Театр эпохи перестройки

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Сентября 2011 в 17:02, курсовая работа

Описание работы

В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 8 июня 1986 г. и решениями, принятыми на I съезде СТД, 73 театра страны (в том числе 11 московских и 4 ленинградских), приступают к эксперименту, затрагивающему организационные вопросы деятельности театральных коллективов. Толчком к нему послужила статья Марка Захарова «Аплодисменты не делятся», опубликованная «Литературной газетой» в начале перестройки[1].

Файлы: 1 файл

курсовая.Театр.docx

— 102.89 Кб (Скачать файл)

материалами, денежными  средствами,  ценными бумагами и  другим имущест-

вом, а также продуктами интеллектуального и творческого труда,  вклю-

чая созданные  спектакли.

     26. Отношения  учредителя (учредителей)  и театра строятся в соот-

ветствии с действующим законодательством, настоящим Положением, а так-

же договором. Договор между учредителем (учредителями) и театром опре-

деляет взаимные обязательства сторон,  ограничения прав использования

имущества, порядок  финансирования деятельности театра учредителем (уч-

редителями), материальную ответственность сторон,  основания и условия

расторжения договора.

    

    

            Планирование, ценообразование и  финансирование

    

     27. Театр самостоятельно планирует  свою деятельность и определяет

перспективы развития,  исходя из задач (целей),  предусмотренных  уста-

вом, наличия собственных творческих и хозяйственных ресурсов и необхо-

димости творческо-производственного и социального развития театра.

     28. Театр самостоятельно устанавливает  цены на билеты, гарантируя

социально незащищенным группам населения продажу не менее 20%  билетов

на спектакли  по льготным ценам. Цены (тарифы) на другие платные услуги

и продукцию,  реализуемые  театром,  устанавливаются в порядке,  пре-

дусмотренном законодательством РСФСР.

     29. Театр  покрывает  свои расходы  за счет доходов,  получаемых  в

виде:

     ассигнований  от учредителя (учредителей);

     сборов  от  продажи  билетов  на  все  виды  спектаклей  и   других

представлений;

     поступлений  по договорам за проведение  работ и оказание услуг   от

органов государственного  управления,  предприятий  всех организацион-

но-правовых форм, учреждений, общественных и других организаций, вклю-

чая учредителя (учредителей) театра;

     добровольных  взносов, даров, субсидий;

     процентов  от вкладов в банки;

     других  поступлений.

     Деятельность  государственных  и  муниципальных  театров финансиру-

ется учредителем (учредителями) в соответствии с Положением о принци-

пах государственного  финансирования  государственных  и муниципальных

театров в РСФСР.

     30. право театра на получение безвозмездных пожертвований (даров,

субсидий) от советских  и зарубежных юридических лиц  и граждан не огра-

ничивается.

     31. Средства,оставшиеся после возмещения театром материальных  и

приравненных  к ним затрат,  выплат по обязательствам, заработной платы

работникам, распределяются театром  самостоятельно  в  соответствующие

фонды театра.

     32. Театры, осуществляющие свою деятельность  на основании настоя-

щего Положения в соответствии с законодательством рСФСР о налогообло-

жении, не являются плательщиками налогов.

     33. Средства фонда творческо-производственного  и социального раз-

вития театра расходуются  только целевым назначением и  не предназначены

на оплату труда.

     Средства, полученные театром в результате  реализации  имущества,

входящего в  состав его основных фондов,  зачисляются  непосредственно в

фонд творческо-производственного  и социального развития.

     34. Театр  несет  полную  ответственность  за соблюдение кредитных

договоров и  расчетной дисциплины.

    

    

             Трудовые отношения и социальная  деятельность

    

     35. Трудовые  отношения  работника  и театра регулируются трудовым

договором в  соответствии с законодательством  РСФСР о труде.

     36. Формы, системы и размеры оплаты труда работников театра уста-

навливаются театром самостоятельно.

     37. Социальное  развитие,  улучшение  условий труда,  обязательное

социальное и  медицинское страхование и социальное обеспечение работни-

ков театра и  членов их семей регулируются законодательством  РСФСР.

     38. Театр может самостоятельно устанавливать  для  работников  до-

полнительные отпуска,  сокращенный рабочий день и иные льготы, а также

поощрять работников организаций,  обслуживающих коллектив  театра и  не

входящих в  его состав.

     39. Условия труда в театре регулируются  Положением,  утверженным

Министерством культуры  РСФСР  по  согласованию с Российским комитетом

профсоюза работников культуры и Союзом театральных деятелей РСФСР.

    

    

                   Внешнеэкономическая деятельность

    

     40. Театр  имеет  право осуществлять  внешнеэкономическую деятель-

ность в соответствии с законодательством РСФСР.

     41. Театр может пользоваться кредитом  советских и зарубежных бан-

ков и коммерческим кредитом в иностранной валюте,  а также продавать и

приобретать валюту в установленном порядке.

    

    

                      Учет и отчетность в театре

    

     42. Театр ведет бухгалтерскую и  статистическую отчетность  в  по-

рядке, установленном законодательством РСФСР.

     Театр  предоставляет государственным  органам информацию, необходи-

мую для ведения общегосударственной системы сбора и обработки информа-

ции, а также публикует данные о своей деятельности,  включая годовые

балансы, в порядке, установленном законодательством  РСФСР.

    

    

                        V. Управление театром

    

     43. Управление театром осуществляется  в соответствии с  настоящим

Положением и  уставом театра. Театр самостоятельно определяет структуру

органов управления и расходы на их содержание.

     44. Учредитель (учредители) театра осуществляет найм художествен-

ного руководителя или директора (далее -  руководитель)  театра  не-

посредственно или через уполномоченный им орган путем заключения дого-

вора (контракта),  в котором определяются  права,  обязанности  и  от-

ветственность руководителя  театра,  условия оплаты  его труда,  срок

контракта, условия  освобождения от занимаемой должности.

     45. Руководитель театра без доверенности  действует от имени теат-

ра, представляет его интересы, распоряжается имуществом театра, заклю-

чает договоры,  в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в

банках расчетный  и другие  счета,  пользуется  правом   распоряжения

средствами, утверждает штаты,  издает приказы и дает указания,  обяза-

тельные для всех работников театра,  и несет полную ответственность за

результаты деятельности театра.

     46. В театре по предложению его  руководителя  может  быть  создан

художественный  совет  или  иной  совещательный  орган,  формируемый  и

действующий в порядке, установленном театром самостоятельно.

     47. Взаимоотношения  коллектива  театра  с руководителем,  охрана

труда, социальное развитие,  участие работников в  распределении  соот-

ветствующих фондов  регулируются законодательством РСФСР и уставом те-

атра.

    

    

                VI. Ликвидация и реорганизация  театра

    

     48. Прекращение деятельности театра  осуществляется путем его лик-

видации или реорганизации (слияние, присоединение, разделение, выделе-

ние, смена учредителей).

     49. Театр ликвидируется:

     по  решению учредителя (учредителей);

     в  случае признания его банкротом;

     по  основаниям,   предусмотренным   действующим  законодательством

РСФСР и входящих в ее состав республик.

     50. Реорганизация  театра  осуществляется  по  решению учредителя

(учредителей)  театра.

     51. При  реорганизации или ликвидации  театра увольняемым работни-

кам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с  за-

конодательством РСФСР и входящих в ее состав республик.

     52. Театр считается реорганизованным  или ликвидированным с момен-

та исключения его из Единого республиканского реестра театров.

     53. В случае слияния одного театра  с  другим  все  имущественные

права и обязанности  каждого из них переходят к  театру,  возникающему в

результате слияния.

     54. В  случае  разделения  театра  к возникшим в результате этого

разделения новым  театрам переходят в соответствующих  частях по  разде-

лительному акту  (балансу) имущественные права и обязанности реоргани-

зованного театра.  При выделении из театра одного или нескольких теат-

ров к каждому  из них переходит в соответствующих  частях  по  раздели-

тельному акту (балансу) имущественные права и  обязанности  реорганизо-

ванного театра.

     55. При преобразовании одного театра  в другой к вновь  возникшему

театру переходят  все имущественные права и  обязанности прежнего театра.

     56. В случае ликвидации театра,  не  являющегося  государственным

или муниципальным, учредитель (учредители) сохраняет права собственни-

ка на имущество  и средства,  переданные им в уставный фонд театра  при

его учреждении. Остальное имущество и средства театра распределяются в

порядке, предусмотренном уставом.

     57. Имущество  ликвидированного  театра  может быть выкуплено  для

создания театрального предприятия, действующего в соответствии с Зако-

ном РСФСР  "О  предприятиях  и предпринимательской  деятельности".  При

Информация о работе Театр эпохи перестройки