Порядок создания и ликвидации предприятия, система банкротства

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Декабря 2010 в 17:45, реферат

Описание работы

Цель данной контрольной работы - раскрытие вышеуказанных аспектов деятельности предприятий.

Содержание работы

Введение
1. Порядок создания предприятия
2. Понятие несостоятельности предприятия, признаки банкротства
3. Ликвидация предприятия
Заключение
Список литературы

Файлы: 1 файл

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА.docx

— 30.02 Кб (Скачать файл)

     Представитель трудового коллектива вправе осуществлять совместно с кредиторами проверку сумм требований в части, относящейся к обязательствам должника перед работниками предприятия, а также проверку документов, представленных в обоснование несостоятельности.

     В ходе конкурсного производства проводится инвентаризация и оценка имущества предприятия-должника и определяется конкурсная масса – имущество, подлежащее конкурсной продаже в интересах погашения долгов предприятия. Не включается в конкурсную массу арендованное имущество, имущество, находящееся на ответственном хранении, и личное имущество работников, на которое не может быть обращено взыскание.

     Имущество предприятия-должника распределяется среди кредиторов в следующей очередности.

     Вне очереди покрываются расходы, связанные  с:

     - конкурсным производством, выплатой вознаграждений арбитражному и конкурсному управляющим;

     - продолжением функционирования  предприятия-должника.

     После покрытия указанных выше расходов удовлетворяются требования в следующей очередности:

     1) граждан, перед которыми должник  несет ответственность за причинение вреда их жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

     2) по оплате труда работников, по  отчислениям в Пенсионный фонд РФ, по выплате пособий в течение одного года со дня открытия конкурсного

     производства  и по выплате вознаграждений, причитающихся  по авторским и лицензионным договорам;

     3) по погашению задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды, возникшей в течение одного года со дня открытия конкурсного производства;

     4) конкурсных кредиторов;

     5) членов трудового коллектива  предприятия-должника, обладающих вкладом  в его имущество;

     6) прочих собственников;

     7) все остальные требования.

     Кредиторы первой, второй и третьей очереди  являются привилегированными. Требования каждой очереди удовлетворяются после полного погашения требований предыдущей очереди. Если окажется, что сумма недостаточна для полного удовлетворения всех требований кредиторов соответствующей очереди, то эти требования удовлетворяются пропорционально сумме, причитающейся каждому из них.

     Продажа имущества должника проводится конкурсным управляющим. При этом имущество продается покупателю, предложившему наиболее высокую цену.

     Наряду с принудительной ликвидацией существует также добровольная ликвидация предприятия. Она осуществляется в следующем порядке:

     - решение о добровольной ликвидации принимает руководитель предприятия-должника совместно с кредиторами, оно утверждается собственником;

     - собственник и (или) кредиторы  назначают конкурсного управляющего;

     - конкурсный управляющий управляет  имуществом должника и созывает собрания кредиторов, на которых отчитывается о ходе ликвидации предприятия;

     - предприятие считается ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра на основании представления.

     Порядок продажи имущества должника и удовлетворения требований кредиторов при добровольной ликвидации такой же, как и при принудительной.

 

      Заключение 

     Для эффективного функционирования экономической системы необходимо постоянное вливание в нее новых предприятий и выход из нее обанкротившихся.

     Разрешение  проблем создания новых предприятий  – одно из приоритетных направлений современной российской экономики. Для развития малого и среднего бизнеса на государственном уровне проводятся изменения в системе налогообложения, чтобы дать предпринимателям возможность успешно создавать и развивать свое дело. Необходимы также значительные изменения в порядке государственной регистрации для вновь создаваемых или реорганизуемых предприятий. Таким образом, силы предпринимателей на начальном этапе будут направлены не столько на согласование своей деятельности со всеми необходимыми инстанциями, сколько на решение многочисленных внутренних вопросов нового предприятия.

     Когда предприятие создано, зарегистрировано и развивает свою деятельность, оно может столкнуться с такой проблемой как «заказное» банкротство со стороны тех, кто нечестным способом пытается завладеть чужим бизнесом. Нынешний Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)», принятый в 1998 году, к сожалению, не в состоянии предотвратить такой исход дела. Процедуры несостоятельности и банкротства возбуждаются для должника достаточно внезапно и вдобавок не дают ему права вовремя защищаться от необоснованных посягательств. Поэтому в марте 2002 года в Государственную Думу был внесен новый законопроект «О несостоятельности (банкротстве)», призванный усовершенствовать политику по финансовому оздоровлению и банкротству предприятий.

     Таким образом, банкротство – неизбежное явление рыночной системы хозяйствования, выступающее, с одной стороны, в качестве средства отсеивающего все ненужное, непрогрессивное, а с другой – в качестве рыночного инструмента перераспределения капитала, направленного на структурную перестройку экономики.

     Вместе  с тем банкротства можно избежать, если хозяйствующий субъект будет систематически отслеживать факторы, негативно влияющие на его финансовое состояние, и своевременно принимать меры по их уравнению или ослаблению. В этом случае рекомендуется регулярно проверять бухгалтерскую отчетность (баланс предприятия, отчет о доходах и расходах, отчет о движении денежных средств). Причем ее следует рассматривать за несколько лет подряд, чтобы иметь возможность сопоставить данные и на этой основе выявить тенденции развития хозяйствования предприятия.

     Следить за основными параметрами развития предприятия необходимо постоянно, чтобы поддерживать его высокую конкурентоспособность на основе проведения соответствующих мероприятий, а в случае невозможности использовать первое направление следует осуществить мероприятия по ослаблению негативных последствий, ведущих к банкротству.

     Итак, цель данной контрольной работы достигнута, поставленные задачи решены.

 

      Список литературы 

1. Сиротина  Т.П. Экономика и статистика  предприятия: Учебное пособие  / Московский государственный университет  экономики, статистики и информатики.- М., 2004.-152с.

2. Федеральный закон РФ «О несостоятельности (банкротстве)» от 8 января 1998г. №6-ФЗ.

3. О. Шестоперов. «Современные тенденции развития малого предпринимательства в России» «Вопросы экономики» №4, 2001

4. Сиреев  И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000.

5. Экономика  предприятия: Учебник для вузов  / Под ред. проф. Горфинкеля, проф. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

Информация о работе Порядок создания и ликвидации предприятия, система банкротства