Виды, причины и показатели международной трудовой миграции

     ВАРИАНТ  12 

План  работы:

1. Контрольный теоретический вопрос
2. Контрольные тестовые задания
3. Задача
4. Список литературы

 

Контрольный теоретический вопрос:

1. Виды, причины и показатели международной трудовой миграции.

 

     Международная трудовая миграция становится все более заметным явлением в мирохозяйственный процессах.

     В настоящее время в мире сложился международный рынок рабочей  силы. Это качественно новое явление, которое характеризуется постоянным ростом спроса и предложения иностранной  рабочей силы.

     Основой формирования международного рынка рабочей силы послужили процессы международной трудовой миграции. Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера. В зависимости от того, пересекаются ли при этом границы страны, различают миграцию внутреннюю и внешнюю. Внутренняя миграция приводит к перемещению трудовых ресурсов между регионами страны или между городом и селом, но численность населения страны при этом не меняется. Внешняя миграция влияет на численность населения страны, увеличивая ее на количество людей, которые переселились в данную страну (иммигранты), и, уменьшая на количество людей, которые выехали за пределы данной страны (эмигранты). Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан. В свою очередь внешняя миграция делится на:

• межконтинентальную;
• внутриконтинентальную.

     Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:

 - иммигранты и не иммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80 – 90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции; - работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн. человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренность о ее контактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

 - нелегальные иммигранты. Их число в конце 90-х гг. превышало 30 млн. человек. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

 - лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась – до более 1 млн. человек к концу 90-х гг. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

• беженцы. Поданным ООН, в мире на конец 90-х гг. насчитывается более 22 млн. беженцев (из них около 4 млн. возвратившихся в места прежнего проживания, но находящиеся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях. Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

 
 

     В зависимости от долговременности каждого  перемещения, миграция населения делится  на:

• постоянную, или безвозвратную( имеет характер межконтинентальная                       миграция и миграция из села в город);
• временную, как правило, внутриконтинентальную;
• сезонную, связанную с ежегодными поездками на зароботки или кочевники;
• маятниковую, предусматривающую ежедневные поездки к месту роботы за пределы своего населенного пункта.

В зависимости  от правового статуса миграция может  быть – легальной и нелегальной.

Нелегальные мигранты – это лица, которые в поисках роботы въезжают в страну нелегально или прибывают в неё на законных основаниях и нелегально трудоустраиваются.

     Можно выделить два основных вида международной  миграции рабочей силы:

     1) международная переселенческая миграция;

     2) международная трудовая  миграция.

     Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран. Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда.

     Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной.

     На  практике отделить эти виды миграции друг от друга достаточно сложно. Определение  термина "трудящийся-мигрант" содержится в конвенциях Международной организации  труда № 97 и № 143 и гласит, что "трудящийся-мигрант" это лицо, которое мигрирует или мигрировало из одной страны в другую с целью получить работу.

     Причины международной трудовой миграции имеют, в основном, экономический характер. К ним относятся следующие:

     1) различия в уровне экономического  развития отдельных стран.

     2) наличие национальных различий  в размерах заработной платы.

     3) существование органической безработицы  в развивающихся странах (в  последнее время это явление  распространено и в постсоциалистических  странах).

     4) международное движение капитала и функционирование международных корпораций.

     К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер.

     Наибольшую  долю участников международной трудовой миграции составляют представители  рабочих специальностей, но в ней  принимают участие и служащие.

     Одним из мотивов участия в международной трудовой миграции могут быть поиски любой работы, чтобы только "не умереть с голода". Такая причина наиболее характерна для миграции малоквалифицированной рабочей силы из стран с низким уровнем экономического развития и высоким уровнем безработицы. Она имеет место в основном из азиатских и африканских стран в страны Западной Европы, из латиноамериканских стран в США и Канаду, из Южной и Восточной Европы в более развитые страны Западной Европы. Но, наряду с этим, существует и миграция в поисках более высокой заработной платы, более комфортабельных условий труда и жизни. Эти обстоятельства также связаны с неравномерным экономическим развитием стран. Такой вид миграции связан, прежде всего, с миграцией квалифицированных специалистов, ученых.

     Рассматривая  мировое хозяйство в целом  можно выделить следующие основные потоки трудовой миграции:

     1) из развивающихся стран в развитые;

     2) между развитыми странами.

     3) между развивающимися странами.

     4) из постсоциалистических стран  в развитые страны.

     5) миграция научных работников  и квалифицированных специалистов  из развитых стран в развивающиеся.

     Наибольшую  роль в развитии мировой экономики  международная трудовая миграция начала играть после Второй мировой войны. В настоящее время в общем  объеме современной международной миграции преобладает трудовая миграция. Согласно оценкам специалистов, в начале 90-х годов за пределами своих государств проживало около 25 млн. временных мигрантов, а с учетом членов семей, сезонных и приграничных работников общее число трудовых мигрантов составляло порядка 100 млн. человек.

     Интенсивность международной миграции рабочей силы в мировом хозяйстве зависит от ряда факторов:

• глобальный характер мирового экономического развития и растущая взаимозависимость стран;
• НТП, развитие которого сопровождается структурной перестройкой экономики, появлением новых профессий, изменением спроса на уже имеющиеся;
• развитие ТНК, способствующее соединению рабочей силы с капиталом, которые либо осуществляют движение рабочей силы к капиталу, либо перемещают свой капитал в трудоизбыточные регионы мира;
• фазы экономического цикла, на которых находится экономика отдельных стран и мировая экономика в целом: в фазе подъема спрос на рабочую силу, в том числе и иностранную, возрастает, в фазе кризиса — падает;
• процессы экономической интеграции в мировом хозяйстве, стимулирующие международную миграцию рабочей силы между объединяющимися странами, которые, как показывает практика, превращаются в новые центры притяжения рабочей силы из третьих стран;
• растущее осознание людьми широких экономических возможностей, которыми располагают другие страны, развитие и удешевление транспортных средств, расширение международной системы информации.

     Международная миграция рабочей силы, — явление сложное и, по своим последствиям, неоднозначное как для стран иммиграции, так и для стран эмиграции. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Контрольные тестовые задания:

2. Региональные интеграционные объединения:

• МВФ;
• НАФТА;
• АТЭС;
• ВТО;
• МОТ;
• ЕС;

3. Главным внешним признаком существования мирового рынка товаров и услуг является:

• передвижение товаров и услуг между странами;

 

Задача:

4.  Ниже приведена карта спроса и предложения на швейцарские франки: 

 

   1) Нарисуйте график равновесия  валютного рынка Швейцарии.(см. приложение 1)

   2) Каков равновесный курс швейцарского  франка? Каков равновесный валютный  курс доллара?

   0,60 - равновесный валютный курс доллара 
 

   3) Какое количество швейцарских франков будет куплено по равновесному курсу? Какое количество американских долларов будет куплено по равновесному курсу?

   340 млн. швейцарских франков будет куплено по равновесному курсу;