Безработица в РФ

      Безработица, как свидетельствуют многие социологические и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп и слоев, для семей, для каждого человека. Среди всех этих последствий увеличение смертности от сердечных заболеваний, рост числа самоубийств и убийств, численности пациентов в психиатрических лечебницах, ухудшение отношений в семье, рост преступности и т. д.

      Люди  остро переживают невостребованность своих знаний, производственного опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы основные психологические качества безработного: невысокий уровень социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние.

      На  мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается, прежде всего, нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием.

      Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда.

      Необходимо  расширять сеть учебных центров  профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

      У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных категорий населения (освобожденных из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило, такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют предприятия, для которых выполняются эти работы.

      В связи с переходом к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный период своей деятельности, они становятся все более важными органом оказания социальной защиты граждан, потерявших работу.

      Современный рынок труда не является абсолютно  свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных инструментов, законодательства, государственных программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения. 
 
 
 

      Список  Литературы

1. Бабкина, З.В., Занятость, предпринимательство и профессиональная подготовка в условиях рынка труда / З.В. Бабкина, И.К. Макарова. – М.: ЮНИТИ. – 2003. – 491с.
2. Бородянский, Э., Кузьмин, В. Реальный путь противодействия безработице. //  - Человек и труд – 2002. № 9, С. 23 – 28.
3. Висенс, М. Растущая безработица и некоторые ее последствия /М. Висенс.- М.: Русс.мысль – 1999. – 432с.
4. Восколович Н. Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода // Человек и труд – 2001. №1, С. 18 – 23.
5. Волынский Г. К вопросу о безработице в переходный период. //  Российский экономический журнал. – 1994. № 4, С. 43 – 45.
6. Гурьянов, С.Т. Рыночная экономика: выбор пути. / С.Т. Гурьянов, М.Н. Ночевник. – М.: Профиздат 2000. – 200 с.
7. Джефри Сакс. Рыночная экономика и Россия / Джефри Сакс. М.: Экономика, 2002. – 331 с.
8. Кашепов А. Проблемы предотвращения массовой безработицы в России. // Вопросы экономики.  1995. № 5, С. 11 – 13.
9. Козырев В. М.  Основы  современной  экономики:  Учеб. Пособие. / В. М. Козырев. –    М.:  «Финансы  и статистика». – 2001. – 368 с.
10. Современная  экономика: Учеб. Пособие / Научн. ред.  О. Ю. Мамедов. – 2-е  изд. доп. – М.:  «Зевс», 2003. – 608 с.
11. Экономическая теория: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений/ Под ред. В.Д. Камаева. – 6- е изд., переработ. и доп. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2000. – 640с.