Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Ноября 2017 в 16:43, контрольная работа
В соответствии со ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Под поощрением понимается публичное признание трудовых заслуг, как отдельных работников, так и коллективов работников в формах, установленных трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, уставами, положениями о дисциплине.
1. Документирование поощрений работников. 3
2. Составление комплекса документов по оформлению отпусков. 9
3.Характеристика компьютерной программы по кадровому документообороту «ФАРАОН» 18