Бригадные формы организации рабочих мест

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 10:25, контрольная работа

Описание работы

С необходимостью разработки систем бригадной организации труда сталкиваются практически в трех случаях:
1. При проектировании бригадных форм труда в условиях создания нового участка, цеха, предприятия. В этом случае бригадный труд предусматривается уже на стадии разработки организационно-технического проекта;
2. При проектировании бригадных форм труда в условиях действующего производства, где до этого применялся индивидуальный труд;
3. При совершенствовании действующих систем бригадной формы организации труда, когда внутрибригадная организация и оплата труда остаются без изменения или происходит переход от одного вида бригад к другому.
Результат труда бригады должна представлять собой или готовый продукт, или законченную его часть (изделие, сборочную единицу, комплект деталей, деталь) с тем, чтобы объем и качество выполняемой бригадой работы можно было учитывать по конечному результату.
Основой для установления численности и профессионально-квалификационного состава бригады являются: плановый объем работ, фонд рабочего времени, операционные нормы труда и нормативы численности, технологи

Файлы: 1 файл

Организация и нормирование оплаты труда на предприятии отрасли(1).doc

— 43.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать файл)
Открыть текст работы Бригадные формы организации рабочих мест