Правила оформления и ведения трудовых книжек, формирование личного дела

Описание: Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.
В трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:
а) фамилия, имя, отчество, дата рождения (число, месяц, год) - на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;
б) образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
Реферат содержит 1 файл: 

КР делопроизводство.doc

94.50 Кб | Файл microsoft Word  открыть 
Не получается скачать реферат Правила оформления и ведения трудовых книжек, формирование личного дела? - Техническая поддержка
Поиск по сайту

Предметы