Занятость и безработица

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2010 в 10:27, Не определен

Описание работы

Введение……………………………………………………………………………………...3
Уровень занятости
Экономически активное население…………………………………………………4
Динамика числа замещенных рабочих мест в организациях……………………5
Удельный вес численности работников……………………………………………6
Уровень безработицы
Динамика численности безработных………………………………………………..8
Уровень безработицы по методологии МОТ………………………………………10
Безработица по полу и месту проживания…………………………………………11
Возрастной состав безработных и продолжительность поиска работы…….....12
Структура безработных по наличию опыта работы
и обстоятельствам незанятости…………………………………………………….13
Безработица по субъектам Российской Федерации……………………………....14
3. Забастовки………………………………………………………………....................15
Заключение………………………………………………………………………………..17

Файлы: 1 файл

Экономика труда.doc

— 225.50 Кб (Скачать файл)

В феврале 2009г. среди  безработных в 1,9 раза по сравнению  с февралем 2008г. и ноябрем 2008г. увеличилась доля лиц, оставивших прежнее место работы в связи с высвобождением или сокращением численности работников.

Структура безработных по наличию  опыта работы 
и обстоятельствам незанятости

  Безработные Имеют 
опыт 
работы
Из  них оставили 
прежнее место работы в связи с
Не  имеют опыта 
работы 
высвобождением, сокращением штатов, ликвидацией организации, собственного дела увольнением по собственному желанию
Тыс.человек
Февраль 2008г. 5308 3788 1044 1115 1520
Ноябрь 2008г. 5289 3862 1079 1185 1427
Февраль 2009г. 7107 5453 2092 1566 1654
В процентах
Февраль 2008г. 100 71,4 19,7 21,0 28,6
Ноябрь 2008г. 100 73,0 20,4 22,4 27,0
Февраль 2009г. 100 76,7 38,4 28,7 23,3
 
 
 
 
 

Безработица по субъектам Российской Федерации. Самый низкий уровень безработицы, по методологии МОТ, по данным обследования населения по проблемам занятости, отмечается в Центральном федеральном округе, самый высокий - в Южном федеральном округе.

 
 
 
 
 

 

      Забастовки.

В численность  принятых работников включаются лица, зачисленные в отчетном периоде в организацию приказом (распоряжением) о приеме на работу. В число выбывших включаются все работники, оставившие работу в данной организации независимо от оснований (расторжение трудового договора по инициативе работника, инициативе администрации, соглашению сторон; перевод работника с его согласия в другую организацию и др.), уход или перевод которых оформлен приказом (распоряжением).

Под забастовкой подразумевается временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. Забастовкой не считается приостановка работы из-за недопоставки оборудования, сырья, материалов, комплектующих деталей по причине забастовки в организациях-поставщиках.

В численность работников, участвовавших в забастовках, не входят работники, отсутствовавшие на своих рабочих местах по таким причинам, как болезнь, ежегодный отпуск, командировка и т. п.

Таблица 3

Данные  о забастовках1) 
продолжительностью одна смена (день) и более

  Число организаций, 
в которых прошли забастовки,  
единиц
Число участников, 
тыс.человек
Не  отработано 
рабочего времени, тыс.человеко-дней
2008г.
Январь - - -
Февраль - - -
Март 3 1,6 3,6
I квартал2) 3 1,6 3,6
Апрель 2 1,7 25,3
Май - - -
Июнь 1 0,1 0,1
I полугодие2) 4 1,9 29,1
Июль - - -
Август - - -
Сентябрь - - -
Январь-сентябрь2) 4 1,9 29,1
Октябрь - - -
Ноябрь - - -
Декабрь - - -
Год2) 4 1,9 29,1
2009г.
Январь 1 0,01 0,11
Февраль - - -
Март - - -
I квартал2) 1 0,01 0,11
1) При организации  статистического  наблюдения под  забастовкой понимается  временный добровольный  отказ работников  от выполнения  трудовых обязанностей  в целях разрешения трудового спора. Началом или окончанием забастовки считается дата принятия решения о начале или окончании забастовки на собрании трудового коллектива. 
2) Данные за период с начала года нарастающим итогом рассчитываются без учета переходящих забастовок.
 

 

Заключение.

Численность экономически активного населения в возрасте 15-72 лет (занятые + безработные) в феврале 2009г. составила 74,8 млн.человек, или 53% от общей численности населения страны.

Молодежь до 25 лет составляет среди безработных 27,4%, лица в возрасте 50 лет и старше - 16,7%. По сравнению с ноябрем 2008г. в составе безработных увеличилась доля лиц в возрасте 20-24 года (на 0,7 процентного пункта), в возрасте 25-29 лет (на 2,6 процентного пункта), 45-49 лет (на 1,4 процентного пункта).

Самый высокий  уровень безработицы отмечается в возрастной группе 15-19 лет (32,1%), а  также 20-24 года (18,0%). В среднем среди  молодежи в возрасте 15-24 года уровень  безработицы в феврале 2009г. составил 20%, в том числе среди городского населения - 18,2%, среди сельского населения - 24,4%. Коэффициент превышения уровня безработицы среди молодежи в среднем по возрастной группе 15-24 года по сравнению с уровнем безработицы взрослого населения в возрасте 30-49 лет составляет 2,6 раза, в том числе среди городского населения - 2,7 раза, сельского населения - 2,2 раза.

По сравнению  с ноябрем 2008г. численность безработных  мужчин увеличилась на 36,3%, безработных  женщин - на 32,1%. Среди безработных  по методологии МОТ доля женщин в  феврале 2009г. составила 44,4%.

Доля городских  жителей среди безработных, по методологии  МОТ, в феврале 2009г. составила 66,2% и  увеличилась по сравнению с ноябрем 2008г. на 3,7 процентного пункта

Среднее время  поиска работы безработными в феврале 2009г. составило 6,9 месяца. У женщин оно составило 7,3 месяца, у мужчин - 6,5 месяца. Среди городского населения средняя продолжительность безработицы уменьшилась по сравнению с ноябрем 2008г. с 7,0 до 6,2 месяца, среди сельского - уменьшилась с 8,8 до 8,2 месяца. 
 
 
 
 
 
 

Информация о работе Занятость и безработица