РЕФЕРАТ

по экономике

 

На тему:

 

Безработица: измерения и  виды.

Социально-экономические  последствия безработицы.

 

 

Выполнил: студент 

Проверил:______________________

 

 

 

Москва 2012

 

 

Содержание

Введение  3

§1. Сущность и измерения безработицы 3

§2. Виды безработицы 7

§3. Социально – экономические последствия 10

Заключение 14

Список использованных источников 15

 

Введение

 

Безработица представляет собой  серьезную экономическую проблему, оказывающую сильное воздействие  на человека. Потеря работы для большинства  людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую  травму. Поэтому проблема безработицы  часто является предметом политических дискуссий.

Психологами доказано, что  столкновение с безработицей отрицательно сказывается на средней продолжительности  жизни, состоянии здоровья, долголетии и уровне смертности, пристрастии  к алкоголю. Более того, хочется  особо отметить, что сокращаются  не только доходы семьи, но и теряется самоуважение людей, возникают различной  степени сложности заболевания  на нервной почве и наблюдается  ощущение безнадежности в завтрашнем дне.

Безработица обостряет социальную напряженность в обществе, способствует росту преступности, наркомании, болезней. Поэтому изучение проблемы безработицы  и поиск путей ее решения является очень важным вопросом. Ведь ни одно государство, каким бы развитым оно не было, не может нормально функционировать, когда его население страдает от высокого уровня безработицы.

 

§1. Сущность безработицы

 

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг.

В реальной экономической  жизни безработица выступает  как превышение предложения рабочей  силы над спросом на нее.

Безработица возникает тогда, когда часть активного населения  не может найти работу. Безработица  усиливается во время экономических  кризисов и последующих депрессий  в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

Масштабы безработицы (численность  безработных) в каждой определенный период развития экономики зависят  от фазы делового цикла, темпов экономического роста и производительности труда, степени соответствия профессионально-квалификационной структуры рабочей силы существующему  на нее спросу, конкретной демографической  ситуации, государственной политики занятости и других факторов.

Итак, к безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

• не имели работы (доходного занятия);
• занимались поисками работы, т.е. обращались в службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), предпринимали шаги к организации собственного дела;
• были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным  должны быть соблюдены все три  перечисленных критерия.

Официальными безработными считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, постоянно проживающие на территории данного государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях либо не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда.

Для того чтобы как-то оценивать  степень безработицы, используют уже  упомянутое выше понятие – уровень  безработицы.

Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего этот показатель выражается в процентах.

Для получения показателя рабочей силы (то есть занятого населения) из численности всего населения страны необходимо вычесть численность детей и подростков до 16 лет; учащихся и студентов дневных отделений учебных заведений; пенсионеров (по старости и другим основаниям); людей, находящихся в местах заключения; лиц, ведущих домашнее хозяйство; недееспособных граждан (лиц, находящихся в психиатрических лечебницах); военнослужащих.

При определении безработицы  существует множество неточностей. Завышение нормы безработицы происходит за счет следующих факторов:

1. В число безработных  попадают люди, которые лишь временно  уволены со своего места службы  и деятельность которых в прежней  должности будет возобновлена.

2. Люди, уже нашедшие место  работы, но предполагающие занять  его в течение 30 дней, также  учитываются в качестве безработных.

3. Безработными считают  тех, кто легко мог бы найти  ту или иную работу, но продолжает  поиски в надежде на лучший  вариант.

Занижение нормы безработицы  происходит за счет ниже перечисленных  факторов. В качестве безработных  не учитываются:

1. Работающие неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Они считаются занятыми.

2. В категорию безработных  не попадают так называемые  отчаявшиеся работники — люди, которые прекратили поиски работы, потеряв надежду на то, что  их рабочая сила будет востребована.

3. Некоторые неработающие  не становятся на учет на  бирже труда, так как полагают, что сами могут легко найти  работу, хотя это и не соответствует  действительности.

Уровень безработицы –  это первая величина, по которой  производят ее измерение. Другим измерителем  является средняя продолжительность безработицы.

Средняя продолжительность безработицы — это время, в течение которого человек оставался безработным. Для экономической системы будет более предпочтителен вариант, когда продолжительность безработицы невелика, даже при достаточно высоком ее уровне, чем вариант, когда длительная, продолжительная по времени безработица сочетается с низким значением показателя уровня безработицы. Первый из описанных случаев будет отражать ситуацию, когда экономическая система адаптируется и приспосабливается к каким-либо изменениям. Возможно, это связано с быстрым распространением и внедрением технических нововведений, с изменениями в структуре общественного воспроизводства и прочими причинами.

 

§2. Виды безработицы

 

Существуют различные  классификации безработицы, ее различают  по типам в зависимости от причин возникновения.

1. Фрикционная безработица  - это когда люди уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие - впервые ищут работу, третьи - закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие - временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается.

Фрикционная безработица  существует даже в странах, переживающих бурный экономический расцвет. Ее причина  состоит в том, что работнику, уволенному со своего предприятия или  покинувшему его по своей воле, требуется некоторое время для  того, чтобы найти новое рабочее  место. Оно должно устроить его и  по роду деятельности, и по уровню оплаты. Даже если на рынке труда такие  места есть, найти их удается обычно не сразу.

Рост фрикционной безработицы  может вызывать ряд причин:

- неосведомленность людей о возможности найти работу по своей специальности и с устраивающим уровнем оплаты в конкретных фирмах;

- факторы, объективно снижающие мобильность рабочей силы.

Фрикционная безработица  выше в тех странах, граждане которых  предпочитают жить всю жизнь в  одном и том же населенном пункте, то есть отличаются пониженной мобильностью. Фрикционная безработица незаметно  переходит в другую категорию, которая  называется структурной безработицей.

2. Структурная безработица заключается в следующем: с течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии происходят изменения, которые в свою очередь изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые виды профессий уменьшается или прекращается совсем. В то же время спрос на другие профессии, включая и новые, ранее не существовавшие, увеличивается. Рабочая сила на такие перемены реагирует медленно, ее структура не отвечает новой структуре рабочих мест. Рабочие не обладают новой рабочей силой, которую можно быстро продать, их опыт и навыки устарели и стали не нужными из-за изменений в технологии и характере потребительского спроса.

3. Частичная безработица возникает в результате снижения спроса на продукцию предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться для части персонала полное рабочее время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению частичной безработицы.