Инициативное деловое поведение в организации

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

         Создание и поддержание  имиджа руководителя можно отнести  к области личного PR. За счет сознательной организации коммуникаций происходит создание образа человека, необходимого для определенных целей. Например, в период войны за независимость Америки в 18 веке одним из элементов общественно компании против Великобритании было создание образов «героев нации», таких как Д. Вашингтон. Цель такого личного PR заключается в привлечении сторонников, сплочение зарождающейся нации. При выборах мэра или главы целью PR - компании является создание такого образа кандидата, за которого бы проголосовало большинство избирателей. Руководитель компании  - это ее лицо. Он должен вести себя так, чтобы у клиентов компании не происходило когнитивного диссонанса. Руководитель должен создавать имидж, который бы не противоречил, а наоборот, усиливал образ организации.

         Система управленческого  взаимодействия руководителя с работниками  предполагает организацию делового сотрудничества в фирме. На этой организационной основе возникает феномен делового поведения работников, которое обладает определенными признаками. Эти признаки делового поведения должны обязательно учитываться руководителями: иначе управленческое взаимодействие как система не возникнет.

          
 Существуют типичные поведенческие  проявления личностного 'я', которые  можно измерить и расшифровать, используя предложенные модели. Индикатором положения дел в  фирме оказывается инициативное деловое поведение работников, в котором интенсифицируются творческие ресурсы личности в установках 'хочу' и 'могу'. По тому, что мешает и что помогает проявлять инициативу работникам, можно судить о том, на каком уровне организационного развития находится фирма. Исследования обнаруживают множество индивидуальных моделей стимуляции и блокировки инициативного поведения, которые можно регулировать. 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Красовский,Ю.Д. Организационное поведение [Текст] : Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004,-512 с.

2 Чумиков, А.Н., Связи с общественностью: теория и практика [Текст]: учебное пособие / Бочаров М.П. М.: Дело, 2006- 552 с.

3 Сорокина, Е. Личный PR Генерального Директора [Текст] / Генеральный директор, 2007, N 9

4 Пеньков, В.Ф. Политико-культурные и аксеологические особенности формирования муниципальной элиты // Актуальные проблемы реформы местного самоуправления в современной России. – М.: Московское отд. Фонда развития парламентаризма в России, 2004

5 Блог О.Тинькова [Электронный ресурс] http://olegtinkov.livejournal.com/