Пути совершенствования кадрового обеспечения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Ноября 2013 в 00:53, курсовая работа

Описание работы

Приводинское линейное производственное управление магистральных газопроводов филиал общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Ухта» размещено на территории Котласского района Архангельской области. Свою деятельность осуществляет в соответствии с Уставом ООО «Газпром трансгаз Ухта» и Положением о филиале. В своей деятельности руководствуется Законодательством РФ и локальными актами.
Персонал Приводинского ЛПУМГ эксплуатирует:
5 цеховую компрессорную станцию;
общая мощность ГПА-342 мВт;
протяженность газопровода – 813 км;
7 газопроводов-отводов общей протяженностью 79 км на ГРС городов: Коряжма, Котлас, В-Устюг, Красавино; поселков: Вычегодский, Савватия, Курцево.

Содержание работы

Ведение……………………………………………………………………………….3
Глава 1. Кадровый потенциал – основы деятельности предприятия……….6
1.1.Кадровое обеспечение……………………………………………..6
1.2.Структура кадрового обеспечения……………………………..14
1.3.Нормативно – правовые основы………………………………..18
Глава 2. Анализ и диагностика организационно – кадрового обеспечения…………………………………………………………………....29
2.1. Краткая характеристика предприятия и основные технико-экономические показатели…………………………. ……………………...29
2.2.Анализ и диагностика кадрового обеспечения………………. .33
Глава 3. Пути совершенствования кадрового обеспечения………………....48
3.1.Разработка системы кадрового обеспечения………………………48
3.2.Мотивация для совершенствования кадрового обеспечения…...54
Заключение……………………………………………………………