Корпоративные сети

         Рис. 1.  Пример сети масштаба отдела 

         Задачи управления сетью на уровне отдела относительно просты: добавление новых пользователей, устранение простых отказов, инсталляция  новых узлов и установка новых  версий программного обеспечения. Такой  сетью может управлять сотрудник, посвящающий выполнению обязанностей администратора только часть своего времени. Чаще всего администратор  сети отдела не имеет специальной  подготовки, но является тем человеком  в отделе, который лучше всех разбирается  в компьютерах, и само собой получается так, что он и занимается администрированием сети.

         Существует и другой тип сетей, близкий к сетям  отделов, - сети рабочих групп. К таким  сетям относят совсем небольшие  сети, включающие до 10-20 компьютеров. Характеристики сетей рабочих групп практически  не отличаются от описанных выше характеристик  сетей отделов. Такие свойства, как  простота сети и однородность, здесь  проявляются в наибольшей степени, в то время как сети отделов  могут приближаться в некоторых  случаях к следующему по масштабу типу сетей - сетям кампусов.  

4.Сети кампусов

         Сети кампусов получили свое название от английского слова  campus - студенческий городок. Именно на территории университетских городков часто возникала необходимость в объединении нескольких мелких сетей в одну большую. Сейчас это название не связывают со студенческими городками, а используют для обозначения сетей любых предприятий и организаций.

         Сети  кампусов (рис. 2) объединяют множество сетей различных отделов одного предприятия в пределах отдельного здания или одной территории, покрывающей площадь в несколько квадратных километров. При этом глобальные соединения в сетях кампусов не используются. Службы такой сети включают взаимодействие между сетями отделов, доступ к общим базам данных предприятия, доступ к общим факс-серверам, высокоскоростным модемам и высокоскоростным принтерам. В результате сотрудники каждого отдела предприятия получают доступ к некоторым файлам и ресурсам сетей других отделов. Сети кампусов обеспечивают доступ к корпоративным базам данных независимо от того, на каких типах компьютеров они располагаются.

          
Рис. 2.  Пример сети кампуса 
 
 

         Именно на уровне сети кампуса возникают проблемы интеграции неоднородного аппаратного  и программного обеспечения. Типы компьютеров, сетевых операционных систем, сетевого аппаратного обеспечения в каждом отделе могут отличаться. Отсюда вытекают сложности управления сетями кампусов. Администраторы должны быть в этом случае более квалифицированными, а  средства оперативного управления сетью - более эффективными.

5.Сети масштаба предприятия

         Корпоративные сети называют также сетями масштаба предприятия, что соответствует дословному переводу термина "enterprise-wide networks", используемого в англоязычной литературе для обозначения этого типа сетей. Сети масштаба предприятия (корпоративные сети) объединяют большое количество компьютеров на всех территориях отдельного предприятия. Они могут быть сложно связаны и способны покрывать город, регион или даже континент. Число пользователей и компьютеров может измеряться тысячами, а число серверов - сотнями, расстояния между сетями отдельных территорий бывают такими, что приходится использовать глобальные связи (рис. 5). Для соединения удаленных локальных сетей и отдельных компьютеров в корпоративной сети применяются разнообразные телекоммуникационные средства, в том числе телефонные каналы, радиоканалы, спутниковая связь. Корпоративную сеть можно представить в виде "островков локальных сетей", плавающих в телекоммуникационной среде.

          
Рис. 5.  Пример корпоративной сети

         Непременным атрибутом  такой сложной и крупномасштабной сети является высокая степень неоднородности (гетерогенности) - нельзя удовлетворить потребности тысяч пользователей с помощью однотипных программных и аппаратных средств. В корпоративной сети обязательно будут использоваться различные типы компьютеров - от мэйнфреймов до персоналок, несколько типов операционных систем и множество различных приложений. Неоднородные части корпоративной сети должны работать как единое целое, предоставляя пользователям по возможности удобный и простой доступ ко всем необходимым ресурсам.

         Сети предприятий (корпоративные сети) объединяют большое количество компьютеров на всех территориях отдельного предприятия. Для корпоративной сети характерны:

• масштабность - тысячи пользовательских компьютеров, сотни серверов, огромные объемы хранимых и передаваемых по линиям связи данных, множество разнообразных приложений;
• высокая степень гетерогенности - различные типы компьютеров, коммуникационного оборудования, операционных систем и приложений;
• использование глобальных связей - сети филиалов соединяются с помощью телекоммуникационных средств, в том числе телефонных каналов, радиоканалов, спутниковой связи.

         Появление корпоративных сетей - это хорошая иллюстрация известного постулата о переходе количества в качество. При объединении отдельных сетей крупного предприятия, имеющего филиалы в разных городах и даже странах, в единую сеть многие количественные характеристики объединенной сети переходят некоторый критический порог, за которым начинается новое качество. В этих условиях существующие методы и подходы к решению традиционных задач сетей меньших масштабов для корпоративных сетей оказались непригодными. На первый план вышли такие задачи и проблемы, которые в сетях рабочих групп, отделов и даже кампусов либо имели второстепенное значение, либо вообще не проявлялись. Примером может служить простейшая (для небольших сетей) задача - ведение учетных данных о пользователях сети.

         Наиболее простой  способ ее решения - поместить учетные  данные каждого пользователя в локальную  базу учетных данных каждого компьютера, к ресурсам которого пользователь должен иметь доступ. При попытке доступа  эти данные извлекаются из локальной  учетной базы, и на их основе предоставляется  или не предоставляется доступ. В  небольшой сети, состоящей из 5-10 компьютеров и примерно такого же количества пользователей, такой способ работает очень хорошо. Но если в сети насчитывается несколько тысяч пользователей, каждому из которых нужен доступ к нескольким десяткам серверов, то, очевидно, это решение становится крайне неэффективным. Администратор должен повторить несколько десятков раз (по числу серверов) операцию занесения учетных данных каждого пользователя. Сам пользователь также вынужден повторять процедуру логического входа каждый раз, когда ему нужен доступ к ресурсам нового сервера. Хорошее решение этой проблемы для крупной сети - использовать централизованную справочную службу, в базе данных которой хранятся учетные записи всех пользователей сети. Администратор один раз выполняет операцию занесения данных пользователя в эту базу, а пользователь один раз выполняет процедуру логического входа, причем не в отдельный сервер, а в сеть целиком.

         При переходе от более  простого типа сетей к более сложному - от сетей отдела к корпоративной сети - территория охвата увеличивается, поддерживать связи компьютеров становится все сложнее. По мере увеличения масштабов сети повышаются требования к ее надежности, производительности и функциональным возможностям. По сети циркулирует все возрастающее количество данных, и необходимо обеспечивать их безопасность и защищенность наряду с доступностью. Все это приводит к тому, что корпоративные сети строятся на основе наиболее мощного и разнообразного оборудования и программного обеспечения.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

                На сегодняшний момент информационные технологии настолько прочно вошли в нашу жизнь, что мы уже не мыслим себя без общения с вычислительной техникой. Использование компьютеров и других средств цифровой обработки информации позволяет человеку значительно расширить горизонты своих возможностей, предоставляет новые средства для реализации творческих замыслов. Уже сейчас компьютеры активно используются в таких областях культуры и искусства, как литература, живопись, кино, и это не предел – возможности вычислительной техники, поставленной на службу человеку, безграничны. Вместе с тем, информационная отрасль достаточно молода – фундаментальные работы по теории информации появились всего лишь в первой половине ХХ века, а сами электронно-вычислительные устройства были изобретены лишь в конце 40-х годов. Человечество семимильными шагами движется к созданию единой информационной среды взаимодействия, которая коренным образом изменит психологию и социальную структуру общества уже в текущем столетии.                                 Несмотря на проблемы, автоматизация в ближайшее время коснется всех форм индивидуальной и общественной деятельности. Среди тенденций современного рынка информационных услуг наблюдается, с одной стороны, унификация и интеграция используемых технологий, а с другой – индивидуальный подход к каждому клиенту. В этих условиях знание современных подходов к созданию и интеграции различных компонентов и подсистем корпоративной ИС позволяет ускорить и упростить процесс использования информационных технологий, повысить эффективность работы ИТ – специалистов.                                                                                      

         Список использованных источников:

1. Рындин А.А.,  Хаустович А.В. Проектирование корпоративных информационных систем/ изд-во «Кварта» 2003 Воронеж
2. Гончаров О.Н. Руководство для высшего управленческого персонала.- М. МП «Сувенир», 2007. – 207с.
3. Елисеев В. Ладыженский Г. Введение в Интранет. // Системы Управления Базами Данных. – 2003
4. Информатика: Учебник / Под ред. проф. Макаровой И.В. - М.: Финансы и статистика, 2007.
5. Кульгин М. "Технологии корпоративных сетей", 1999 г.
6. Косарев В.П. Компьютерные системы и сети: Учебное пособие / Под ред. Косарева В.П и Еремина Л.В. 2006.