Мотивация и результативность организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Мая 2011 в 21:11, контрольная работа

Описание работы

Мотивация - это способ побуждения себя и других людей к целенап-равленному действию для достижения цели. Это определенный внешний фактор, влияющий на человека и его внутреннее состояние, который увеличивает желание человека работать.

Содержание работы

1. Мотивация: основные теории, мотивационный процесс………………….1
2. Мотивационный кризис: понятие, причины возникновения и пути преодоления…………………………………………………………………………………………….4
3. Организация системы стимулирования с учетом факторов
мотивации……………………………………………………………………………………..7
4. Ценности и источники их формирования………………………………………………8
5. Отношение к работе: факторы, показатели, формы проявления…………10
Список литературы………………………………………………………………………………………13