Инфраструктура региона

Автор, опираясь на региональный опыт разработки программ, направленных на консолидацию усилий всех субъектов  на местном рынке труда по содействию в воспроизводстве трудовых ресурсов, обосновывает целесообразность использования  полученной по методике схемы рациональной организации инфраструктурных условий, стимулирующей саморазвитие территориальных  рынков труда за счет перспективных  внутренних резервов, что предопределяет результативность управленческих решений. К примеру, перспективы рынка  труда в Прибайкальском районе Республики Бурятия, связанные с развитием  туристско-рекреационного комплекса  и смежных отраслей, диктуют в  рамках реализации программы содействия занятости снятие инфраструктурных ограничений развития сферы профподготовки, системы содействия самозанятости и территориальной трудовой мобильности.

Предлагаемый в  диссертационном исследовании вариант обслуживания системы перераспределения ресурсов рынка труда в рамках максимально эффективного использования избыточных факторов производства в регионе может быть использован как основа при разработке программы, предполагает к реализации следующие принципы: концентрация ресурсов на экономически эффективных инфраструктурных объектах, обеспечивающих сопряжение с мероприятиями антикризисной программы в регионе; финансирование за счет средств федерального бюджета проектов, реализация которых осуществляется за счет внешних инвестиций; выбор проектов с учетом социальной значимости; развитие механизмов партнерства при реализации инфраструктурных проектов.

Для выполнения инфраструктурой  социальной и экономической роли по реализации внутреннего потенциала развития региона в качестве приоритетов  предопределяет реализацию следующих  направлений: нормативно-правовое обеспечение  социально-трудовых отношений на отдельных  сегментах рынка труда (молодежь, женщины, сельское население); изменение  методологии определения нормативов затрат на мероприятия по содействию занятости в соответствии с местными потребностями в инфраструктурном обслуживании на рынке труда; разработка и внедрение системы договорного и конкурсного распределения государственного заказа по оказанию государственных услуг на рынке труда в технологию работы службы занятости.

В заключении подведены  итоги исследования и сделаны  выводы, которые свидетельствуют  о недостаточной изученности  материала по комплексному построению ориентированной на конечный результат  инфраструктуры рынка труда. Тенденции  современного социально-экономического развития диктуют актуальность применения разработанной методики и практических предложений, вытекающих из результатов  исследования, реализация которых может  способствовать не только стабилизации, но и в дальнейшем расширению возможностей продуктивной занятости населения  региона.

Основное содержание диссертационного исследования изложено в следующих публикациях автора:

1. Пинтаева М.Ю. Организационно-экономические аспекты региональной инфраструктуры рынка труда (на примере Республики Бурятия) // Социальная политика и социальное партнерство. 2008. - № 2. - 0,6 п.л.

2. Пинтаева М.Ю. Государственное регулирование инфраструктуры регионального рынка труда как мера реагирования на мировой кризис // Социальная политика и социальное партнерство. 2009. - № 8. - 0,3 п.л.

3. Пинтаева М.Ю. Развитие инфраструктуры рынка труда в России в условиях экономического кризиса // Вестник Бурятского государственного университета. Сер.: Экономика. Право. – Улан-Удэ, 2009. Вып.2. - 0,4 п.л.

4. Пинтаева М.Ю. Проблемы формирования кадрового ресурса в России. Монография. – М.: Научный эксперт, 2009. – 4,3 п.л. / 8,6 п.л. (в соавторстве).

5. Пинтаева М.Ю. Системный подход к исследованию инфраструктуры рынка труда // Проблемы социально-экономического развития на современном этапе: сб. науч. ст. / отв. ред. Б.И. Фролов. – М.: Проспект, 2007. - Вып. 9. - 0,4 п.л.

6. Пинтаева М.Ю. Становление и развитие инфраструктуры рынка труда: теоретический аспект // Россия: тенденции и перспективы развития: сб. науч. ст. / под общ. ред. В.К. Егорова, А.С. Горшкова и др.; РАГС, ИНИОН, СЗАГС. - М.: Изд-во РАГС, 2006. Вып. 5, ч. 1. - 0,2 п.л.

7. Пинтаева М.Ю. Институциональная инфраструктура регионального рынка труда (на примере Республики Бурятия) // Социальная Россия: взгляд молодежи: материалы перв. межрегион. науч.-практ. конф. молодых ученых Республики Бурятия. - Улан-Удэ: Бэлиг, 2009. - 0,3 п.л.  

АВТОРЕФЕРАТ  
 

диссертации на соискание  ученой степени  

кандидата экономических  наук  
 

Пинтаевой Марины Юрьевны  
 
 
 
 

РАЗВИТИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ РЫНКА ТРУДА В РЕГИОНЕ  
 
 

Научный руководитель  

Кашепов Алексей Владимирович  

д.э.н., профессор  
 
 

Изготовление оригинал-макета  

Пинтаева Марина Юрьевна  
 
 

Подписано в печать ________. Тираж 80 экз.  

Усл. п.л. _____  
 
 

Федеральное государственное  образовательное учреждение высшего  профессионального образования  «Российская академия государственной  службы при Президенте Российской Федерации»  
 
 

Отпечатано ОПМТ РАГС. Заказ № _______  

119606, г. Москва, пр. Вернадского, д.84  
 

 ФИО:  Пинтаева Марина Юрьевна

Дата защиты:  06.10.2009

ВУЗ:  Российская академия государственной службы при Президенте РФ

Специальность:  08.00.05