Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2011 в 10:32, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является проведение исследования форм и методов оплаты труда, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, осуществить анализ использования фонда оплаты труда.
Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи:
Во-первых, определить сущность категории заработной платы.
Во-вторых, рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы, рассмотреть действующую систему премирования.
В-третьих, следует рассмотреть порядок удержания и вычетов из заработной платы.
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда
1.1. Сущность и значение заработной платы 6
1.2. Тарифная система 9
1.3. Нормирование труда 12
1.4. Формы и системы заработной платы 15
Глава 2. Организация оплаты труда на предприятии
ООО «Века»
2.1. Характеристика предприятия, его показатели и структура себестоимости 19
2.2. Образование фонда оплаты труда на ООО «Века» 23
2.3. Тарифная система ООО «Века» 25
2.4. Система оплаты труда, применяемая на ООО «Века» 26
2.5. Надбавки и доплаты, применяемые на ООО «Века» 27
2.6. Примеры расчета заработной платы работников предприятия 28
2.7. Структура фонда оплаты труда работников предприятия. Расчет средней заработной платы 30
Заключение 33
Список литературы