Комерческая тайна

|Это доход | |

|12. Понравилась ли  Вам книга Б.Н. Каре «Сумерки  России». | |

|13. Если бы Вы  вели машину по дороге, где  много других | |

|автомобилей, Вы  предпочли бы *: | |

|пропустить вперед  большинство машин | |

|не знаю | |

|обогнать все  идущие впереди машины | |

|14. Вас раздражают  люди, которые не могут быстро  принять | |

|решение *: | |

|верно | |

|не знаю | |

|не верно | |

|15. У Вас возникают  сильные эмоции (тревога, гнев, приступы| |

|смеха и т.д.) –  казалось бы, без определенной  причины *: | |

|да | |

|иногда | |

|нет | |

|16. Мне приятно  сделать человеку одолжение согласившись | |

|назначить встречу  с ним на время, удобное для  него, даже | |

|если это неудобно  для Вас *: | |

|да | |

|иногда | |

|нет | |

|17. Смогли бы Вы  ради корыстных целей поступиться  | |

|некоторыми своими  принципами *: | |

|да | |

|нет | |

|только в том  случае, если это принесет Вам  большую | |

|материальную выгоду | |

|18. Вы отправляетесь  спать в восемь часов, ставите  | |

|будильник и просыпаетесь  в девять. Сколько часов вы | |

|проспали? | |

|19. Есть ли новый  год в Индии? | |

|20. Вы заходите  в темную комнату с коробком  спичек в руках.| |

|Внутри комнаты  есть свеча, масляная лампа  и печка. Что вы | |

|зажжете в первую  очередь? | |

|21. Сколько дней  рождения у человека, дожившего  до 81 года?| |

|22. Человек живет  в доме с четырьмя стенами.  В каждой стене| |

|– окно, и все  они выходят на юг. Неожиданно  к дому подходит| |

|медведь. Какого  он цвета? | |

|23. «Ты мой сын,  но я не твой отец». Кто  может сказать | |

|такие слова? | | 

* Примечание –  выбрать вариант ответа. 

Анкетирование проводится совместно со специалистами службы отдела кадров и профессиональными  психологами. 

Вопросы могут быть расширены или видоизменены в  связи с учетом специфики предприятия. В первую очередь вопросы подтверждают профессиональный и общеобразовательный  уровень кандидата. 

В анкету включены вопросы  общего характера, позволяющие получить представление о человеке, как  о разносторонней личности, например: вопрос №

9 «О занятиях спортом», может говорить о состоянии  здоровья кандидата.

Также в анкету включены ряд вопросов-ловушек – предназначенные  для проверки искренности и правдивости  ответов анкетируемого лица. 

Для выявления уровня интеллекта, сообразительности, определение  морально-психологического уровня личности, его возможных преступных наклонностей, умения хранить секреты, в анкету включены психологические вопросы. 

В случае необходимости  получения более детальной информации о кандидате могут быть применены  различные методики и тесты экспресс диагностики характерологических  особенностей личности (Кэттелла, Леогнарда,

Айзенка, Личко и  др.), включающих в себя до 200 или более  вопросов [7],

[8]. 

Анкета 3 ступень 

ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) об оформлении допуска к государственной  тайне (приложение к трудовому договору) 

г.___________________________ «____» _______________200___г.

__________________________________________________________________ в лице 

(наименование организации)  руководителя организации, действуя  на основании требований Закона

Российской Федерации  «О государственной тайне» и Инструкции о порядке допуска должностных  лиц и граждан Российской Федерации  к государственной тайне, и гражданин

________________________________________________________________________ 

(фамилия, имя,  отчество) действующий от своего  имени, именуемые в дальнейшем  сторонами, заключили настоящий  договор (контракт) о нижеследующем: 

1 Предмет договора (контракта) 

Я, ________________________________________________________________ 

(фамилия, имя,  отчество) оформляясь на работу  в ___________________________________________________ 

(наименование- организации)  будучи поставлен(а) в известность  о том, что по роду своей  служебной деятельности и должностным  обязанностям буду допущен(а)  к государственной тайне, принимаю  на себя добровольные обязательства  связанные с оформлением допуска  к государственной тайне, на  условиях, предусмотренных законодательством  Российской, Федерации о защите  государственной тайны. 

2 Условия договора 

В соответствии с  Законом Российской Федерации «О государственной тайне», а также  другими нормативными актами, регламентирующими  защиту государственной тайны, с  которыми меня ознакомили, принимая на себя обязательства перед государством по неразглашению доверенных мне  сведений, составляющих государственную  тайну, я даю согласие на частичные, временные ограничения моих прав, которые могут касаться: права  выезда за границу __________________________________________________ 

(срок ограничения)  права на распространение сведений, составляющих государственную тайну,  и на использование открытий  и изобретений, содержащих сведения, составляющие государственную тайну;  права на неприкосновенность  частной жизни при проведении  полномочными органами проверочных  мероприятий в период оформления (переоформления) допуска к государственной  тайне.

Принимаю на себя обязательства: своевременно представлять в кадровый аппарат ______________________________ 

(наименование организации)  сведения о возникновении оснований  для отказа мне в допуске  к государственной тайне в  соответствии с Законом Российской  Федерации «О государственной  тайне»; не уклоняться от проверочных  мероприятий и не сообщать  заведомо ложные анкетные данные: представлять в установленном  порядке в кадровый аппарат

____________________ 

(наименование организации)  документы об отсутствии медицинских  противопоказаний для работы  с использованием сведений, составляющих  государственную тайну согласно  перечню, утверждаемому Министерством  здравоохранения и медицинской  промышленности Российской Федерации;  в случае попытки посторонних  лиц получить от меня информацию  секретного характера, немедленно  сообщить об этом в подразделение  по защите государственной тайны  ______________________________________ 

(наименование организации)  или в органы Федеральной службы  безопасности Российской Федерации;  полно и своевременно информировать  кадровый аппарат ______________________ 

(наименование организации)  об изменениях биографических  данных. 

Я предупрежден(а) о  том, что в случае даже однократного нарушения взятых мною на себя обязательств, связанных с защитой государственной  тайны, а равно возникновения  обязательств, являющихся согласно статье 22

Закона Российской Федерации «О государственной тайне» основанием для отказа в допуске  к государственной тайне, мой  допуск к государственной тайне  по решению руководителя организации  может быть прекращен и трудовой договор

(контракт) расторгнут, если такие условия предусмотрены  в трудовом договоре

(контракте). 

Мне известно, что  в соответствии со статьей 23 Закона Российской

Федерации «О государственной  тайне» прекращение допуска к  государственной тайне не освобождает  меня от взятых обязательств по неразглашению  сведений, составляющих государственную  тайну. 

Обязуюсь добросовестно  выполнять свои обязательства по настоящему договору (контракту), строго сохранять доверенные мне сведения, относящиеся к государственной  тайне. 

Я предупрежден(а), что  за разглашение сведений, составляющих государственную тайну, или за утрату документов, содержащих такие сведения, а также иные нарушения режима секретности, буду привлечен(а) к ответственности  в соответствии с действующим  Законодательством. 

Администрация ____________________________________________________ 

(наименование организации)  в случае положительного результата  проверочных мероприятий и приема  на работу обязуется в соответствии  с Законом Российской Федерации  «О государственной тайне» создавать  необходимые условия для работы  со сведениями, составляющими государственную  тайну, выплачивать процентные  надбавки к заработной плате  в зависимости от степени секретности  сведений, к .которым будет допущен(а)

________________________________________________________________________ 

(фамилия и инициалы) выполнять иные, условия, предусмотренные  законодательством Российской

Федерации о защите государственной тайны. 

3 Прочие условия 

Наряду с законодательством  Российской Федерации о защите государственной  тайны стороны обязуются строго руководствоваться требованиями трудового  законодательства, в том числе  при разрешении возможных споров. 

Настоящий договор (контракт) составлен в 2 экземплярах, один из которых  хранится в личном деле работника, а  второй в подразделении по защите государственной тайны

___________________________________________________ 

(наименование организации)

________________________________________________________________________ подпись лица, заключающего договор  (контракт) 

«______» ____________________________ 200 __ г.

________________________________________________________________________ 

(подпись руководителя  организации) 

«______» ____________________________ 200 __ г. 

В соответствии со статьей 21 Закона Российской Федерации «О государственной  тайне» [2] допуск граждан осуществляется в добровольном порядке и предусматривает: 

. принятие на себя  обязательств перед государством  по нераспространению доверенных  им сведений, составляющих государственную  тайну 

. согласие на частичные  временные ограничения их прав  в соответствии со ст. 24 указанного  закона 

. определение видов,  размеров и порядка предоставления  льгот, предусмотренных указанным  законом. 

Данная методика сохранения коммерческой информации сотрудниками осуществляется на различных предприятиях города Железногорска. 

Благодаря данной методике предприятия успешно добиваются сохранения секретности информации и продуктивной работоспособности. 

Подбор, основанный на случайном обращении кандидатов непосредственно в фирму, может  представлять угрозу ее экономической  безопасности в будущем. 

После ознакомления с документами кандидата (личными  документами, об образовании, прежней  должности и стаже работы, характеристиками и рекомендациями), а последнего - с требованиями к нему и признания  обоюдного соответствия, производится собеседование работника кадровой службы фирмы с кандидатом. Кандидат заполняет анкету, отвечает на вопросы, в том числе вопросы профессиональных и психологических тестов. Следует  отметить, что психологические качества кандидата не менее важны, чем  профессиональные.

Психологический отбор  позволяет не только выяснить морально-этические  качества кандидата, его слабости, устойчивость психики, но и его возможные преступные наклонности, умение хранить секреты. 

В случае успешного  прохождения кандидатом проверки и  признания его соответствующим  должности, осуществляется заключение (подписание) двух документов: a) трудового  договора (контракта). Контракт обязательно  должен содержать пункт об обязанности  работника не разглашать конфиденциальную информацию (коммерческую тайну) и соблюдать меры безопасности b) договора (обязательства) о неразглашении конфиденциальной информации