Рис.4.5.

    Типовая форма отчета о начислении заработной платы рабочим основного производства представлена на рис. 4.6. 
 
 
 

 

    

                     Тип. форма 2-2

                                          «УТВЕРЖДАЮ»

                                                                                                генеральный директор

                                               ООО ПСК «ВТОРМА»

                                                                                                _______С.В.Бондарчук

                                                                                                    «__»___________200_ г. 

Отчет о  начислении заработной платы рабочим  основного производства за ______________

                                                              месяц

    Составил   ведущий специалист ОТиЗП    _________________    _________________

                                                                              подпись

Рис.4.6. 

 

    Типовые формы расчетных листков для ИТР и рабочих представлены на рис.4.7 и 4.8 соответственно.

    Тип. форма 3-1 

РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК за __________ 200__г.                            _________________________

                                                                     наименование отдела

_________________________    ______________            Табельный номер__________

      ФИО работника         должность

 

Рис.4.7. 

    Тип. форма 3-2 

РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК за __________ 200__г.                            _________________________

                                                                структурное  подразделение

_________________________    ______________            Табельный номер__________

      ФИО работника         профессия

 

    Рис.4.8

    4.5. Оценка экономического эффекта от внедрения системы оплаты труда

    Расчет  экономического эффекта от внедрения  системы оплаты труда проводится с помощью эксперимента на основании формулы:

          (4.1) 

где ФЗП - фонд заработной платы за период, тыс.руб.;

       ∆ЗП - темп роста заработной платы, %;

       ∆ПТ - темп роста производительности труда, % / 8 /.

    Для определения экономического эффекта  от внедрения новой системы оплаты труда потребуется ряд прогнозных технико-экономических показателей, которые сведены в таблицу 4.8.

Таблица 4.8

Прогнозные  технико-экономические показатели для расчета экономического эффекта

 

    Прогнозные  значения были определены на основе данных эксперимента: предложенная система  оплаты труда была внедрена в мае 2007 г. на участке №1. Был определен сравнительный коэффициент по показателям «среднемесячная заработная плата» и «среднемесячная выработка», на который и корректировались имеющиеся фактические показатели по всем участкам (см. прил.5).

    Таким образом, ожидаемый годовой экономический эффект от внедрения данной системы оплаты составит 1914, 596 тыс. руб.

    На  рисунке 4.9 и 4.10 показана взаимосвязь заработной платы и выработки до и после проведения эксперимента соответственно.

    Взаимосвязь заработной платы и выработки до проведения эксперимента

    

    Рис. 4.9.

    Взаимосвязь заработной платы и выработки  после проведения эксперимента

    

    Рис.4.10.

    Стандартное отклонение (коэффициент достоверности  аппроксимации) R² увеличился в 2 раза, что говорит о достаточно высоком уровне взаимосвязи этих показателей.

5. БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

    5.1. Безопасность и гигиена труда в ООО ПСК «ВТОРМА»

    5.1.1. Опасные и вредные факторы на рабочем месте

    Оценку  условий труда я проводила  в планово-экономическом отделе ООО проектно-строительной компании «Вторма», расположенном в трехэтажном здании по улице Циолковского, 2Б, г. Нижний Тагил.

    В кабинете выполняются планово-экономические  расчеты, составляются сметы, оформляется  необходимая документация. При этом используются ПЭВМ (4 шт.), ксероксы (2 шт.), сканер, а также телефон-факс.

    Полный  перечень опасных и вредных факторов дан в ГОСТ 12.003-74 «Опасные вредные  производственные факторы».

    В анализируемом офисном помещении  работники могут подвергаться следующим опасностям:

• опасность утомления от работы за компьютером (истощение нервной системы);
• умственное и эмоциональное перенапряжение;
• опасность электротравмы (ожоги, поражение нервной системы);
• опасность заболеваний, связанных с вредным электромагнитным излучением от компьютера;
• опасность пожара (ожоги, удушье).

    При предотвращении этих опасностей нужно  создавать условия:

• создавать комнаты разгрузки и отдыха на территории организации;
• иметь аптечку первой помощи при несчастном случае в полной комплектации;
• соблюдать правила пожарной и электробезопасности;
• при работе с компьютером нужно пользоваться защитными экранами (в данное время защитные экраны компьютера являются встроенными, а также соблюдать правила работы с компьютером).