Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Декабря 2015 в 21:05, реферат
В коллективе проявляется ряд социально-психологических закономерностей, качественно отличающихся от закономерностей в других группах. Так, с увеличением коллектива не уменьшается вклад, вносимый его членами в общее дело, не снижается уровень действенной групповой эмоциональной идентификации, не ослабевает мотивация совместной деятельности, отсутствуют резкие противоречия между индивидуальными и групповыми интересами, имеется положительная связь между эффективностью совместной деятельности и благоприятным социально-психологическим климатом, создаются наилучшие возможности для процессов интеграции и персонализации. В случайных общностях вероятность оказания помощи пострадавшему уменьшается с увеличением числа очевидцев (Б. Латейн), а в коллективе указанный эффект отсутствует и т. д.
Введение …………………………………………………………………………. 2
1.Понятие морально-психологического климата коллектива ……………….4
1.Роль морально-психологического климата в жизнедеятельности личности и коллектива……………………………………………………………………….6
3. Пути регулирования и формирования морально-психологического климата………………………………………………………………………….10
Заключение ………………………………………………………………………19
Список использованных источников