Анализ использование рабочего времени и уровня производительности труда

В ОАО «Нижнекамскшина» следует проводить мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадрового состава производства.

Предприятию необходимо сотрудничество  с базовыми учебными заведениями для более эффективной подготовки специалистов шинного производства, такими как Казанский государственный технологический университет, Нижнекамский химико-технологический институт, Нижнекамский нефтехимический колледж и профессиональный лицей №66.

Создать в компании  систему непрерывного внутрифирменного обучения персонала, подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации рабочих, руководителей и специалистов; организацию обучения в области охраны труда и промышленной безопасности по опасным производственным объектам.

Анализ средств, направленных на обучение сотрудников, также должен составлять предмет анализа. Эффективность затрат определяется по итогам вклада работника в улучшении финансовых результатов деятельности организации по окончании процесса обучения.

Таким образом, эффективное использование персонала является важнейшим направлением современного экономического анализа, существенным резервом повышения деловой активности организации, заслуживает постоянного внимания руководства хозяйствующего субъекта.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Проведенный анализ использование рабочего времени и уровня производительности труда позволил сделать следующие выводы, что от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем, и своевременное выполнения всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и как следствие — объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей. Ведь снижение потерь рабочего времени и нерационального его использования повышает производительность труда без каких-либо дополнительных капитальных вложений, следовательно, нужно уделять большое значение анализу использования рабочего времени на предприятии.

Также важнейшим показателем эффективности использования труда является производительность труда. Данный показатель характеризует уровень затрат живого труда на производство единицы продукции, именно от него зависит уровень многих других показателей - объем выработанной продукции, уровень ее себестоимости, расход фонда заработной платы и др.

Данный анализ был проведен на ОАО  «Нижнекамскшина» - это крупнейшее российское предприятие шинной промышленности. На предприятии работает персонал с разным уровнем образования, причем большую долю из них занимают рабочие. Анализ был проведен по данной категории работников.

Рассмотрев динамику показателей использования трудовых ресурсов на предприятия, выявили увеличение фонда рабочего времени в рассматриваемом периоде (2009 год), получены положительные показатели уровня производительности труда.

Из данных  анализа следует, что основными факторами, влияющими на показатель среднегодовой выработки  одного рабочего является снижение времени продолжительности рабочего дня, тем самым снижение среднедневной и среднечасовой выработки одного рабочего. Благодаря факторному анализу было выявлено, какие факторы оказывают положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуска продукции

Предполагаемые пути повышения производительности труда на ОАО «Нижнекамскшина»:

1. сокращение затрат труда на производство продукции при помощи интенсификации производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства, материально-технического снабжения и других факторов в соответствии с планом организационно-технических и инновационных мероприятий;
2. увеличение выпуска продукции за счет полного использования производственной мощности предприятия.

В ОАО «Нижнекамскшина» следует проводить мероприятия по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадрового состава производства.

Предприятию необходимо сотрудничество  с базовыми учебными заведениями для более эффективной подготовки специалистов шинного производства, такими как Казанский государственный технологический университет, Нижнекамский химико-технологический институт, Нижнекамский нефтехимический колледж и профессиональный лицей № 66.

Создать в компании  систему непрерывного внутрифирменного обучения персонала, подготовка, переподготовка, обучение вторым профессиям и повышение квалификации сотрудников.

Таким образом, эффективное использование персонала является важнейшим направлением современного экономического анализа, существенным резервом повышения деловой активности организации, заслуживает постоянного внимания руководства хозяйствующего субъекта.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Абрютина М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / М.С. Абрютина, А.В. Грачев. – М. : Дело и сервис, 2009. – 284 с.
2. Адамов В.Е. Экономика и статистика фирм / В.Е. Адамов, С.Д. Ильенкова. – М. : Финансы и статистика, 2008. – 240 с.
3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов. – М. : Финансы, 2008. – 294 с.
4. Андронова В.Н. Учет и анализ финансовых активов / В.Н. Андронова, Е.А. Мизиковский. – М. : Финансы и статистика, 2005. – 252 с.
5. Баканов М.И. Теория анализа хозяйственной деятельности / М.И. Баканов. – М. : Финансы и статистика, 2006. – 341 с.
6. Богдановская Л.А. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / Л.А. Богдановская, Г.Г. Виноградов. – М. : Экономист, 2007. – 294 с.
7. Волков О.И. Экономика предприятия / О.И. Волков, В.К. Скляренко. – М. : Экономист, 2005. – 197 с.
8. Годовой отчет ОАО «Нижнекамскшина» за 2007-2009 гг.
9. Донцова Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности / Л.В. Донцова. – М. : ДИС, 2006. – 295 с.
10. Емельянова Т.В. Организация труда / Т.В. Емельянова, Т.Н. Лебедева. – М. : Высшая школа, 2004. – 217 с.
11. Ефимова О.В. Финансовый анализ / О.В. Ефимова. – М. : Бухгалтерский учет, 2009. – 193 с.
12. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия / Н.Л. Зайцев. – М. : Экономист, 2007. – 317 с.
13. Кандаурова Г. Производительность труда на предприятии // Г. Кандаурова / Экономический анализ. – 2007. - № 23. – С. 31-39.
14. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет, анализ хозяйственной деятельности и аудит в условиях рынка / Н.П. Кондаков. – М. : Перспектива, 2007. – 318 с.
15. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учёт, анализ хозяйственной деятельности и аудит / Н.П. Кондраков. – М. : Перспектива, 2006. – 371 с.
16. Ладутько Н.И. Бухгалтерский учёт в промышленности / Н.И. Ладутько. – М. : Книжный Дом, 2005. – 284 с.
17. Мазманова Б. Как разработать систему показателей издержек на персонал // Б. Мазманова / Управление компанией. – 2002. - №5. – С. 17-23.
18. Палий В.Ф. Технико-экономический анализ производственно - хозяйственной деятельности предприятий / В.Ф. Палий, Л.П. Суздальцева. – М. : Высшая школа, 2007. – 184 с.
19. Панков Д.А. Современные методы анализа финансового положения / Д.А. Панков. – Минск : 2005. – 329 с.
20. Пястолов С.М. Экономический анализ деятельности предприятий / С.М. Пястолов. – М. : Академический проект, 2007. – 293 с.
21. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности / Г.В. Савицкая. – М. : ИНФРА-М, 2004. – 272 с.
22. Савицкая Г.В. Экономический анализ / Г.В. Савицкая. – Минск : 2004. – 309 с.
23. Сидоров И. Повышение эффективности работы сотрудников с помощью программных продуктов // И. Сидоров / Финансовая газета-ЭКСПО. – 2009. - №2. – С. 24-38.
24. Стражева В. Анализ использования фонда рабочего времени на предприятии // В. Стражева / Бухгалтерский учет. – 2005. - №13. – С. 9-15.
25. Стражева В.И. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / В.И. Стражева. – М. : ИНФРА-М,2008. – 312 с.
26. Шеремет А.Д. Теория экономического анализа / А.Д. Шеремет. – М. : Экономист, 2009. – 319 с.