Аутстаффинг

Данная ситуация заставляет менеджеров изыскивать различные методы сокращения количества работников в штате, а следовательно и затрат на заработную плату. А также активно занимаются вопросами управления персоналом, подразумевая под этим не просто выплаты зарплаты и ведение кадрового документооборота. Менеджеры по персоналу разрабатывают политику мотивации и найма сотрудников, формируют и развивают корпоративную культуру, организуют обучение сотрудников.

Введение………………………………………………………………...3



1. Понятие и содержание аутстаффинга………...……………............4-6





2.Правовые понятия аутстаффинга в предпринимательской деятельности…………………………………………………………….7-8





3.История возникновения аутстаффинга в России и Зарубежом…….9-11





Заключение……………………………………………………………......12






Список литературы………..……………………………………………...13