Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда

Затраты на рабочую силу можно рассматривать с нескольких сторон. С одной стороны, инвестиции в рабочую силу в значительной мере напоминают капиталовложения, отдача от которых будет происходить на протяжении многих лет в виде дохода от квалифицированного труда. С другой стороны затраты на рабочую силу – это текущие затраты, которые полностью относятся на себестоимость продукции текущего года. Надлежащий учет и анализ расходов на фонд оплаты труда должны обеспечить оперативный контроль за качеством и количеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

Введение……………………………………………………………..………………….3

1.Сущность аналитической работы……………………………….…………………..4

1.1. Цели и задачи анализа………………………………………………………….….5

2. Анализ отклонений в расходовании фонда оплаты труда от запланированного………………………………………………………………………7

2.1 Анализ абсолютного и относительного отклонений …………..………………..8

2.2 Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда…………….……………..13

3. Анализ влияния динамики средней заработной платы на себестоимости продукции ………………………………………………………….…………….……14

4. Анализ рациональности организации и эффективности использования средств на оплату труда…………………………………..…………………………………....16

Заключение………………………………………………...…………………………..20

Список использованной литературы и источники………………………………….21