Кодекс этики профессионального бухгалтера

МИНИСТЕРСТВО  СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ  УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО  ОБРАЗОВАНИЯ

ПЕРМСКАЯ  ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

ИМЕНИ АКАДЕМИКА  Д.Н. ПРЯНИШНИКОВА

 

 

 

                                                                          Кафедра бухгалтерского учета  и аудита 

 

 

 

 

ДОКЛАД

На  тему: «Кодекс этики профессионального бухгалтера»

 

     по дисциплине «Теория бухгалтерского учета»

 

 

 

           

Выполнила: студентка 2-го курса

 экономического  факультета

 дневного отделения

 группа: Б-21

 Рожкова Н.А.

 

 

                                                                                  

                                                                               

 

                                                                                Проверила: Шалаева Л.В.

 

 

 

 

 

 

Пермь – 2013

СОДЕРЖАНИЕ:

Введение

1. Этические предпосылки появления «Кодекса этики профессионального бухгалтера».
2. Основы этических норм национальных «Кодексов этики».
3. Основные цели кодекса и деятельности бухгалтера.
4. «Кодекс этики профессионального бухгалтера»: основные статьи и принципы.

Заключение

Список использованной литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

          Профессиональная деятельность бухгалтеров, как в России, так и за рубежом  требует регулирования различными положениями, законодательными актами, нормативными требованиями и инструкциями. Такое регулирование необходимо не только  в работе бухгалтера, но и в его отношении к своей профессиональной деятельности, взаимоотношениях с коллегами и начальством, то есть в этических аспектах  данной профессии.

        Этика занимается анализом взаимоотношений деловых партнеров  с позиции толкования  нравственных оценок причин успехов и неудач, в какой- либо деятельности, в частности в экономической. Главная причина появления интереса к профессиональной этике и этике бухгалтера в частности – суммарный вред неэтичного, нечестного профессионального поведения.

        Изучение основ  этического профессионального  поведения необходимо для более качественной реализации профессиональных навыков.

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Этические предпосылки  появления «Кодекса этики профессионального  бухгалтера»

 

          Этика - большая и важная часть общечеловеческой культуры, нравственности, морали, выработанной на протяжении многих веков жизни всеми народами в соответствии с их представлениями о добре, справедливости, человечности - в области моральной культуры и о красоте, порядке, благоустройстве, бытовой целесообразности - в области культуры материальной.

Целью изучения этики деловых  отношений, бизнеса и управления является повышение уровня культуры этих отношений.

Главная причина появления  интереса к профессиональной этике  и этике бухгалтера в частности  – суммарный вред неэтичного, нечестного профессионального поведения, ощущаемый не только потребителями, но и производителями, деловыми партнёрами, сотрудниками, обществом в целом, превышение этого общественного вреда над индивидуальной или групповой выгодой.

Современная Россия представляет собой систему, в которой происходит становление важнейших общественных подсистем: социально-экономической, политической, социокультурной. Все вместе они образуют особую переходную модель. Соответственно этому, те этические нормы и принципы, которые имеют место в современной экономической среде, также находятся в процессе становления и могут рассматриваться как переходные. Эти этические нормы и принципы представляют собой своеобразный синтез стереотипов поведения, перешедших из эпохи тоталитарной и авторитарной экономики, заимствований из западной деловой культуры и не вполне сформировавшихся правил, еще только складывающихся в процессе перехода к рыночной экономике.

Именно с переходом  к рынку встал вопрос о Кодексе  этики профессионального бухгалтера. «Кодекс этики профессионального бухгалтера» был принят Международной федерацией бухгалтеров (IFAC) в июле 1996 года и пересмотрен в январе 1998 года. В России утвержден решением Президентского совета Института профессиональных бухгалтеров и аудиторов России (Протокол № 09/-07) 26 сентября 2007 года.

 

 

 

 

 

 

 

Основы этических  норм национальных «Кодексов этики»

 

 

           На основе Кодекса этики Международной федерации бухгалтеров (МФБ), с учетом требований законодательства РФ разработан и принят с января 2008 года Кодекс этики профессиональных бухгалтеров – членов ИПБ (Института профессиональных бухгалтеров) России.

        Из-за существующих национальных различий в культуре, языке, правовых и социальных системах подготовку профессиональных этических норм и контроль за их выполнением должны осуществлять организации – члены данной федерации в каждой конкретной стране. Но в случае возникновения противоречия национальное требование является более приоритетным, чем положение Кодекса.

        Бухгалтер должен владеть определёнными профессиональными навыками, быть приверженным общему кодексу ценностей и принципов поведения, осознавать свой долг не только перед конкретной организацией, но и перед обществом в целом.

        Инвесторы,  кредиторы, работодатели и другие  представители делового сообщества, а также правительство и население  любой страны полагаются на профессиональных бухгалтеров в вопросах финансового учета и составления финансовой отчётности, а также эффективного управления и компетентных рекомендаций по различным вопросам бизнеса и налогообложения. Поэтому бухгалтер должен быть заинтересован в том, чтобы предоставляемые им услуги отличались самым высоким уровнем качества и соответствовали этическим нормам, призванным его обеспечить. 

       

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Основные цели кодекса и деятельности бухгалтера.

 

Цели Кодекса:

• Установление основных принципов, которые должны соблюдаться профессиональными бухгалтерами;
• Формулировка правил поведения профессиональных бухгалтеров, являющихся работниками бухгалтерской фирмы, которые оказывают по договору услуги в области бухгалтерского учета, так и для профессиональных бухгалтеров, работающих на основе найма в сфере торговли, промышленности, услуг, образования, государственном секторе, некоммерческом секторе, органах управления или профессиональных органах;
• Изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям принципов и правил поведения.

 

Цели деятельности профессионального бухгалтера:

 

• Работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма;
• Достижение максимального уровня эффективности;
• Удовлетворения потребностей общества;
• Соблюдение установленных этических норм.

 

 

 

 

 

«Кодекс этики  профессионального бухгалтера»: основные статьи и принципы.

          Кодекс состоит из трех основных частей. Первая часть – введение, вторая часть – модель поведения профессионального бухгалтера, третья часть – применение модели поведение в конкретных ситуациях. В основе «Кодекса этики профессионального бухгалтера» лежит восемнадцать статей, все они взаимосвязаны между собой по этическим признакам и главным целям.

Основные принципы поведения, которые обязан соблюдать профессиональный бухгалтер:

1. Честность.

Принцип честности подразумевает, что профессиональный бухгалтер  должен действовать открыто и  честно во всех профессиональных и деловых взаимоотношениях. Принцип честности также предполагает честное ведение дел и правдивость.

2. Объективность.

Профессиональный бухгалтер  не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на объективность его профессиональных суждений. Профессиональному бухгалтеру следует избегать отношений, которые могут исказить или повлиять на его профессиональные суждения.

3. Профессиональная компетентность и должная тщательность

Профессиональный бухгалтер  обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям  квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях  практики и современном законодательстве. При оказании профессиональных услуг  профессиональный бухгалтер должен действовать с должным усердием и в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами.

4. Конфиденциальность

Профессиональный бухгалтер  должен обеспечить конфиденциальность информации, полученной в результате профессиональных или деловых отношений, и не должен раскрывать эту информацию третьим лицам, не обладающим соответствующими полномочиями, за исключением случаев, когда профессиональный бухгалтер  имеет законное, профессиональное право  либо обязанность по раскрытию такой  информации. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность даже вне своей профессиональной среды.

5. Профессиональное поведение

Профессиональный бухгалтер  должен соблюдать соответствующие  законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать профессию  либо являются действиями, которые  разумное и хорошо осведомленное  стороннее лицо, обладающее всей необходимой  информацией, расценит как оказывающие  отрицательное влияние на хорошую  репутацию профессии.

Статья 2 Кодекса именуется  подход, основанный на модели. В данном пункте описывается подход и модель поведения, которой профессиональный бухгалтер обязан следовать. А именно в данной статье содержатся указания по выявлению, оценке и реагированию на угрозы нарушения основных принципов.

Статья 3. Угрозы и меры предосторожности – пожалуй, самый объемный пункт  Кодекса. Здесь описываются различные  обстоятельства, которые могут угрожать соблюдению основных принципов и примеры этих обстоятельств, приведенные с учетом категории угроз и в зависимости от того, трудиться бухгалтер по найму или публично, а также меры предосторожностей от этих угроз.

Большинство угроз можно  разделить на следующие категории:

а) угрозы личной заинтересованности, которые могут возникнуть вследствие финансовых или других интересов  профессионального бухгалтера, его  близких родственников или членов семьи;

б) угрозы самоконтроля, которые  могут возникнуть, когда предыдущее суждение должно быть переоценено профессиональным бухгалтером, ранее вынесшим это  суждение;

в) угрозы заступничества, которые  могут возникнуть, когда, продвигая  какую-либо позицию или мнение, профессиональный бухгалтер доходит до некоторой  границы, за которой его объективность  может быть подвергнута сомнению;

г) угрозы близкого знакомства, которые могут возникнуть, если в  результате близких отношений профессиональный бухгалтер начинает с излишним сочувствием  относиться к интересам других лиц;

д) угрозы шантажа, которые могут возникнуть, когда с помощью угроз (реальных или воспринимаемых как таковые) профессиональному бухгалтеру пытаются помешать действовать объективно.

Статья 4. Этические конфликты и их разрешение

Описание и пути разрешения конфликтов, причиной которых является применение основных принципов поведения. Здесь описывается конфликт интересов  и  потенциальные конфликты.

Статьи 5-18 относятся к  третьей части Кодекса – Применение модели поведения в конкретных ситуациях. В этой части описываются конкретные обстоятельства и отношения, которые могут привести к возникновению угрозы независимости. В этих примерах рассматриваются потенциальные угрозы и меры предосторожности, которые следует предпринять для устранения таких угроз или сведения их до приемлемого уровня. В данном разделе кодекса описываются такие конкретные обстоятельства и отношения как финансовая заинтересованность (Статья 6 и 17), кредиты и гарантии (Статья 7), тесные деловые отношения с клиентом (Статья 8),  семейные и личные отношения (Статья 9), длительные контакты старшего персонала с клиентом (Статья 10), активы, доверенные клиентом (Статья 11), оплата и расценки (Статья 12), подарки и знаки внимания (Статья 13), настоящее или будущее судебное разбирательство (Статья 14), подготовка информации и представление ее в отчетности (Статья 15), необходимый уровень квалификации (Статья 16), провокации (Статья 18). Причем, статьи 6-14 включительно относятся к публично практикующим бухгалтерам, а статьи 15-18 относятся к профессиональным бухгалтерам, работающим по найму.