Дифференциация заработной платы. Современная система оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Июня 2013 в 18:24, курсовая работа

Описание работы

В макроэкономическом плане эта проблема выглядит следующим образом: реальная покупательная способность населения зависит, помимо всего прочего, от номинальной величины заработной платы и от уровня цен на потребительские товары. Но в целом для экономики страны эти величины имеют определенную корреляционную зависимость: когда какое-либо предприятие или организация повышает реальную (относительно уровня инфляции) заработную плату своим работникам, то соответственно увеличивается себестоимость выпускаемой продукции (при том, что величина других издержек не меняется), а это приводит к росту цены. Причем цена, как правило увеличивается на большую величину, чем
рост заработной платы, который вызвал это увеличение.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………………….3
Заработная плата……………………….………………………….……….5
Формы оплаты труда……………………………………………... ……….6
Повременная форма заработной платы………………..…..……………...8
Пример расчета сдельного заработка……………………………..……..15
Привет расчета повременного заработка………………………………..15
Дифференциация заработной платы на современном предприятии…..16
Роль заработной платы на предприятии………………………………...23
Оценка дифференциации заработной платы в современной организации……………………………………………………………….25
Организация заработной платы в практике……………………………..27
Заключение………………………………………………………………..30
Список литературы……………………………………………………….32