Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Октября 2016 в 15:12, реферат
Продвижение к цивилизованному рынку имеет целью экономическую стабилизацию, появление совершенного законодательства, нормальной конкурентной среды, изобилие материальных факторов производства, доступность предметов потребления. По опыту стран с развитым рынком, основным фактором конкурентоспособности фирмы, ее выживаемости и процветания становится качество персонала и его отношение к труду, профессионализм и творчество работников. Западный бизнес все более склонен считать, что неполное использование кадрового потенциала - это упущенная выгода, а неправильное, неграмотное использование, эксплуатация, пренебрежение к работникам - путь к прямому ущербу.
Введение
Лидерство. Психология лидера
Стили управления
Понятие и сущность власти
Заключение
Список литературы
Список литературы
1. «Менеджмент
процессов» под ред. Беккера Й., Вилкова
Л. И. др., пер. с нем., 2007
2. «Управление персоналом» под редакцией
Кибанова А.Я., М.: ПРИОР, 1999
3. «Управление
4. Андреева И.В. Этика деловых отношений:
Учебное пособие. - СПб: Вектор, 2005
5. Варданян И.С. Предложения по совершенствованию
нематериального стимулирования персонала
- Управление персоналом.- 2005.- №4
6. Гроув, Эндрю С., пер. с англ., Высокоэффективный
менеджмент, 2006
7. Дафт Р.А., Менеджмент/ Р.А. Дафт – СПБ:
«Издательство Питер», 2001
Критерии оценки реферата (оценочный лист)
№ |
Критерии выполнения |
0 – 0.1 |
0.2 – 0.3 |
0.4 – 0.5 |
1 |
Оформление реферата |
|||
2 |
План реферата |
|||
3 |
Иллюстративный материал |
|||
4 |
Актуальность |
|||
5 |
Содержание |
|||
6 |
Выводы/ Заключения |
|||
7 |
Литература |
|||
8 |
Своевременность сдачи в соответствии с графиком СРС |
|||
ИТОГО |
0,0 – 0,1 критерий не выполнен
0,2 – 0,3 критерий выполнен с замечаниями
0,4 – 0,5 критерий выполнен
Информация о работе Социально-психологические аспекты личности. Власть и стили управления