Методы организационной диагностики

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Января 2011 в 22:14, практическая работа

Описание работы

Разработанный Пригожиным А.И. метод "Организационной диагностики" направлен, прежде всего, на определение проблем, существующих в организации. Ценность оргдиагностики заключается в том, что результатом является не столько обозначение проблем, существующих в организации, сколько выделение тех, которые обостряют или являются причиной возникновения других проблем. В целом организационная диагностика состоит из ряда процедур: организационная самодиагностика диагностическое интервью; анализ управленческих решений. Каждая из процедур имеет свою направленность, но в тоже время их основная задача получить более объективную оценку результатов, полученных в ходе оргдиагностики.

Файлы: 1 файл

См.р. №5 Методы оргдиагностики.doc

— 93.50 Кб (Скачать файл)