Бестарифной системы оплаты труда в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Марта 2015 в 02:17, курсовая работа

Описание работы

Предмет исследования - бестарифная система оплаты труда.
Цель курсовой работы - исследование бестарифной системы оплаты труда на современном предприятии.
Задачи курсовой работы:
- исследовать понятие заработной платы и принципов ее организации;
- рассмотреть особенности бестарифной системы оплаты труда;
- выявить достоинства и недостатки бестарифной системы оплаты труда;

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1.ГЛАВА Теоретические аспекты применения бестарифной системы оплаты труда в организации………………………………………………………………5
1.1 Понятие заработной платы и принципы ее организации…………………..5
1.2 Особенности бестарифной системы оплаты труда………………………..12
1.3 Достоинства и недостатки применения бестарифной системы оплаты труда………………………………………………………………………………17
2.ГЛАВА Особенности организации оплаты труда на примере ОАО « ЗАВОД ПРОТИВОПОЖАРНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ»…………………………..19
2.1 Общая характеристика предприятия ОАО «ЗПМ»………………………..19
2.2 Анализ технико-экономической деятельности ОАО «ЗПМ»……………..22
2.3Организация оплаты труда в ОАО «Завод противопожарного машиностроения»………………………………………………………………..31
3.ГЛАВА Внедрение бестарифной системы оплаты труда в ОАО « ЗАВОД ПРОТИВОПОЖАРНОГО МАШИНОСТРОЕНИЯ»…………………………..34
3.1 Механизм внедрения новой системы оплаты труда в ОАО «ЗПМ»……..34
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….38
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………….40

Файлы: 1 файл

курсовая.doc

— 204.00 Кб (Скачать файл)

Уставный капитал Общества составляет: 40 000 000 рублей. Уставный капитал разделен на момент учреждения на обыкновенные именные акции в количестве 20 000 штук. Номинальная стоимость каждой акции составляет 2 000 рублей. Количество объявленных акций определяется Общим собранием акционеров.

Структура управления ОАО «ЗПМ» является линейно-функциональной. Органами управления предприятия являются:

- Общее собрание акционеров;

- Совет директоров;

- Генеральный директор.

Высшим органом Общества является Общее собрание акционеров, которое избирает членов Совета директоров общества, а также назначает генерального директора. Председатель Совета директоров общества избирается членами Совета директоров. Совет директоров общества состоит из 9 человек, руководство текущей деятельностью общества осуществляется генеральным директором, который избирается сроком на 5 лет. В непосредственном подчинении генерального директора находятся: заместитель генерального директора, помощник генерального директора по кадрам и быту, главный бухгалтер и главный инженер, отдел технического контроля, ОТиЗ, отдел экономического анализа и. др.

ОАО «ЗПМ» осуществляет следующие виды деятельности: производство пожарно-технической продукции; производство насосного оборудования; производство товаров народного потребления и др.

ОАО «ЗПМ» имеет гражданские права и обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральным законом. Завод относится к отрасли «Машиностроение и металлообработка».

В номенклатуру выпускаемой предприятием ОАО «ЛЗПМ» продукции входят порошковые и углекислотные огнетушители, пожарные лафетные стволы, пожарные насосы.

Контроль за деятельностью ОАО «Машиностроительный завод» осуществляют следующие организации: Казначейство, Пенсионный фонд, Государственная налоговая инспекция города, областная метрология, Областной комитет по охране окружающей среды и природных ресурсов, Областная инспекция по труду.

У ОАО «ЗПМ» имеются свои постоянные поставщики, потребители, конкуренты, представленные в таблице 2.

Таблица 2

Элементы внешней среды ОАО «Ливенский машиностроительный завод»

 

Поставщики

Покупатели

Конкуренты

Дилеры

 

1) АООТ атненский

1) АОЗТ «Юкос -

1) ОАО «Пожарная

1) ТОО «Алтей», г.

 

огнеупорный завод»;

Сервис» нефтяной

техника», г. Торжок,

Анапа;

 

2) ОАО «Каменск -

компании «Юкос»;

Тверская область;

2) ЗАО «Ракурс», г.

 

Уральский завод по

2) МЧС Российской

2) ПО «Берег», г. Павло-

Волгоград;

 

обработке цветных

Федерации;

Пассад;

3) ООО «Пожарторг

 

металлов»;

3) АО «Мострансгаз»;

3) Государственное

им. Димитрова», г.

 

3) ООО «Фирма

4) Министерство

унитарное предприятие

Краснодар;

 

Алюмина»;

энергетики республики

«Машиностроительный

4) ЗАО «Маяк», г.

 

4) ОАО «Химпром»

Узбекистан;

завод «Штамп», г. Тула;

Новосибирск;

 

г.Волгоград;

5) АО «Узмашторг»

4) ОАО «Трансмаш», г.

5) ООО «Фоктореал

 

5) ОАО «Лакокраска»

республики

Белев, Тверская область;

Брукс», г. Нижний

 

г. Ярославль.

Узбекистан.

5) ОАО «ПНТЗ», г.

Новгород.

 
   

Первоуральск.

   
         

 

2.2 Анализ технико-экономической деятельности ОАО «ЗПМ»

 

Для проведения оценки эффективности деятельности ОАО «ЗПМ» рассмотрим хозяйственную и финансовую деятельность ОАО «ЗПМ». Основными источниками информации служат данные ОАО «ЗПМ» за 2007 - 2009 года, представленные в формах бухгалтерской отчетности и в других документах.

 

Анализ ОАО «ЛЗПМ» проводится на основе форм №1, №2, №5 бухгалтерской отчетности за 2010 - 2012 гг. и внутренней отчетности предприятия. Расчетные данные занесены в таблицу (Приложение Ж). Анализ проводится по сопоставимым ценам с помощью индекса цен, в 2011 году равного 1,119, а в 2012 году - 1,133.

 

Из приложения следует, что объем товарной продукции в сопоставимых ценах в 2011 г. по сравнению с 2010 г. уменьшился соответственно на 22084,8 тыс. руб. (112561,2-134646) и объем реализации на 3792,5 тыс. руб. (121071,5-124864), или соответственно на 16,4% и 3,04%. Рассматривая эти же показатели за 2012 г. в сравнении с 2011 г., видим, что объем товарной продукции снизился с 112561,2 тыс. руб. до 98734,29 тыс. руб., т.е. на 13826,91 тыс. руб., или на 12,28% (98734,29:112561,2М100-100), а объем реализованной продукции снизился с 121071,5 тыс. руб. до 95113,13 тыс. руб., т.е. на 25958,37 тыс. руб., или на 21,44% (95113,13:121071,5М100-100).

 

Как видим, динамика рассмотренных показателей (присутствие четкой тенденции снижения показателей) является основной причиной ухудшения всех экономических показателей, характеризующих производственно-хозяйственную деятельность предприятия.

 

Важнейшим показателем, характеризующим работу промышленного предприятия, является себестоимость продукции. От ее уровня зависят финансовые результаты деятельности предприятия, темпы расширенного производства, финансовое состояние хозяйствующих субъектов.

 

Рассматривая себестоимость реализованной продукции в 2011 г. в сравнении с 2010 г. и 2012 г. в сравнении с 2011 г., видим, что соответственно при уменьшении выручки от продажи 3,04%, темп прироста себестоимости реализованной продукции составил 7,35% и при уменьшении выручки на 21,44% темп прироста себестоимости реализованной продукции составил (-24,45%), т. е. произошло снижение данного показателя. Это сказалось на основном показателе, характеризующем эффективность производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия, - прибыли (в 2008 году имел место убыток в размере 4239,5 тыс. руб., а в 2009 году прибыль в размере 446,43 тыс. руб.).

 

Рост себестоимости в 2011 году произошёл в основном в результате увеличения стоимости материальных затрат. Так, сумма материальных затрат на выпуск товарной продукции в 2010 г. была равна 67814 тыс. руб., а в 2011г. сумма этих затрат увеличилась на 4769 тыс. руб. и в суммарном выражении составила 72583 тыс. руб.. Снижение себестоимости в 2012 году также связано с материальными затратами, их сумма достаточно снизилась по сравнению с 2011 годом на 13203 тыс. руб. и составила 59380 тыс. руб. Следует отметить, что рост материальных затрат в 2011 г. происходит при снижении объема производства продукции, что отрицательно отражается на себестоимости продукции и в конечном итоге на получаемой предприятием прибыли.

 

В 2010 году валовая прибыль ОАО «ЗПМ» была равна 8136 тыс. руб., в 2011 году она имела отрицательную величину (-4239,5 тыс. руб.), а в 2012 году - 446,43 тыс. руб. Из данной динамики следует, что в 2011 году происходит резкое снижение суммы валовой прибыли, а в 2012 году увеличение по сравнению с 2011 годом.

 

Средние показатели годовой стоимости в ОАО «ЗПМ» в 2010 - 2012 гг. составляли:

 

- среднегодовая стоимость имущества: в 2010 году - 16247 тыс. руб., в 2011 году - 13411,97 тыс. руб., и в 2012 году - 11665,24 тыс. руб. Таким образом, видим, что в 2011 году среднегодовая стоимость имущества уменьшилась на 2835,03 тыс. руб., а также происходит ее уменьшение и в 2012 году по отношению к 2011 году на сумму 1746,73 тыс. руб., и на 4581,76 тыс. руб. по отношению к базисному 2010 году;

 

- среднегодовая стоимость основных средств: в 2010 году - 16247 тыс. руб., в 2011 году - 13412 тыс. руб. и в 2012 году - 11665 тыс. руб. Следовательно, по сравнению с уровнем 2010 года в 2011 году среднегодовая стоимость имущества ОАО «ЛЗПМ» понизилась на 2835 тыс. руб., темп прироста составил (-17,45);

 

- среднегодовая стоимость оборотных средств: и 2010 году - 34991,5 тыс. руб., в 2011 году - 32835,12 тыс. руб., в 2012 году - 30650,08 тыс. руб. Таким образом, видно, что в 2011 году происходит уменьшение стоимости оборотных средств по отношению к 2010 году на сумму равную 2156,38 тыс. руб., а в 2012 году также наблюдается снижение на сумму, по отношению к 2011 году равную 2185,04 тыс. руб. Из приведенных данных видно, что структура оборотного капитала нестабильна, это говорит о нестабильной работе предприятия, неудовлетворительном процессе производства и сбыта продукции.

 

Фондоотдача = Произведенная продукция (выручка) / Основные средства

 

Коэффициент фондоотдачи не имеет общепринятого нормального значения. Это объясняется тем, что показатель сильно зависит от отраслевых особенностей. Например, в фондоемких производствах доля основных средств в активах предприятия велика, поэтому коэффициент будет ниже. Если рассматривать показатель фондоотдачи в динамике, то рост коэффициента говорит о повышении интенсивности (эффективности) использования оборудования.

 

Соответственно, чтобы повысить фондоотдачу нужно либо увеличить выручки при использовании уже имеющегося оборудования (повысить эффективность его использования, производить продукцию с большей добавленной стоимостью, увеличить время использования оборудования - количество смен, использовать более современное и производительное оборудование), либо избавиться от ненужного оборудования, снизив таким образом его стоимость в знаменателе коэффициента

 

Фондоемкость характеризует, сколько основных производственных фондов приходится на 1 рубль произведенной продукции.

 

Фондоемкость это средняя сумма промышленно производственных основных фондов по первоначальной стоимости деленная на объем выпущенной продукции.

 

Фондоотдача = Основные средства / Произведенная продукция (выручка);

 

Фактически, показатель фондоемкости отражает сумму, которую необходимо вложить предприятию в производственные основные фонды, для того чтобы выпустить продукцию на 1 рубль, доллар, гривну, евро и т.д. Таким образом можно сделать дифференциацию отраслей или видов бизнеса по необходимым объемам инвестиций в необоротные активы.

 

Показатель фондоемкости в настоящее время применяется как вспомогательный при экономическом анализе.

 

Данный показатель повысился в 2011 году на 1,34 руб. и в 2012 году на 0,46 руб. по сравнению к 2010 году. Рост фондоотдачи свидетельствует об интенсивности роста выпуска продукции.

 

Оборачиваемость капитала является одним из важнейших показателей характеризующих интенсивность использования средств на предприятии и его деловую активность. В 2010 году коэффициент оборачиваемости капитала составил - 3,57, в 2011 году - 3,69, в 2012 году 3,10. Видно, что в 2008 году по сравнению с 2010 годом происходит увеличение коэффициента оборачиваемости, а в 2012 году он уменьшился.

 

Показатель оборачиваемости средств в днях показывает продолжительность оборота капитала. В 2010 году он был равен - 101, в 2011 году - 98, в 2012 году - 116. Данная ситуация говорит о том, что ОАО «ЗПМ» необходимо ускорить оборачиваемость капитала.

 

Производительность труда определяет эффективность труда на предприятии. В 2010 году данный показатель составил 266,6 тыс. руб., в 2011 году - 219 тыс. руб. и в 2012 году - 215,11 тыс. руб. Таким образом, в 2008 году он уменьшился по сравнению с 2010 годом на 47,6 тыс. руб., а в 2012 году - на 3,89 тыс. руб. Необходимо отметить, что уменьшение показателя производительности труда свидетельствует о снижении эффективности деятельности рабочих.

 

Конечным показателем деятельности любой организации, в том числе и ОАО «ЗПМ», является прибыль. Она представляет собой реализованную часть чистого дохода, созданного прибавочным трудом. Значение прибыли обусловлено тем, что, с одной стороны, она зависит от качества работы предприятия, повышает экономическую заинтересованность его работников в наиболее эффективном использовании ресурсов, так как прибыль - это основной источник производственного и социального развития предприятия, а с другой - она служит важнейшим источником формирования государственного бюджета.

Рассматривая данный показатель в динамике можно сделать вывод о том, что действующая на предприятии система управления затратами является неэффективной.

Финансовое состояние организации характеризуется размещением и использованием средств и источниками их формирования и характеризуется системой показателей, отражающих наличие, размещение и использование финансовых ресурсов организации .

Степень платёжеспособности характеризует общую ситуацию с платежеспособностью организации, объемами заемных средств и сроками возможного погашения задолженности организации перед ее кредиторами. Данный показатель в 2010 году составлял 2,02, в 2011 году - 2,62 и в 2012 году - 3,45, то есть за рассматриваемые три года он значительно увеличился.

Коэффициенты задолженности ОАО «ЗПМ» в 2010 - 2012 гг. составили:

- коэффициент задолженности по кредитам банков и займам в 2010 году был равен 0,24, в 2011 году - 0,09, в 2012 году - 0. Это свидетельствует о более полном и своевременном погашении обязательств ОАО «ЗПМ» перед банками по сравнению с 2010 годом;

- коэффициент задолженности другим  организациям в 2010 году был равен 1,08, в 2011 году - 1,25, в 2012 году - 1,94. Это также свидетельствует о росте данного показателя, а, следовательно, и о неполном и несвоевременном погашении обязательств ОАО «ЗПМ» перед другими организациями;

- коэффициент задолженности фискальной  системе в 2007 году составлял 0,19, в 2011 году - 0,46, в 2012 году - 0,33. Данный показатель увеличился по сравнению с 2010 годом, следовательно, повысилась и задолженность ОАО «ЗПМ» по налогам фискальной системе;

- коэффициент внутреннего долга в 2010 году был равен 0,50, в 2011 году - 0,82, а в 2012 году - 1,18. Увеличение данного показателя говорит о том, что у руководства предприятия имеются, например, задолженности перед работниками по заработной плате.

Степень платежеспособности по текущим обязательствам характеризует ситуацию с текущей платежеспособностью организации, объемами ее краткосрочных заемных средств и сроками возможного погашения текущей задолженности организации перед ее кредиторами. Данный показатель в 2010 году составил 1,75, в 2011 году - 1,25, в 2012 году - 1,18, то есть имелась тенденция его снижения.

Коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами показывает, насколько текущие обязательства покрываются оборотными активами организации, и характеризует платежные возможности организации при условии погашения всей дебиторской задолженности (в том числе «невозвратной») и реализации имеющихся запасов. Данный коэффициент в 2010 году имел значение 0,61, в 2011 году - 0,45, в 2012 году - 0,32. Снижение данного показателя за анализируемый период свидетельствует о понижении уровня ликвидности активов ОАО «ЗПМ».

Собственный капитал в обороте характеризует наличие собственного капитала в обороте (собственных оборотных средств), а доля собственного капитала в оборотных средствах (коэффициент обеспеченности собственными средствами) характеризует соотношение собственных и заемных оборотных средств. Наблюдается уменьшение собственного капитала в обороте ОАО «ЗПМ» в 2012 году на 13642 тыс. руб. по сравнению с 2010 годом. В 2010 году данный показатель составлял 15691 тыс. руб., в 2011 году - 7293 тыс. руб., в 2012 году - 2049 тыс. руб.

Информация о работе Бестарифной системы оплаты труда в организации