Инфляция и её роль в экономике страны

-Принцип учета  сложности труда .

Квалифицированный труд требует высокого общеобразовательного уровня, специального обучения, большого опыта, дает более качественную продукцию и заслуживает высокой оплаты.

- Принцип учета  условий труда.

Предполагает отражение  в ЗП норм, тяжелых и вредных  условий труда.

- Принцип районного регулирования ЗП.

Учитывает различные  природно-климатические условия и территории с экологически неблагоприятной обстановкой.

-Принцип опережающего  роста производительности труда по сравнению с ростом ЗП.

Основным фактором повышения производительности труда является применение технических инноваций и инвестиций.

Формы и системы оплаты труда.

Формы оплаты труда: сдельная; повременная

Системы оплаты труда: повременная простая; повременно-премиальная; сдельная простая; сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная; сдельно-косвенная; сдельная бригадная; аккордная.

Безработица – положение на рынке рабочей силы, при котором часть трудоспособного населения не может или не хочет продать свою рабочую силу.

 Официально безработными  считаются трудоспособные граждане в трудоспособном возрасте, проживающие на территории государства, не имеющие работы по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью, не обучающиеся в дневных учебных заведениях, не проходящие срочной военной службы и зарегистрированные на бирже труда (гос. служба занятости).

Экономические причины  возникновения безработицы:

- высокая цена  рабочей силы (ЗП) которую требует продавец или профсоюз

-низкая цена  рабочей силы (ЗП) которую устанавливает покупатель (работодатель)

    - отсутствие стоимости и цены рабочей силы

  ФОРМЫ безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, застойная, скрытая.

Занятость. Каждое государство решает, что важнее: дать людям пособие, средство для выживания или помочь найти работу. Ведется государственная политика создания рабочих мест.

  Направления политики  занятости населения: - создание правовой базы, регулирующей вопросы занятости и соц. защиты безработных

- создание условий  для самозанятости населения

- обучение, переобучение  и повышение квалификации кадров

- поощрение территориальной  мобильной рабочей силы

-регулирование международных  потоков рабочей силы

-регулирование демографических  процессов

Биржа труда – учреждение, осуществляющее посредничество между рабочими и работодателями при совершении сделки купли-продажи рабочей силы.

МОТ – международная  организация труда.

 Заключение:

  Важным направлением социальной политики государства выступает обеспечение условий для нормальной занятости населения. Каждый способный к труду член общества должен иметь хотя бы потенциальную возможность. Для этого необходимо не только создавать рабочие места, но и развивать образование, здравоохранение, создавать систему подготовки и переподготовки работников.

  Формирование  рациональной структуры доходов  и потребностей общества предполагает разработку цели развития общества на определенный период времени, создание целевых комплексных программ, направленных на ее реализацию, формирование объема и структуры потребностей общества на определенный период с тем, чтобы заложить их в обозначенную цель развития производства.

  Государства экономически  развитых стран разрабатывают  и осуществляют комплексные меры  по регулированию доходов населения.

         В Республике Беларусь современный  механизм регулирования  оплаты  труда составляет:

- определение минимальной  ЗП

- индексация МЗП  в зависимости от роста цен  и эффективности производства

 Цель государства  обеспечить экономическую, социальную  и политическую стабильность. 

Список литературы: 

1. Аширов, Ф.Х. Основы экономической теории и практики: Учебное пособие/Ф.Х. Аширов, В.Б Алексеенко, Т.Б. Иванова. -     

      М.: Изд-во РУДН, 2005. - 407с.: ил. 

2. Базылева,  М.Н. Экономическая теория: учеб. пособие/ М.Н.Базылева, Н.И.Базылев. – Минск: Соврем. шк., 2008. – 640с.

 

3.  Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.1: учеб. пособие/ А.С. Головачев. – Минск: Высш. шк., 2008. - 447с.

 

4. Головачев, А.С. Экономика предприятия. В 2 ч. Ч.2: учеб. пособие/ А.С. Головачев. – Минск: Высш. шк., 2008. - 464с.

 

5. Зубко, Н.М. Экономическая  теория/ Н.М. Зубко, А.Н. Зубко. – Мн. «ТетраСистемс», 2002. – 352с.

 

6. Зубко, Н. М. Экономическая теория/ Н. М. Зубко, А. М. Зубко. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: «НТЦ АПН», 2001.- 421 с.

 

7. Курс экономики: Учебник. – 3-е изд., доп. / Под ред. Б.А. Райзберга. – М.: ИНФРА-М, 2001.- 344 с.

 

8. Основы экономической  теории. Политэкономия: Учебник/Под ред. д-ра экон. наук, проф. Д. Д. Москвина. – М.: Эдиториал УРСС, 2001. – 418с.

 

9. Суша, Г.З. Экономика  предприятия: учеб. пособие/ Г.З. Суша. – 3-е изд., испр. и доп. - М.: Новое знание, 2006 . - 512 с.

 

10. Экономическая теория: Учебник для вузов/ Н. В. Сумцова, Л. Г. Орлова, В. В. Пранович и др.; Под  ред. Н. В. Сумцовой, Л. Г. Орловой. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2000. – 387с.