса…………………………………………………22
2.3.2. Коррекция элементов организации труда менеджера по торговле…………………………………………………………………23
2.3.3. Коррекция элементов организации труда водителя…………..26
2.3.4. Коррекция элементов организации труда бухгалтера………...27
2.4. Новшества в организации труда управленческого персонала……...27
Заключение ………………………………………………………………………30
Список использованных источников и литературы…………………………...32

Файлы: 1 файл

научная работа1.doc

— 466.00 Кб (Скачать файл)
 

Итого: 480 мин.

1. Подготовительно-заключительное  время, Тп.з. 30 мин 6,3 % рабочего

времени

2. Время обслуживания  рабочего места, Торг. 10 мин 2,1 %

3. Оперативное  время, Топ.

- управление  автомобилем 320 мин 66,6 %

- другие функциональные  обязанности 90 мин 18,7 %

4. Время перерывов  в работе, Тпер.:

- регламентированные  перерывы 30 мин 6,3 %

- нерегламентированные  перерывы ___________________________________________

100 %

Подпись исполнителя  _____________

Подпись руководителя структурного подразделения _________________

 

 

   Приложение 9

Форма опроса относительно должностных обязанностей № 1

Заполняется

  руководителем

     ФИО:  Загорный Иван Константинович

     Должность: Водитель

     Возраст: 43 года

     Структура подчинения: отдел торговли

     Общий стаж работы (лет): 23 года

     Кому  подчиняется: менеджеру по торговле

     Кол-во сотрудников в подчинении: 0

     Стаж  работы в ООО «Шар» (лет): 2 года

 

     1. Какие должностные  обязанности должен  выполнять специалист

     а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;

     б. Обеспечение автомобиля в сохранности и надлежащем состоянии;

     в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;

     г. Разгрузка товаров в магазинах  клиентов;

     д. Доставка грузов на склад;

     е. Ведение путевых листов.

 

     2. Оценка выполнения  должностных обязанностей 1 2 3 4 5

 

     Подпись _____________

 

Приложение 9 (продолжение)

Форма опроса относительно должностных обязанностей № 2

Заполняется

  специалистом

     ФИО:  Загорный Иван Константинович

     Должность: Водитель

     Возраст: 43 года

     Структура подчинения: отдел торговли

     Общий стаж работы (лет): 23 года

     Кому  подчиняется: менеджеру по торговле

     Кол-во сотрудников в подчинении: 0

     Стаж  работы в ООО «Шар» (лет): 2 года

 

     1. Какие должностные  обязанности должен  выполнять специалист

     а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;

     б. Обеспечение автомобиля в сохранности  и надлежащем состоянии;

     в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;

     г. Доставка грузов на склад;

     д. Ведение путевых листов.

     е. Своевременное прохождение техосмотра

 

     2. Оценка выполнения должностных обязанностей 1 2 3 4 5

 

     Подпись _____________

 

 

Приложение 9 (продолжение)

Форма опроса относительно должностных обязанностей № 3

Заполняется

директором

     ФИО:  Загорный Иван Константинович

     Должность: Водитель

     Возраст: 43 года

     Структура подчинения: отдел торговли

     Общий стаж работы (лет): 23 года

     Кому  подчиняется: менеджеру по торговле

     Кол-во сотрудников в подчинении: 0

     Стаж  работы в ООО «Шар» (лет): 2 года

 

     1. Какие должностные  обязанности должен  выполнять специалист

     а. Обеспечение своевременного обслуживания автомобиля компании;

     б. Обеспечение автомобиля в сохранности  и надлежащем состоянии;

     в. Осуществление маршрута следования, доставка товаров клиентам;

     г. Разгрузка товаров в магазинах  клиентов;

     д. Доставка грузов на склад;

     е. Ведение путевых листов.

     ж. Своевременное прохождение техосмотра

 

     2. Оценка выполнения  должностных обязанностей 1 2 3 4 5

 

     Подпись _____________

 

Приложение 10

   Инструкция  заведующего хозяйством

 
ООО «Шар»   УТВЕРЖДАЮ
(наименование  организации)        
    Анищенко Л.П.    
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ   (генеральный  директор)
     
15.10.2010  № 02        
    (подпись)   (расшифровка  подписи)
Заведующему хозяйством   00.00.0000
 

1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящая  должностная инструкция определяет  функциональные обязанности, права  и ответственность Заведующего  хозяйством.

1.2. Заведующий  хозяйством назначается на должность  и освобождается от должности  в 

установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.

1.3. Заведующий  хозяйством подчиняется непосредственно  Генеральному директору. 

1.4. На  должность Заведующего хозяйством  назначается лицо, имеющее среднее  или 

среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.

1.5. Заведующий  хозяйством должен владеть компьютером  на уровне уверенного 

пользователя, в том числе уметь пользоваться компьютерными программами учета  материальных ценностей.

1.6. Заведующий  хозяйством должен знать:

- законы, постановления, распоряжения, приказы,  другие нормативные и руководящие  акты, касающиеся административно-хозяйственного  обслуживания;

- структуру  предприятия, учреждения, организации  и перспективы ее развития;

- порядок  ведения табельного учета;

- средства  связи, вычислительной и организационной  техники;

- порядок  и сроки составления отчетности;

- средства  механизации ручного труда;

- порядок  приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей  и оформления расчетов за услуги;

- основы  экономики, организации труда,  производства и управления;

- законодательство  о труде;

- Правила  внутреннего трудового распорядка;

- правила  и нормы охраны труда;

- правила  техники безопасности, производственной  санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.

1.7. Заведующий  хозяйством должен обладать организаторскими  способностями, 

коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно  настроен.

1.8. В  период временного отсутствия  Заведующего хозяйством его обязанности возлагаются на начальника производства.

 

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ  ОБЯЗАННОСТИ

 

2.1. Заведующий  хозяйством:

2.1.1. Обеспечивает  хозяйственное обслуживание и  надлежащее состояние в соответствии  с правилами и нормами производственной  санитарии и противопожарной защиты производственных зданий и помещений предприятия, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.).

2.1.2. Принимает  участие в разработке планов  текущих и капитальных ремонтов  основных

фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов  и других сооружений), составлении  смет хозяйственных расходов.

2.1.3. Организует  проведение ремонта помещений,  осуществляет контроль за качеством 

выполнения  ремонтных работ.

2.1.4. Обеспечивает  подразделения предприятия, учреждения, организации мебелью, хозяйственным инвентарем, средствами механизации инженерного и управленческого труда, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта.

2.1.5. Контролирует  рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для

хозяйственных целей.

2.1.6. Руководит  работами по благоустройству,  озеленению и уборке помещений 

предприятия и прилегающей территории, праздничному художественному оформлению

помещений.

2.1.7. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

2.1.8. Следит  за санитарным состоянием помещений  предприятия (торговых залов,  прочих 

помещений) и прилегающей территории.

2.1.9. Принимает  меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых,

грызунов, пр.

2.1.10. Организует  своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов.

2.1.11. Организует  хранение, обеспечивает сохранность  инвентаря и прочего имущества 

предприятия в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.

2.1.12. Производит  инвентаризацию, списание малоценных  и быстроизнашивающихся 

предметов.

2.1.13. Своевременно  обеспечивает работников предприятия канцелярскими

принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой  и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.

2.1.14. Контролирует  своевременное закрытие всех  хозяйственных помещений предприятия.

2.1.15. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.

2.1.16. Соблюдает  сам и контролирует соблюдение  работниками трудовой и 

производственной  дисциплины, правил и норм охраны труда, требований производственной санитарии  и гигиены, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.

Информация о работе Совершенствование процесса организации и нормирования труда на предприятии «Шар»