Организация труда на ОАО «БАТЭ»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2011 в 15:43, курсовая работа

Описание работы

Объективные процессы децентрализации систем управления народным хозяйством и его отраслями переносят центр тяжести на микроуровень, то есть на уровень организации, обуславливают необходимость приведения в соответствие всех элементов формирующейся системы управления с адекватными ей методами хозяйствования. Поэтому возникает потребность в создании и апробации новых форм и методов организации и нормирования труда, в том числе и новых способов анализа показателей, отражающих не только их фактическое состояние, но самое главное – обеспечивающих консультирование и разработку рекомендаций по вопросам организации труда и производства, управления персоналом, практическую помощь, направленную на повышение эффективности социально-трудовой и экономической деятельности организации независимыми экспертами.

Содержание работы

1.Введение
6
2.Характеристика предприятия и отдела маркетинга. Задачи и функции отдела
7
1.Характеристика основных производственных фондов.
10
2.Номенклатура и ассортимент выпускаемой продукции, ее технологический уровень и экспортные возможности.
13
3.Потребительский спрос, рынок сбыта и конкурентоспособность выпускаемой продукции
16
4.Характеристика отдела маркетинговых исследований: структура, задачи, функции
21
5.Анализ условий работы отдела маркетинговых исследований
23
6.Нормирование труда
26
7.Выявление фактического баланса рабочего времени
29
8.Расчет заработной платы вспомогательных рабочих
33
9.Расчет заработной платы руководителей и служащих
35
3.Совершенствование организации труда специалистов
37
1.Совершенствование нормирования труда специалистов
38
2.Совершенствование стимулирования труда специалистов
38
3.Выбор оптимальной формы оплаты труда специалистов
39
4.Механизация и автоматизация трудовых процессов
39
5.Экономическая эффективность проектных решений.
40
6.Совершенствование организация труда специалистов.
40
4.Заключение
41
5.Список используемых источников.
42

Файлы: 1 файл

Курсовая работа по охране труда.docx

— 262.87 Кб (Скачать файл)

   Таблица 7. Доля предприятия в поставках  генераторов на комплектацию двигателей и автомобилей по результатам 2005-2007 гг. и прогноз на 2008 г. 
 
 
 

Год/завод АвтоВАЗ ЗМЗ
   Выпуск  автомобилей, шт.  Поставка  генераторов, шт. Доля  ОАО "БАТЭ" в общем объеме, %  Выпуск  двигателей, шт.  Поставка  генераторов, шт.  Доля  ОАО "БАТЭ" в общем объеме, %
2005г. 721 492 75 528 10,47 275 000 72 120 26,23
2006г. 749 753 93 022 12,41 230 000 45 597 19,82
2007г.  776 604 98 256 12,65 234 638 50 848 21,67
2008г. 785 425 120 000 15,28 225 000 60 000 26,67
Год/завод МАЗ ММЗ
   Выпуск  автомобилей, шт.  Поставка  генераторов, шт.  Доля  ОАО "БАТЭ" в общем объеме, %  Выпуск  двигателей, шт.  Поставка  генераторов, шт.  Доля  ОАО "БАТЭ" в общем объеме, %
2005г. 21 194 5 959 28,12 101 635    
2006г. 23 589 13 684 58,01 108 000 2 667 2,47
2007г.  25 137 16 353 65,05 118 780 2 014 1,70
2008г. 25 550 18 000 70,45 130 000 3 500 2,69
 

    На  традиционном рынке электрооборудования  российской и белорусской конвейерной  сборки, а также соответствующего сегмента вторичного рынка основными  конкурентами ОАО «БАТЭ» являются:

    • ОАО «ЗиТ», г. Самара;
    • Концерн «ПРАМО», г. Москва;
    • СП ООО «ИскРА», г. Гродно;
    • ООО «Электром», г. Чебоксары;
    • Iskra Avtoelektrika, (Словения);
    • MAGNETON (Чехия);
    • BOSCH (Германия);
    • ОАО «Электромаш», г. Херсон;
    • ГРУП «Радиоволна», г. Гродно.

    2.4 Характеристика   отдела   маркетинговых исследований: структура, задачи, функции

 

     Прохождение преддипломной практики осуществлялось в отделе маркетинговых исследований. Отдел маркетинговых исследований (ОМИ) является самостоятельным структурным  подразделением ОАО «БАТЭ» и подчиняется  непосредственно заместителю начальника управления по маркетингу и перспективному развитию предприятия. Схема управления отделом маркетинговых исследований: 
 
 
 

       

       
 
 
 

       
 
 
 
 
 
 
 

     Основными задачами  подразделения являются:

  • Подготовка данных для разработки и реализации долгосрочной, среднесрочной, краткосрочной стратегии предприятия на основе исследования, мониторинга, диагностики и прогнозирования ситуации на рынках товаров (услуг).
  • Оценка конкурентоспособности продукции на основе исследования потребительских свойств производимой продукции, установления предъявляемых к ней требований.
  • Ориентация производства и сбыта на выполнение требований потребителя поставляемой продукции по качеству, условиям поставки, ценовым параметрам.
  • Анализ степени удовлетворенности потребителей и подготовка данных для соответствующих корректирующих действий.
  • Становление факторов, определяющих структуру и динамику потребительского спроса на продукцию (услуги), исследование конъюнктуры рынка и изучение спроса.
  • Организация рекламной деятельности
  • Достижение целей ОМИ в области качества

     В процессе своей деятельности отдел  маркетинговых исследований выполняет  следующие функции:

  • Сбор вторичной и первичной информации о рынках, ее систематизация, анализ, выделение тенденций, сегментирование рынка, выделение целевых сегментов, мониторинг и диагностика рынков сбыта товаров, включая емкость, абсолютный и текущий потенциалы, соотношение спроса и предложения на конкретные виды продукции, финансовое состояние и платежеспособность потенциальных потребителей
  • Оценка объемов поставки, технического уровня и качества конкурентных аналогов товаров (услуг), их преимуществ и недостатков; анализ потребительских свойств и других технико-экономических показателей.
  • Проработка и внесение предложения о возможности и целесообразности производства новой продукции
  • Подготовка предложения и рекомендации в технические службы  по изменению характеристик, освоенной продукции, направленных на улучшение ее потребительских свойств.
  • Подготовка предложений и рекомендаций по плану производства продукции по объемам и номенклатуре.
  • Подготовка предложений и рекомендаций по плану производства продукции по объемам и номенклатуре.
  • Расчет экономической эффективности, бюджета рекламы, акций стимулирования сбыта, PR; выбор и применение наиболее эффективных методов проведения рекламы.
  • Организация участия предприятия в выставках, ярмарках, конференциях, направленных на продвижение продукции предприятия.
  • Организация обратной связи с потребителями; изучение мнения потребителей и их предложений по улучшению выпускаемой продукции, путем анкетирования, проведения переговоров, встреч на выставках.
  • Изучение требований потребителей к поставляемой продукции и предложение по совершенствованию гарантийного обслуживания и гарантийного ремонта, а также мероприятий по повышению качества и надежности предлагаемых товаров на основе опросов потребителей.
  • Подготовка и проведение мероприятий по формированию сбытовой сети: разработка и построение каналов движения продукции к потребителям; формирование коммерческих связей с потребителями; проведение целенаправленной ценовой политики.
  • Отслеживание рынка сбыта с целью вынесения предложений о своевременной защите товарных знаков продукции.

    2.5 Анализ условий работы отдела маркетинговых исследований

 

   Для получения информации, необходимой  для анализа рабочего места  (процесса), использованы в сочетании  три метода:

      • наблюдения;

      • собеседования (интервью);

      • список обязанностей.

   В результате анализа рабочего  места было выявлено следующее  оборудование, необходимое для выполнения  работы специалистами бухгалтерской  службы и частота его использования:

      • компьютер - часто;

      • принтер - часто;

      • ксерокс - часто;

      • телефон - часто.

  В  настоящий момент отдел маркетинговы исследований обеспечен новой оргтехникой, соответствующей требованиям выполняемой работы.

      Служба  маркетинга осуществляет свою работу в помещении, состоящем из двух кабинетов на 4 рабочих места каждый.

      Сотрудники  отдела маркетинговых исследований считают окружающую их на работе обстановку:

      •    освещение - неудобньм;

      • вентиляцию – удобной в связи с установкой системы кондиционирования воздуха;

      • комфортабельность мебелировки — отличная. 

      Здоровье  и безопасность. Нежелательные факторы, влияющие на состояние здоровья и безопасность специалистов бухгалтерии:

      • излучение - часто;

      • возможность электрошока - редко;

      • возможность возгорания - редко.

      Исходя  из результатов анализа рабочего места, можно предложить следующее:

      • улучшить освещение помещений, для этого необходимо привлечь электрослужбу предприятия;

      • ежегодно проводить анализ рабочего места согласно контрольного листа для эргономичного рабочего места с ПК. 
 

Контрольный лист для эргономического  рабочего места с  ПК 

      С его помощью можно проверить  эргономию рабочего места и устранить  его слабые стороны. 

      Рабочее место с монитором

      • специальный компьютерный стол переменной высоты;

      • длина: 120-160 см;

      • ширина: 80-90 см;

    • высота: 72 см при нерегулируемой высоте, 68-76 см при регулируемой;

      • пространство для ног: 58 см в ширину и 66-74 см в высоту;

      • поверхность: светлая. 

      Стул

       вращающийся на 5 роликах с переменной высотой;

      • с опорой в области поясницы;

      • высота спинки до середины лопаток;

      • послушный движениям тела;

      • с подлокотниками;

      • с обивкой из ткани. 

      Освещение:

       сила света 500-600 люкс при работе с экраном;

      • свет уравновешенный, без теней;

      • по возможности дневной, но не ослепляющий. 

      Экран:

       на расстоянии не менее 50 см;

      • со слабым излучением;

      • с высокой контрастностью и разрешающей способностью,

      с поверхностью, не отражающей свет;

    • с позитивным изображением при частом переводе взгляда с экрана на вспомогательный материал;

    • с негативным изображением при слабом освещении комнаты и работе без вспомогательного материала;

      • с верхней строкой экрана на уровне глаз;

      • с шарнирно-подвижной подставкой;

      • с экраном, установленным параллельно окну;

      • с регулярной очисткой экрана. 

     Клавиатура

      • не выше 3 см;

      • с наклоном не больше 15 градусов;

      • с расстоянием 5-10 см от края стола для опоры кистей;

Информация о работе Организация труда на ОАО «БАТЭ»