Безработица: причины, последствия

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ 
 

Факультет Экономики и менеджмента

Кафедра Экономики 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по дисциплине "Экономическая теория"

на  тему " Безработица: причины, последствия. Государственная политика занятости " 
 

Выполнила: студентка 13 группы

Специальность Мировая экономика

форма обучения Очная

Зубкова Екатерина  

Проверил:доцент кафедры экономики,

Кандидат  экономических наук 

Кузнецова, М. В.  (           ) 

Оценка__________

Дата_____________ 

Курск 2010 
 
 

Содержание

Введение…………………………………………………………………………3

1. Теоретические основы исследования безработицы

1.1. Теоретические подходы к определению понятия безработицы и причин ее возникновения………………………………………………………………….5

1.2.Виды безработицы  и их специфика………………………………………...12

1.3.Экономические  и социальные последствия безработицы………………..16

1.4 Рынок труда  в современной России………………………………………..19

2. Государственная политика занятости в современной рыночной экономике.

2.1. Государственная служба занятости населения и ее функции……………21

2.2. Роль государства в сокращении безработицы……………………………24

Заключение……………………………………………………………………….28

Список использованных источников и литературы…………………………...31

Приложение 1. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

     Показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, уровня жизни населения, для оценки эффективности экономической деятельности государства. Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказываю-щую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. В настоящее время мы наблюдаем очень напряженную обстановку на рынке труда. Это вызвано экономическим кризисом, который повлек за собой волну увольнений и сокращений миллионов граждан.        

  В силу этого проблема безработицы  приобретает исключительную актуальность и требует самого пристального внимания. Эта проблема нуждается в глубоком научном исследовании, всестороннем  теоретическом анализе и выработке на этой основе практических рекомендаций, которые могли бы быть  использованы для разработки и реализации эффективной экономической и социальной политики, направленной на обеспечение занятости трудоспособного населения страны, снижение безработицы до минимального, социально допустимого уровня.

  Поэтому целью данной работы является исследование теоретических аспектов безработицы, ее причин и видов. А так же изучение социально-экономических последствий безработицы и методов ее преодоления.

  В соответствии  целью данной работы  можно определить следующие задачи:

  - Определить понятие и сущность безработицы

  - Рассмотреть классификацию видов безработицы, выявить их специфику

  - Выявить причины её возникновения, а так же экономические и социальные последствия;

  - Изучить методы преодоления безработицы, а так же цели и функции государственной службы занятости.

     Объектом нашего исследования станет: рынок труда в современной экономике.

     А предметом исследования : сущность, виды и социально-экономические последствия безработицы,  государственная политика занятости.

     Методологической основой работы послужили результаты фундаментальных исследований по данной  проблеме как российских авторов ( Файзуллин И.Ф. и др.), зарубежных исследователей (Д.Кейнс и др.)

В качестве информационной базы исследования использовались материалы экономических газет  и журналов. Так же были использованы материалы электронных ресурсов (http://www.interfax-russia.ru/)

При написании  курсовой работы нами были использованы следующие методы научного исследования:

- Сравнительный  метод;

- Изучение  нормативно-правовой базы;

- Изучение  монографических публикаций и  статей;

- Аналитический  метод.

 Структура  работы: Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, 1 приложения и списка использованных источников.

       Последовательность расположения  глав объясняется естественным развертыванием содержания исследуемого явления. 
 
 
 
 
 
 
 

Глава 1. Теоретические основы исследования безработицы

1.1.Теоретические подходы к определению понятия безработицы и причин ее возникновения.

     На рынке труда мы сталкиваемся с таким социально-экономическим явлением, как безработица.

     Под безработицей в самом простом ее определении мы понимаем превышение предложения на рынке труда над его спросом. В литературе же этому понятию даются самые разнообразные определения:

     Безработица - социально-экономическая ситуация, при которой часть активного, трудоспособного населения не может найти работу, которую эти люди способны выполнить¹

     Международной организацией труда (МОТ) безработица определяется как контингент лиц старше определенного возраста, не имеющих работы, пригодных в настоящее время к работе и ищущих ее в рассматриваемый период.²

     Согласно же Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" «Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней».³

     Такие различия отчасти объясняются  тем, что различные экономические школы по-разному интерпретируют процесс функционирования рынка труда и приходят к разным выводам относительно причин возникновения и сущности безработицы.

     Поэтому перейдем к более подробному анализу концепций рынка труда различных экономических школ.

     Целесообразным будет рассмотреть следующие, наиболее распространенные подходы к объяснению этого явления

а) Марксизм;

б) Неоклассический подход;

в) Кейнсианство;

г) Монетаризм;

Марксизм

   Марксизм — философское, политическое и экономическое учение и движение, основанное Карлом Марксом в середине XIX века. Характерной особенностью капитализма по К. Марксу является наличие избыточного предложения рабочей силы по сравнению со спросом на нее. Избыток предложения рабочей силы объясняется экономическими причинами. Феномен безработицы предопределен процессом капиталистического накопления и вытекающим из него ростом органического строения капитала.

     Для капиталиста труд — это такой же фактор производства, как и все другие. Он подлежит сочетанию с другими факторами в соответствии с принципом замещения. Существует тенденция к замещению живого труда (рост органического строения капитала).

      Если уровень заработной платы поднимается выше стоимости рабочей силы, капиталисту выгоднее заменять работников машинами. В связи с ростом органического строения капитала по мере НТП потребность в рабочей силе (переменный капитал) увеличивается медленнее, чем в средствах производства (постоянный капитал). В результате уменьшающегося спроса капиталистов на рабочую силу образуется незанятый потенциал работников — безработные. 

     Выход из данного положения основоположники марксистской философии видели в установлении новых, социалистических (коммунистических) общественно-экономических отношений, при которых:

• будет  ликвидирована частная собственность  на средства производства;

• будет  ликвидирована эксплуатация человека человеком и присвоение результатов  чужого труда (прибавочного продукта) узкой группой лиц;

• частная  собственность на средства производства будет заменена общественной (государственной);

• произведенный  продукт, результаты труда будут  делиться между всеми членами  общества благодаря справедливому  распределению.⁴

             

Неоклассический подход

    ЭКОНОМИЧЕСКАЯ НЕОКЛАССИЧЕСКАЯ ТЕОРИЯ (neoclassical economics) – преобладающее в 20 в. направление экономической науки, сторонники которого обращают основное внимание на самостоятельную хозяйственную деятельность отдельных людей и выступают за ограничение (или даже за полный отказ от) государственного регулирования экономики. Синонимом понятию «неоклассическая экономическая теория» часто считают «экономический либерализм» ⁵

     Неоклассическая теория занятости исходит из положения, что рынок обладает достаточными способностями для координации всех процессов происходящих на рынке труда. Согласно данной концепции основным регулятором рынка труда служит цена рабочей силы (заработная плата), которая гибко реагирует на потребности рынка, увеличиваясь или уменьшаясь в зависимости от спроса и предложения

       Полная занятость – это естественное состояние на рынке труда при капиталистическом пути развития. Совокупное предложение на рынке труда постоянно, а совокупный спрос стабилен, а если бы он упал, то цена бы быстро снизилась. Конкуренция со стороны безработных вынуждает рабочих согласиться с пониженными ставками. Она  способствует снижению заработной платы до тех пор, пока предпринимателям не станет выгодным нанимать всех имеющихся рабочих. Поэтому неоклассики пришли к выводу, что вынужденная безработица невозможна. Любой желающий работать по определяемой рынком ставке заработной платы может легко найти работу.      

    Если же заработная плата установится выше рыночного равновесного уровня (установление минимального уровня заработной платы государсвом или активная работа профсоюзов т.п. ) , то спрос на труд будет значительно меньше предложения труда и определенная часть работников окажется без работы

     Положения данной концепции подробно изложены в работе английского экономиста А. Пигу «Теория безработицы» вышедшей в 1923 году. 

Кейнсианство

     Для данного подхода основополагающей работой  стала «Общая теория занятости, процента и денег» Джона Мейнарда Кейнса, опубликованная в 1936 году.