Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Апреля 2012 в 22:44, контрольная работа
Большое значение в нашей жизни имеют документы по личному составу, отражающие трудовую деятельность работника и подтверждающие трудовой стаж, необходимый для начисления пенсии. В условиях рыночных отношений, с созданием большого числа различных фирм, предприятий, организаций остро встала проблема правильного документирования трудовых правоотношений, организации работы и сохранения кадровой документации, что отражает актуальность темы. Почти повсеместно из-за малочисленности и некомпетентности персонала фирмы не придают значения оформлению, ведению и сохранению документации по личному составу.
Трудовой кодекс о документировании трудовых правоотношений……………………………………………………….3
Унифицированные формы первичных учетных материалов по учету труда и его оплаты, утвержденные Госкомстатом России от 05.01.2004 №1……………………………..6
Приказы по личному составу (о приеме на работу, переводе, предоставлении отпуска, прекращении трудового договора)……………………………………………………………….8
Документирование служебной командировки. Оформление обстоятельства о неразглашении Служебной (коммерческой тайны)………………………………………………..13
Личный список, личная карточка, трудовая книжка, личное дело: назначение, порядок оформления, ведения и
хранения……………………………………………………………….18
Заключение……………………………………………………...23
Список литературы……………………………………………..23