Поскольку организация  ОАО « Оргнефтехимзаводы» не выпускает  продукцию, а производит оказание услуг, списание МПЗ не значительно, в их состав входит: бензин для автомобилей, канцтовары, материалы для текущего ремонта. Списание  на затраты производится по средним ценам.

Учет МПЗ ведется  на счетах 10/1,10/2,10/3 счет 41. Товары в организации  не используются. Учет списания материалов ведется в журнале – ордере  №10. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Учет  основных средств.

Основные средства - это средства труда, стоимостью свыше 20 тысяч рублей и сроком службы больше года.

Основными задачами бухгалтерского учёта основных средств  является правильное документальное оформление и своевременное отражение в  учётных регистрах поступление  основных средств, их внешнего перемещения и выбытия; правильное исчисление и отражение в учёте сумм износа основных средств; точное определение результатов при ликвидации основных средств; контроль за затратами на ремонт основных средств; за их сохранностью и эффективностью использования.

Для организации  учёта основных средств, отвечающего  поставленным выше задачам, важное значение имеет:

наличие научно-обоснованной классификации основных средств;

установление  принципов оценки основных средств;

установление  единицы учёта предметов основных средств.

Применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой  их группируют по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности, использованию.

Группировка основных средств по отраслевому признаку (промышленность, сельское хозяйство, транспорт и т.д.) позволяет получить данные об их стоимости в каждой отрасли.

По назначению основные средства предприятий подразделяются на: производственные основные средства основной деятельности; производственные основные средства других отраслей; непроизводственные основные средства.

По видам основные средства предприятий подразделяются на следующие группы: здания; сооружения; передаточные устройства; машины и оборудование; транспортные средства; инструмент; производственный инвентарь; хозяйственный инвентарь; рабочий и продуктовый скот; многолетние насаждения; капитальные затраты по улучшению земель; прочие основные средства.

К основным средствам  относятся также капитальные  вложения в арендованные объекты, относящиеся к основным средствам.

Классификация основных средств по видам положена в основу их аналитического учета.

По принадлежности основные средства подразделяются на собственные и арендованные, а по признаку использования - на находящиеся в эксплуатации (действующее); в реконструкции и техническом перевооружении; в запасе (резерве); на консервации. Эта группировка обеспечивает исчисление сумм амортизации. 
 

В организации  ОАО «Оргнефтехимзаводы» основные средства состоят из недвижимости: здания и сооружения и двух транспортных единиц. Учет ведется в соответствии с положением о бухгалтерском учете и отчетности. Капитальный ремонт ОС в 2007 году не проводился.

Износ начисляется  ежемесячно с включением в затраты. Арендованных основных средств в  организации нет. Учет основных средств ведется на счете 01, износ основных средств учитывается на счете 02.

Учет прибытия и убытия основных средств производится в журнале – ордере №13.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Учет  труда и заработной платы.

  
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот) , начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования) , включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.) .

Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники  получения денежных доходов в  виде сумм, начисленных к выплате  по акциям и вкладам членам трудового  коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты) .  
Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организиционно-правовых форм собственности устанавливается законодательством. Составляет в настоящее время 1000 рублей, с 1.0907 -2300. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки) , своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений в единый социальный налог, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, Пенсионным фондом и бюджетом. Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.

 Классификация персонала предприятия, учет использования рабочего времени. Для организации учета труда, выработки и заработной платы, составления отчетности и контролем за фондом заработной платы и выплатами социального характера весь персонал, например, промышленного предприятия распределяется на три группы: промышлено-производственный, непромышленный и работники несписочного состава (выполняющие работы по договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера) .

Показатели численности  и состава персонала по указанным  группами категориям регламентируются в соответствии с Инструкцией  по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих.

Первичными документами  по учету численности персонала  и его движения являются контракты, приказы о приеме, увольнении или при переводе на другую работу и о предоставлении отпусков, табеля учета рабочего времени. 
На работников, принятых на постоянную, временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет анкету. Каждому работнику при приеме на работу присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учету личного состава, выработки и заработной платы. В случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер, как правило, не может присваиваться другому работнику в течение одного-двух лет. Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов открывает на каждого работника лицевой счет с указанием справочных данных, для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке и лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка. Учет использования рабочего времени ведется в табелях учета рабочего времени. Табели открываются или по предприятию в целом, или по его структурным подразделениям и категориям работающих. Они необходимы не только для учета использования рабочего времени всех категорий работающих, но и для контроля за соблюдением персоналом уставного режима рабочего времени, расчетов с ним по заработной плате и получении данных об отработанном времени.

Расчеты по заработной плате. Предприятия самостоятельно, но в соответствии с законодательством устанавливают штатное расписание, формы и системы оплаты труда, премирования. Различают две основные формы оплаты труда: сдельную (когда в основу расчета берется объем работы и расценка за выполнение его единицы) и повременную (за основу - тарифная ставка за час работы или оклад и отработанное время) . Кроме того, возможно применение разновидностей этих форм (простая повременная, повременно премиальная, прямая сдельная, сдельно премиальная и т.д.). В бухгалтерии на основании первичных документов по учету выработки сдельщиков, табеля учета рабочего времени и других расчетов определяют сумму оплаты труда за отработанное время, а также за не-отработанное, но подлежащее оплате, премии, пособия, после чего составляется расчетная ведомость. В данном документе отдельно по каждому работнику указывается фамилия, имя, отчество, табельный номер, оклад, разряд, сумма начисленной оплаты раздельно по видам оплат, производственные удержания, сумма к выдаче на руки. Данные расчетной ведомости переносятся в платежную, по которой выдается зарплата.

В ОАО «Оргнефтехимзаводы»  применяется  повременно – премиальная  система оплаты труда, которая включает в себя постоянную величину – премии, которые выплачиваются ежемесячно и рассчитываются исходя из результатов работы. Учет зарплаты ведется в программе «1с – зарплата». 
 
 
 
 
 
 

Учет  затрат производства. Себестоимость. Калькуляция

Расходы отображаются в учете того отчетного периода, в котором они выявлены. Сводный учет или обобщение затрат по калькуляционным статьям, элементам, цехам и видам изделий (заказов) , видов услуг относятся к завершающему этапу затрат на производство.  
Обобщение затрат происходит в определенной последовательности. В первую очередь на счета производства относятся все прямые затраты. Списание прямых затрат осуществляется на основании ведомостей распределения соответствующих издержек и журналов ордеров составляемых по данным первичных документов, а также ведомостей начисления амортизации основных средств. Во вторую очередь распределяются услуги вспомогательных производств, а также косвенные расходы (общепроизводственные и общехозяйственные расходы, расходы по содержанию машин и оборудования) . После этого списываются расходы будущих периодов. Затем осуществляется подсчет производственных затрат по статьям, по видам изделий, кодам заказов, виду услуг, по отдельным структурным подразделениям и в целом по предприятию. Техника обобщения затрат на производство зависит от формы учета. При журнально-ордерной форме учета для обобщения затрат используют журнал-ордер № 10, при упрощенной форме - ведомость В-3, а при сокращенной журнально-ордерной форме учета - журнал-ордер № 05. Журнал-ордер № 10 по форме состоит из трех разделов. В разделе 1 приводятся данные о затратах на производство, в разделе 2 показывается расчет затрат на производство по экономическим элементам. Раздел 3 составляется на основании первого раздела по дебету счета 20 “Основное производство” , включая транспортно-заготовительные расходы по материальным затратам. При упрощенной форме учета в ведомости по форме В-3, которая является сводным регистром аналитического учета материальных затрат предприятия, отражаются остатки незавершенного производства на начало месяца. В данной ведомости учет затрат на производство определяется по видам продукции, работ и услуг. В течение отчетного периода в приходной части ведомости определяется общая сумма материальных затрат предприятия, проставляется количество изготовленной продукции в натуральном выражении и определяется себестоимость единицы готовой продукции. В расходной части ведомости отражается количество готовых изделий, сданных на склад и отпущенных в порядке реализации. 

В ОАО «Оргнефтехимзаводы»  учет затрат ведется в журналах ордерах №10 по кредиту счетов:

• 70 – зарплаты
• 69 – отчисления  от зарплаты
• 10 – вспомогательные материалы

№ 6 по кредиту  счетов 60

№ 13 по кредиту  счета 02

№ 7 по кредиту  счета 71

Остатка незавершенного производства в организации нет. 
 
 
 
 

Учет  готовой продукции  и ее реализация. 

Заключительным  этапом кругооборота имущества пр-тия  является выпуск и реали-зация ГП, сдача выполненных работ и  оказанных услуг.  
  ГП - изделия, которые полностью прошли технологическую обработку, соответст-вуют стандартам и сданы на склад. Учет ГП на складе ведется аналогично учету материальных ценностей.  
  Основные принципы:  
  Учет ГП ведется в натуральных и стоимостных измерителях; каждому виду ГП присваивается номенклатурный номер, который затем проставляется во всех первичных докумен-тах (номенклатура ценностей)  
  Оценка ГП ведется по фактической себестоимости и по учетным ценам. В качестве учетных цен применяется плановая себестоимость, оптовые цены, отпускные цены.  
  Первичный учет ГП ведется на основании первичных документов по поступлению и структуре ГП (по получении применяется накладная, акт о приемке выполненных работ; при отгрузке - счет-фактура на отгруженную продукцию: наименование, цена, сумма отгруженной. продукции.  
 Аналитический учет ГП ведется в карточках складского учета по каждому номенклатурному. номеру ГП. Здесь отражается приход и расход ГП и определяется остаток. Такой учет ведется сальдовым методом:  
 Остаток на начало + приход = остаток  
 Остаток на начало - расход = остаток  
  Ответственность за правильную организацию складского учета несет материально-ответственное лицо - кладовщик. 

ОАО «Оргнефтехимзаводы»  не выпускает продукцию, сч. 40 планом счетов не предусмотрен. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Финансовые  результаты

Конечный финансовый результат - это прирост или уменьшение капитала организации в процессе финансово-хозяйственной деятельности за отчетный период, который выражается в форме общей прибыли или убытка.  
 
Прибыль (убыток) отчетного периода определяется ежемесячно путем сопоставления всех доходов и расходов, принятых к учету. Если полученные доходы превышают произведенные в отчетном периоде расходы, то получена прибыль, иначе - убыток.  
 
При формировании конечного финансового результата учитываются: