Понятие рынка труда

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«АЛТАЙСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

Филиал ГОУ ВПО «Алтайский государственный университет» в г. Славгороде

Кафедра экономических дисциплин 
 

Курсовая  работа 

По предмету: «Экономика труда»

На тему: «Рынок труда» 
 
 

                                                                                    Выполнил студент

                                                                                   2 курса 66 группы

                                                                                                   С.И. Штир

                                                                                    _______________

                                                                                     (подпись) 
 

                                                                                             Научный руководитель

                                                                            к.э.н., доцент

                                                                             Г.А. Булатова

                                                                                      ________________

                                                                                     (подпись) 
 

                                                                                    Работа защищена 

                                                                                             «___»_________2008г. 

                                                                                            __________________

                                                                                          (оценка) 
 
 
 
 
 
 

Славгород 2008 

РЕФЕРАТ 

     Тема  курсовой работы – рынок труда. Работа состоит из 45 листов. Целью курсовой работы является рассмотрение сущности рынка труда, проблем его регулирования  и стабильного функционирования в сегодняшних современных условиях. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

     -  раскрыть сущность и структуру  рынка труда;

     -  показать механизм функционирования  рынка труда;

     -  рассмотреть функции рынка труда  и его роль в государственном  секторе;

     -  теоретический анализ регулирования  и развития рынка труда;

     -  характеристика мероприятий, проводимых  на рынке труда.

     Объектом  исследования в курсовой работе является рынок труда России.

     Предметом исследования является рынок труда, как основа развития общества и важнейший фактор производства.

     Данная  тема весьма актуальна в наше время, поскольку рынок труда представляет собой важный сектор социально - экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы.

     В курсовой работе используется метод теоретического анализа.

     Курсовая  работа состоит из введения, двух глав, по три параграфа, заключения и списка литературы, в котором использована научно – учебная литература различных  авторов. В заключении даны краткие  выводы.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ 
 

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….…… 4        СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА ..…………………………………7

    1.1 Сущность и структура рынка труда……………………………………….7

    1.2  Механизм функционирования рынка труда…………………………. ...15

    1.3  Сегменты рынка труда………………………………………..…. ………19

2  РЫНОК ТРУДА  НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ………………………………23

    2.1  Необходимость и возможность  регулирования рынка труда на  современном этапе развития рыночной экономики в России…………...………23

    2.2  Роль рынка труда…………………………………………………………32

    2.3  Мероприятия, проводимые на рынке труда………………….…………34

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….38

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………40 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ 

     Рынок труда как экономическая категория  долгое время рассматривался как  явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безработица – как следствие господствующих отношений на рынке труда, возникающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капиталом.

     На  рынке труда встречаются продавец и покупатель, как при любой  сделке купли-продажи. Продавцы — это работники, предлагающие свою рабочую силу (способность к труду), а покупатели — это трудовые коллективы или отдельные предприниматели.

     На  рынке труда действует закон  спроса и предложения на рабочую силу, который влияет на заработную плату. Закон спроса и предложения на рабочую силу отражает несоответствие свободных рабочих мест составу приходящих на рынок труда работников по количественным и качественным параметрам.

     На  рынке труда происходит жестокий, беспощадный отбор наиболее способных, предприимчивых. Но вместе с тем рынок стимулирует высококвалифицированный труд, способствует созданию жесткой взаимосвязи между вкладом каждого и полученным конкретным результатом.

     Международный опыт свидетельствует, что рынок  труда не может существовать вне конкурентной, основанной на частной собственности, экономики и демократических общественных институтов. Тоталитарное общество даже теоретически исключает возможность существования такого рынка, ибо не считает человека равноправным, юридически и экономически независимым от государства субъектом.

     Национальный  рынок труда охватывает все общественное производство - через него каждая отрасль получает необходимые ей кадры не только заданного профессионально-квалификационного состава, но и определенных культурных и этико-трудовых достоинств, адекватных требованиям экономики.

     В конкурентно-рыночных отношениях отражаются глубокие Процессы, постоянно происходящие в обществе и определяющие его  движение вперед. Через рынок труда  проходят, скрещиваясь в нем, три взаимосвязанных эволюционных потока - развитие экономики (материально-технических элементов и структур), развитие человека (общей и профессиональной культуры, творческих возможностей, нравственных качеств), развитие общественных отношений (государственных и классовых структур, отношений собственности, производственных связей). Они образуют основу прогресса в обществе, его главное содержание.

     Долгое  время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий.

     Но  и тогда реалии жизни вступали в противоречие с господствующей философией всеобщности труда. Об этом свидетельствовало наличие трудо избыточных районов, прежде всего в республиках Средней Азии и Закавказья. Наряду с вынужденной незанятостью в одних регионах существовала сверхзанятость в других.

     Переход к рынку заострил проблемы занятости  и добавил к ним новые, связанные  со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых  трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.

     Данная  тема весьма актуальна в наше время, поскольку рынок труда представляет собой важный сектор социально - экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы, поэтому решено рассмотреть её.

     Целью курсовой работы является рассмотрение сущности рынка труда, проблем его регулирования и стабильного функционирования в сегодняшних современных условиях. Поставленная цель предполагает решение следующих задач:

     -  раскрыть сущность и структуру  рынка труда;

     -  показать механизм функционирования  рынка труда;

     -  рассмотреть функции рынка труда и его роль в государственном секторе;

     -  теоретический анализ регулирования  и развития рынка труда;

     -  характеристика мероприятий, проводимых  на рынке труда.

     Объектом  исследования в курсовой работе является рынок труда России.

     Предметом исследования является рынок труда.

     С учётом специфики данной темы и круга  затронутых вопросов, структура работы позволяет последовательно осветить в первой главе- теоретические вопросы  рынка труда, во второй- проблемы регулирования  и развития рынка труда.

     В курсовой работе используется метод  теоретического анализа.

     Курсовая  работа состоит из введения, двух глав, по три параграфа, заключения и списка литературы, в котором использована научно – учебная литература различных авторов. В заключении даны краткие выводы.  

 

       

1 СТРУКТУРА И СУЩНОСТЬ РЫНКА ТРУДА 

       1.1 Структура и сущность  рынка труда 

     Рынок труда – это динамическая система, включающая в себя комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей  силы на жизненные средства, и механизм его самореализации, механизм спроса и предложения, функционирующий на основе информации, поступающей в виде изменений цены труда (заработной платы) [27, с.94].

     В структуре рынка труда можно  выделить следующие компоненты:

• субъекты рынка труда;
• экономические программы, решения и юридические нормы, принятые субъектами;
• рыночный механизм (спрос и предложение рабочей силы, цена рабочей силы, конкуренция);
• безработица и социальные выплаты, связанные с ней;
• рыночная инфраструктура.

     Совокупность названных компонентов и их взаимосвязь между собой вполне достаточны для возникновения функционирования рынка труда в современных условиях.