Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 14:51, курсовая работа
Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии предприятия является учет заработной платы работников предприятия. Любая организация, использующая наемный труд, начисляет своим работникам заработную плату, поощрительные выплаты, доплаты за отклонение от нормальных условий труда и т.п. Учет труда и заработной платы – один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он представляет собой упорядоченную систему сбора, наблюдения, измерения, регистрации, обработки и получения информации о труде работников предприятия и его оплате путем сплошного, непрерывного и документального учета. На основании этой информации осуществляется контроль за использованием рабочего времени, соблюдением соотношения между ростом производительности труда и заработной платы, за уровнем соответствующих затрат.
ОСНОВНЫЕ ВОПРОСЫ ТЕМЫ
1. Общее положение по учету труда и его оплате.
2. Учет численности персонала и отработанного времени.
3. Формы и системы оплаты труда.
4. Порядок начисления и выплаты средств на оплату труда.
5. Синтетический и аналитический учет оплаты труда и расчетов по ней.
6. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям.
7. Учет удержаний из заработной платы.