Система организации и оплаты труда на предприятии

Описание: Понятие и значение научной организации труда
Реферат содержит 1 файл: 

Бух учет.docx

40.55 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Система организации и оплаты труда на предприятии? - Техническая поддержка

Бух учет.docx

– суммарные  затраты на внедрение системы  обслуживания.

Коэффициент эффективности  может быть выражен и обратной величиной:

-Обратный показатель более аналитичен, так как раскладывается по отдельным мероприятиям.

При оценке эффективности  организации обслуживания рабочих  мест и оборудования суммарный экономический  эффект образуется за счет сокращения потерь времени от ожидания обслуживания и потерь от сокращения простоев канала обслуживания. Экономический эффект может быть представлен как дополнительный выпуск продукции; снижение себестоимости продукции и др. Затраты по внедрению мероприятий, направленных на улучшение организации обслуживания, складываются из затрат на научно-исследовательскую работу, проведения испытаний, собственно внедрения.

Применительно к предприятиям машиностроения для  определения суммарного экономического эффекта от внедрения мероприятий  по улучшению организации обслуживания оборудования нужно располагать  следующей информацией:

-трудоемкость обработки годовой программы выпуска продукции с учетом многостаночного обслуживания;

-коэффициент многостаночного обслуживания;

-коэффициент выполнения норм;

-средний разряд рабочего;

-часовая тарифная ставка рабочего среднего разряда; коэффициент, учитывающий премиальные доплаты;

-коэффициент, учитывающий дополнительную заработную плату и отчисления в фонд социального страхования;

-количество станков на одного рабочего;

-средняя годовая стоимость оборудования;

-годовая норма амортизационных отчислений на реновацию оборудования;

-суммарная ремонтная сложность оборудования (механической и электротехнической части);

-годовые затраты на содержание и все виды ремонта одной ремонтной единицы оборудования (механической и электрической части);

-годовые затраты на внедрение мероприятий по расширению зон обслуживания, на содержание и обслуживание оборудования.

Приведенный перечень показателей может уточняться с  учетом специфики отраслей. Отметим, что для предприятий всех отраслей важны данные о производственной площади, занимаемой оборудованием и стоимости одного квадратного метра производственной площади.

Эффективность организации обслуживания зависит  от технико-экономических показателей  работы оборудования.

Изменение организации  обслуживания рабочих мест и оборудования требует определенных затрат, например, на приобретение средств сигнализации или на приобретение средств перемещения  сырья и материалов к рабочим  местам и др.; затрат, связанных с  подготовкой кадров. Например, переход  механических цехов на использование  станков с числовым программным  управлением требует наличия  программистов и других специалистов соответствующего профиля.

Сокращение потерь времени в ожидании обслуживания ведет к росту производительности труда.

Организация обслуживания рабочих мест и оборудования отражается и на себестоимости продукции. Целесообразно  контролировать такой показатель как "расходы на содержание и эксплуатацию оборудования на единицу стоимости  произведенной продукции", а также  на "единицу объема реализации"

Таким образом, организация рабочих мест и их эффективное обслуживание является одной из составляющих цикла производственного  менеджмента "определение условий  и организация".

Важной задачей  производственного менеджера является обеспечение повышения производительности труда.

3. Производительность и оплата труда

В работе производственных менеджеров по обеспечению достижения поставленной цели большое значение придается нормированию труда.

Обоснованные  нормы позволяют рассчитать необходимые  затраты труда на изготовление продукции(выполнение объемов работ), являются основой  рационального распределения труда  на предприятии, установления его пропорций  между профессиями, участками, цехами. Нормирование труда позволяет обеспечить условия для равной интенсивности и напряженности труда не только на одинаковых, но и на разнородных работах.

Нормы должны быть технически обоснованными. К технически обоснованным нормам относятся: единые и типовые нормы; местные нормы, рассчитанные по действующим отраслевым и межотраслевым нормативам. Если перечисленные нормативы отсутствуют, технически обоснованные нормы могут быть определены на основе данных о технической производительности оборудования, анализа затрат рабочего времени.

В общем виде нормирование труда сводится к определению  необходимых затрат времени на выполнение той или иной работы.

Фирмы стран  с развитой рыночной экономикой широко применяют нормирование повторяющихся  работ. Их менеджеры считают нормирование труда (с поощрительными системами  заработной платы и без них) способом повышения производительности труда  и снижения затрат на рабочую силу. Распространенным методом нормирования труда является хронометраж.

Нормирование  часто называют "изучением затрат времени и методов работы". Поэтому уделяется внимание измерению  затрат времени; изучению трудовых движений.

Отметим, что  все затраты рабочего времени  делятся на время работы и время  перерывов.

Время работы состоит  из времени выполнения задания и  времени 

работы, не обусловленного выполнением производственного  задания 

(непроизводительные  затраты времени, выполнение несвойственных  данному работнику работ и  т.п.). Время на выполнение задания  делится на подготовительно-заключительное, оперативное и время обслуживания  рабочего места. 

Подготовительно-заключительное время связано с подготовкой  к выполнению задания и действиями по его окончанию.

Оперативное время  – время, связанное с изменениями  формы и свойств предмета труда, оно подразделяется на основное (технологическое) и вспомогательное 

Основное время  непосредственно затрачивается  на изменение формы или свойств  предмета труда.

Вспомогательное – на действия, обеспечивающие выполнение основной работы (загрузка сырья, съем готовой продукции, управление оборудованием, перемещение изделий на рабочем  месте и т.п.). Здесь имеют место  циклически повторяющиеся работы при  изготовлении единицы продукции или определенного числа одновременно обрабатываемых изделий, т.е. повторяемость работ, о чем говорилось выше.

Методы труда  претерпевают изменения, поэтому целесообразно  изучение трудовых движений. Изменения  методов работы происходят в процессе практического освоения. Эти изменения  подразделяются на: заметные и незаметные изменения метода.

Особого внимания заслуживают, так называемые, незаметные изменения. Как правило, эти изменения  обусловлены следующим: повышением сноровки по мере выполнения работы; развитием  мышц; проявлением особых способностей к соответствующей работе.

Изучение этих изменений привело к разработке микроэлементных нормативов, рождение которых связано с исследованиями Френка и Лилиан Гилберт. В нашей  стране микроэлементные нормативы  в течение долгого времени  не находили применения. Большая работа по обеспечению их применения проделана  в НИИ труда. На основе многочисленных исследований разработана система  нормативов времени на 19 микроэлементов, в том числе на 10 микроэлементов, выполняемых руками, 7 микроэлементов, выполняемых ногами и туловищем, 2 микроэлемента, выполняемых глазами. Всего система включает 22 вида и 50 разновидностей микроэлементных  нормативов.

Страницы:    предыдущая   123456   следующая
Поиск по сайту

Предметы