Роль и проблемы развития малого бизнеса в современной России

министерство образования и науки российской федерации

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»

 

саратовский социально-экономический институт

 

Факультет  заочный

Направление подготовки «Управление персоналом»

 Профиль  «Управление персоналом организации»

Дисциплина «Макроэкономика»

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

 

на тему:  «Роль и проблемы развития малого бизнеса в современной России»

 

 

 

 

Автор работы:

Студент 2 курса

заочной формы обучения

Рябов М.А.

Подпись__________

Научный руководитель:

Сытник А.А.

Оценка_____________

Подпись____________

«______»___________20______г.

 

 

 

Саратов 2015г.

 

Содержание

 

Введение

Актуальность выбора данной темы вызвана тем, что кризисная обстановка, образовавшаяся в экономике России по причине санкционнных мер, сопровождается обострением социальных, политических и экономических проблем, которые в свою очередь являются большим толчком для использования потенциала самоорганизации населения. Под «самоорганизацией населения» следует понимать малый, средний и крупный бизнес.

В настоящее время в экономике России главным источником подъема эффективности производства, насыщения рынка важными товарами, услугами и повышения уровня жизни населения считается формирование малого бизнеса. Малый бизнес очень мобильно в условиях рынка, создает глубокую специализацию и кооперацию, без которых немыслима его высочайшая эффективность.

В отличии от крупного и среднего бизнеса, малый бизнес быстро окупается, находит и заполняет ниши, возникающие в потребительской сфере. Главное, он создает здоровую конкуренцию, в отсутствии которой рыночная экономика просто невозможна. Другими словами, любое развитое государство осуществляет поддержку малого бизнеса, так как он является важнейшим фактором для развития страны в целом.

Целью данной работы является изучение Роли и проблем развития малого бизнеса в современной России

Задачи курсовой работы:

 

 

1.Теоретические основы малого бизнеса в Российской Федерации

1.1 Понятие малого предпринимательства

В результате исторического развития общества понятие «предпринимательство» претерпело изменения по сравнению с более ранними трактовками. В настоящее время разные ученые в это понятие вкладывают:

- деятельность, преследующую  цель получения прибыли за  счет собственных или заемных  средств;

- деятельность, основанную  на новаторстве и творческом  поиске;

- деятельность по использованию  имущества;

- деятельность с проявлением  личностных качеств: инициативы, способности  идти на риск, настойчивости и  стремления находить общий язык  с контрагентами;

- создание хозяйственных  товариществ и обществ ради  производства и реализации товаров (работ, услуг), имеющих целью прогноз  ожидаемого дохода. [3]

Обобщая вышеизложенные определения предпринимательства ряда ученых, можно сделать вывод, что предпринимательство – это инициативная и самостоятельная деятельность граждан или их объединений, направленная на получения прибыли или личного дохода, осуществляемая на свой страх и риск и под свою имущественную ответственность в определенных пределах.

Переход к рыночным отношениям в России сделал проблему малого предпринимательства предметом пристального внимания ученых, законодательной и исполнительной власти, а также непосредственных участников бизнеса. Рыночная экономика - это экономика предпринимательства, его развития и развитие малого бизнеса - важнейшее условие повышения эффективности экономики. При государственной собственности на средства производства в России предмета малого предпринимательства  не было. Однако, начиная с середины 80-х годов прошлого столетия отечественная наука на основе зарубежного опыта стала изучать сущность стала изучать сущность предпринимательства и его роль в системе производства. В начале 90-х годов в результате коренных преобразований общественных отношений, развития частных форм собственности российская наука переходит к активному исследованию малого предпринимательства. Это, прежде всего, условия возникновения, становления и развития субъектов малого бизнеса, а также роли государства в формировании этих условий. В настоящее время малое предпринимательство играет заметную роль в экономике страны, и его социально-экономическое значение постоянно возрастает.

Малое предпринимательство - сектор экономики, который определяется деятельностью субъектов малого предпринимательства на рынке товаров, работ и услуг. Субъектом малого предпринимательства является малое предприятие.

Как свидетельствует мировая практика, основным показателем, позволяющим признать хозяйствующие субъекты малыми предприятиями, является численность работников за определённый период времени. Наряду с указанным показателем используются также такие критерии, как ежегодный оборот предприятия, величина его активов, размер уставного капитала. [7]

Согласно закону под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25 процентов, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25 процентов и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):

в промышленности - 100 человек;

в строительстве - 100 человек;

на транспорте - 100 человек;

в сельском хозяйстве - 60 человек;

в научно-технической сфере - 60 человек;

в оптовой торговле - 50 человек;

в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 человек;

в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности -50 человек.

Под субъектами малого предпринимательства понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица. Малые предприятия, осуществляющие несколько видов деятельности (многопрофильные), относятся к таковым по критериям того вида деятельности, доля которого является наибольшей в годовом объеме оборота или годовом объеме прибыли. Средняя за отчетный период численность работников малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанного юридического лица. [8]

Важно отметить, что согласно российскому законодательству к субъектам малого бизнеса относятся также предприниматели без образования юридического лица, так как к ним применяются правила, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями.

Становление и развитие малого бизнеса для России — жизненно важная задача. Малое предпринимательство может стать той важной основой, с помощью которой будет осуществлен поворот к позитивным процессам в экономике, к созданию предпринимательской хозяйственной среды. Но, для того, чтобы он смог выполнить все задачи, для решения которых он предназначен, для того, чтобы он мог в полном объеме реализовать заложенный в нем потенциал и использовать все свои преимущества, необходима его поддержка со стороны государства. [10]

Таким образом, малый бизнес является основой любой экономики страны. В экономически развитых странах малый бизнес дает 50-60% ВВП страны. Поэтому многие развитые государства всячески поддерживают развитие малого бизнеса у себя в стране. Так как малый бизнес – этоеще и основа образования среднего класса, наличие и размер которого в свою очередь и определяет отношение к экономически развитому государству.

1.2

1.2 Критерии отнесения хозяйствующих субъектов к малому бизнесу

 

В настоящее время нет общепринятых критериев для отнесения предприятий к малому бизнесу. От использования различных критериев, зависит, какие предприятия можно отнести к малым, а какие  уже средние или крупные. От правильно выбранных критериев напрямую зависит, будет ли малое предприятие получать государственную поддержку на развитие малого бизнеса; величина налоговых льгот, бухгалтерская, налоговая, статистическая отчетность.В настоящее время в экономической литературе отсутствуют научные принципы разработки этих критериев. При выработке единых критериев отнесения предприятий к малому бизнесу необходимо исходить из следующих принципов:

во-первых, от специфики и отраслевой принадлежности предприятия;

во-вторых, это стабильность критериев;

в-третьих, объективность отнесения к малому бизнесу;

в-четвертых, критерии должны быть просты в понимании;

в-пятых, количество критериев должно быть четко прописано;

в- шестых, критерии должны быть постоянными.

Исключительно, в чем солидарны все ученые, что в большинстве, а особенно в развивающихся странах, качественные и количественные характеристик и мелких предприятий представлены не полностью. Большинство исследователи очень своеобразно и вольно используют термин «малое предприятие».

В мировой практике получило широкое распространение деления предприятий по их размеру. Таким образом, предприятия можно разделить на микропредприятия, малые и средние предприятия. Так же как и в российском законодательстве, наиболее распространенным критерием определения остается численность работников. Но в отличие от российского законодательства, наряду с численностью применяются и следующие показатели такие как: оценка чистых активов; финансовая независимость собственников предприятия; объем оборота; размер уставного капитала предприятия; структура независимости.

Европейская комиссия определяет микро, малое и среднее предприятие по следующим критериям: максимальная численность работников с 9 по -49 человек; максимальный годовой оборот от 10до 20 млн.€;независимость не более 25% капитала или голосующих акций  принадлежит одной или более компаниям, не являющимися малыми и средними предприятиями. [5]

Общее число различных показателей, по которым предприятия признаются субъектами малого бизнеса в настоящее время превышает пятьдесят.

Например, в бельгийском законодательстве, как и во Франции, существует несколько  критериев определений малого бизнеса, различающиеся в зависимости от территориальной принадлежности, но общим для всех остается ограничение числа работающих на предприятие. И это количество работающих должно быть не более 50 человек. Ирландии обычно под малыми считают предприятия с численностью не более 500 человек. В Великобритании это количество работников малого бизнеса не превышает 250 человек, а в Италии малым бизнесом считают предприятия с численностью  20- 99 человек, но в этих странах кроме численности применяются еще такие критерии как величина капитала и объем продаж. [3]

В настоящее время в экономической  литературе распространенным является три подхода к определению субъектов малого предпринимательства:

- подход  по количественным показателям;

- подход  по качественным показателям;

-  подход  по комбинированным показателям.

Так, при количественном подходе к определению субъектов малого предпринимательства чаще всего используются следующие показатели, как балансовая стоимость активов, объем продаж и численность.

Вариант качественного определения размера фирмы по Х. Велу (1980 г.) представлены в таблице 1.

Таблица 1 -Качественные параметры определения размера фирмы по X.Велу

	Малый бизнес	Малый и средний бизнес	Средний и крупный бизнес	Крупный бизнес
Цели	Определяются рынком, интуитивно, с импровизациями	Корректируются рынком и специальной стратегией, интуитивно	Корректируются рынком и стратегией, изобретательно	Доминирование на рынке, систематически и стратегически
Менеджмент	Личный, авторитарный, прямой	Личный, консультации с ключевыми партнерами, специалистами	Личный, небольшая команда специалистов, использование внешних экспертов	Командный, большая команда специалистов, функциональная оргструктура, консультационная структура
Продукт	Нет планирования, нет маркетинговых исследований	Краткосрочное планирование без маркетинговых исследований	Краткосрочное и нерегулярное долгосрочное планирование, несистематические маркетинговые исследования	Долгосрочное планирование, регулярные маркетинговые исследования
Персонал	Личные Отношения «босс -сотрудник» по принципу «большая семья»,высокая степеньмотивации и вовлеченности, слабоевлияние профсоюзов	Личные отношения «наниматель – коллектив сотрудников», некоторая степень вовлеченности, небольшое влияние профсоюзов	Отношения сотрудничества, организационная «среда»,  некоторая степень мотивации, усиление влияния профсоюзов, совет трудового коллектива	Строгая иерархия отношений, сотрудничество в коллективах, отсутствие вовлеченности (только у топ-менеджеров), трудно повысить мотивацию, сильные профсоюзы
Финансы	Семья, банк	Семья, банк	Семья, банк, акции	Банк, акции