Анализ организационно-экономической деятельности туристической фирмы ООО «Глобус»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Февраля 2015 в 12:07, курсовая работа

Описание работы

Цель данной работы - рассмотрение организационно - экономических и организационно - правовых форм предприятий Российской Федерации, разобраться, что означают эти формы, как они применимы к действительности.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Организационно правовые формы предприятий………………….....6
1.1.Формы собственности……………………………………………………….6
1.2. Классификация фирм по виду и характеру деятельности………………..10
1.3. Классификация фирм по сфере деятельности…………………………….11
1.4.Организационно правовые формы предприятий………………………….13
Глава 2.Анализ организационно-экономической деятельности туристической фирмы ООО «Глобус»………………………………………………...........34
2.1 Организационная структура туристической фирмы ООО «Глобус»………………………………………………………………………………34
2.2.Численность и структура туристической фирмы ООО «Глобус»…..36
2.3 Виды налогообложения в организационно – правовой форме «ООО»………………………………………………………………...………….38
2.4. Анализ сравнения организационно-правовых структур ООО и ИП…….43
Список использованной литературы

Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ ПРЕДПРИНЕМАТЕЛЬСТВО.docx

— 77.57 Кб (Скачать файл)

Страховые фирмы, осуществляющие страхование грузов при международных морских, авиационных, автомобильных и других перевозках, играют существенную роль на мировом рынке. Подавляющая часть страховых операций сосредоточена в руках страховых компаний-гигантов, на их долю приходится >60% объема страховых операций.

Транспортно-экспедиторские фирмы специализируются на осуществлении операций по доставке товаров покупателю, выполняя поручения промышленных, торговых и других фирм.

1.3. Классификация фирм  по сфере деятельности

К международным относятся фирмы, сфера производственной и коммерческой деятельности которых распространяется на зарубежные страны. По принадлежности капитала и контролю большинство из них - национальные. Филиал не имеет юридической самостоятельности и не может вести дела от своего имени: заключать сделки, вести бухгалтерский учет, отчитываться перед аудиторами. В обязанности заграничного производственного филиала обычно входит выпуск тех видов продукции, в которых заинтересована материнская компания.

Дочерние компании, обладая юридической самостоятельностью, сами подписывают контракты с покупателями и несут ответственность за их исполнение, а также отвечают юридически по своим обязательствам. Материнская компания не несет никакой ответственности за выполнение заказов и обязательств дочерней компанией.

К категории международных фирм, именуемых транснациональными корпорациями - ТНК относят любую компанию, имеющую производственные мощности за границей. ТНК - это особая форма организации хозяйственной деятельности фирмы, основанной на кооперации труда работников многих предприятий, расположенных в разных странах и объединенных единым титулом собственности на средства производства, деятельность направлена на подавление конкуренции и усиление господства на мировых товарных рынках, что выражает суть экономической политики ТНК. Важной отличительной чертой ТНК является наличие огромного числа производственных и сбытовых дочерних компаний в широком круге стран. Важная характерная черта ТНК состоит в организации международного по своему характеру производства, основанного на разделении труда.

В зависимости от отраслевой принадлежности это производство либо строится на включении заграничных предприятий в общую технологическую цепочку от добычи сырья до выпуска конечного продукта, либо основывается на подетальной специализации. Внутрифирменные поставки имеют особо большие размеры у компаний автотракторной, военно-космической, химической, фармацевтической, радиоэлектронной промышленности. ТНК имеют возможность оказывать непосредственное воздействие на состояние платежного баланса стран местонахождения своих предприятий. Усиление концентрации производства и капитала, как на национальном, так и на международном уровне сопровождалось приобретением национальных и заграничных предприятий.

1.4.Организационно - правовые формы предприятий

Партнерства (товарищества)

Партнерства - это форма организации бизнеса естественным развитием единоличного владения.

Закон о партнерстве 1890г. определил партнерства (товарищества), как добровольную ассоциацию от 2 до 20 человек, объединившихся для совместного бизнеса с целью получения прибыли. Однако в некоторых областях деятельности (юристы, бухгалтера, брокеры) теперь разрешается объединяться в партнерства более чем 20 участникам.

По степени участия в деятельности предприятия партнерства бывают разные. В некоторых случаях все партнеры играют активную роль в функционировании предприятия, в других случаях - один или несколько участников могут играть пассивную роль. Это означает, что они вкладывают свои финансовые средства в фирму, но не принимают активного участия в управлении ею.

Преимущества:

1. Подобно единоличному (частному) владению, партнерство легко организовать. Почти во всех случаях заключается  письменное соглашение, причем бюрократические  процедуры необременительны.

2. Поскольку в партнерства (товарищества) объединяется много  людей, начальный капитал может  быть большим, чем в единоличном  частном предприятии.

3. Управление фирмой может  быть специализировано. Каждый из  партнеров может принять на  себя ответственность за конкретный  участок работы. Например, за управление, производства и т.п.

Недостатки:

1. Когда несколько человек  участвуют в управлении. Подобное  разделение власти может привести  к несовместимости интересов, к  несогласованной политике или  бездействию, когда требуются решительные  действия. Еще хуже, когда партнеры  расходятся по главным вопросам. По всем этим причинам управление  партнерством может быть неповоротливым  и затруднительным.

2. Финансы компании все  еще ограниченны, хотя значительно  превосходят возможности частного  владения. Финансовых ресурсов трех  или четырех партнеров может  не хватить, или они могут быть  таковы, что все же будут сильно  ограничивать потенциальный рост  прибыльного предприятия.

3. Продолжительность деятельности  партнерства непредсказуема. Выход  из партнерства или смерть  партнера, как правило, влекут за  собой распад и полную реорганизацию  фирмы, потенциальный срыв ее  деятельности.

4. Партнерства (товарищества) страдают от неограниченной ответственности  за деятельности предприятия. Полное  партнерства означает, что каждый  компаньон полностью отвечает  по долгам предприятия.

5. Можно создать товарищество  с ограниченной ответственностью. В таком случае компаньон отвечает  по долгам предприятия в размере  тех средств, которые он в него  вложил. Однако компаньоны в товариществе такого рода не могут принимать участия в ведении бизнеса - по крайней мере, один из них все же должен принять на себя полноту ответственности.

 

Полное товарищество

              Полное товарищество - это товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.

Управление предпринимательской деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех его участников.Каждый участник полного товарищества, как правило, имеет один голос при решении каких-либо вопросов на общем собрании.

Участники полного товарищества солидарно несут субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Т. е. фактически это утверждение означает неограниченную ответственность товарищей.

Участник полного товарищества, не являющийся его учредителем, отвечает наравне с другими участниками по обязательствам, возникшим до его вступления в товарищество.

Участник, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента его выбытия, наравне с оставшимися участниками в течение двух лет со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Полные товарищества распространены преимущественно в сельском хозяйстве и сфере услуг; обычно они представляют собой небольшие по размеру предприятия и их деятельность контролировать достаточно просто.

Полное товарищество создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми его участниками.

Учредительный договор полного товарищества должен содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации, условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов; об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Участник полного товарищества вправе выйти из него, заявив об отказе от участия в товариществе.

Отказ от участия в полном товариществе, учрежденном без указания срока, должен быть заявлен участником не менее чем за шесть месяцев до фактического выхода из товарищества. Досрочный отказ от участия в полном товариществе, учрежденном на определенный срок, допускается лишь по уважительной причине.

В случае смерти участника полного товарищества его наследник может вступить в полное товарищество лишь с согласия других участников.

Участник полного товарищества вправе с согласия остальных его участников передать свою долю в складочном капитале или его часть другому участнику товарищества либо третьему лицу.

При передаче доли (части доли) иному лицу к нему переходят полностью или в соответствующей части права, принадлежащие участнику, передавшему долю (часть доли). Лицо, которому передана доля (часть доли), несет ответственность по обязательствам товарищества в порядке, установленном абзацем первым пункта 2 статьи 75 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Передача всей доли иному лицу участником товарищества прекращает его участие в товариществе и влечет последствия, предусмотренные пунктом 2 статьи 75 Гражданского Кодекса Российской Федерации.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество)

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) - товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников - вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Участник полного товарищества не может быть полным товарищем в товариществе на вере. Полный товарищ в товариществе на вере не может быть участником полного товарищества.

Товарищество на вере создается и действует на основании учредительного договора. Учредительный договор подписывается всеми полными товарищами.

Учредительный договор товарищества на вере должен содержать помимо сведений, указанных в пункте 2 статьи 52 Гражданского Кодекса Российской Федерации, условия о размере и составе складочного капитала товарищества; о размере и порядке изменения долей каждого из полных товарищей в складочном капитале; о размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов, их ответственности за нарушение обязанностей по внесению вкладов; о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

Управление деятельностью в товариществе на вере осуществляется полными товарищами. Порядок управления и ведения дел такого товарищества его полными товарищами устанавливается ими по правилам Гражданского Кодекса Российской Федерации о полном товариществе.

Вкладчики не вправе участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, выступать от его имени иначе, как по доверенности. Они не вправе оспаривать действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО)

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участники общества, внёсшие вклады не полностью, несут солидарную ответственность по его обязательствам в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников.

Фирменное название общества с ограниченной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «с ограниченной ответственностью».

Правовое положение общества с ограниченной ответственностью и права и обязанности его участников определяются Гражданским Кодексом и законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственностью, права и обязанности их участников определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.

Число участников общества с ограниченной ответственностью не должно превышать предела, уставленного законом об обществах с ограниченной ответственностью. В противном случае оно подлежит преобразованию в акционерное общество в течении года, а по истечению этого срока - ликвидации в судебном порядке, если число его участников не уменьшится до установленного законом предела.

Общество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное общество, состоящее из одного лица.

Учредительными документами общества с ограниченной ответственностью является учредительный договор, подписанный его учредителями, и утверждённый ими устав. Если общество учреждается одним лицом, его учредительным документом является устав.

Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью составляется из стоимости вкладов его участников. Уставный капитал определяет минимальный размер имущества общества, гарантирующего интересы его кредиторов. Размер уставного капитала общества не может быть менее суммы, определенной законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Краткая характеристика ООО: 

Формирование  предприятия  происходит  за  счет вкладов участников. Количество участников варьируется от двух до  пятидесяти человек. Каждый участник отвечает только в размере своего  вклада.  Уставный капитал предприятия должен быть не менее 100 МРОТ. Деятельность  предприятия осуществляется в соответствии с федеральным законом "Об  ООО"  в  Российско Федерации. Учредительными документами ООО являются:

Информация о работе Анализ организационно-экономической деятельности туристической фирмы ООО «Глобус»