Аудит расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Февраля 2011 в 16:42, курсовая работа

Описание работы

Целью курсовой работы является аудит расчетов по оплате труда на предприятии.

Содержание работы

Введение 3
1.Теоретические основы по аудиту расчетов оплаты труда 5
2.Организационно-экономическая характеристика предприятия 11
2.1. Анализ основных экономических условий 11
2.2 Характеристика состояния бухгалтерского учета 16
2.3 Характеристика состояния внутреннего и внешнего контроля 18
3.Организация проведения аудита расчетов по оплате труда 22
3.1 Перечень нормативно – правовых актов и внутрихозяйственных регламентов
3.2 Оценка системы внутреннего контроля 25
3.3 Разработка общего плана и программы аудита 28
3.4 Методика проведения отдельных этапов аудита 37
3.5 Рабочие документы, составляемые в ходе аудита 42
3.6 Оформление результатов аудита 44
4.Пути совершенствования внутреннего контроля аудируемой организации52
Выводы и предложения 54
Список использованных источников 57

Файлы: 1 файл

Документ Microsoft Office Word (2).docx

— 111.31 Кб (Скачать файл)

     

Из данной таблицы  видно, что в отчетном году уменьшилась  энергетическая мощность и основные производственные средства и текущие  затраты за минусом амортизации  на 1 га сельхозугодий. Осталась же не изменой  и в базисном 2007 году и в отчетном 2009году фондоотдача предприятия. Остальные  показатели уровня интенсивности, эффективности  интенсивности, а также результативные показатели увеличились за исследуемый  период.

 

     

2.2 Характеристика  состояния бухгалтерского учета  
 

     

Организация бухгалтерского учета – это система условий  и элементов построения процесса учета в целях формирования достоверной  и полной информации о хозяйственной  деятельности.

     

Основные принципы ведения и организация бухгалтерского учета в организациях установлены  Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, ПБУ 1/08 «Учётная политика», Планом счетов бухгалтерского учета  и некоторыми другими нормативными документами.

     

В зависимости  от объема учетной работы руководитель может выбрать ту или иную форму  организации бухгалтерской работы:

    • учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение;
    • ввести в штат должность бухгалтера;
    • передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации и бухгалтеру – специалисту;
    • вести бухгалтерский учет лично.

     

На изучаемом  предприятии ООО «Токарёвское»  бухгалтерский учет ведется бухгалтерской  службой. Бухгалтерская служба представляет собой часть единого механизма  управления текущей, финансовой и инвестиционной деятельностью, которая честно связана  с другими подразделениями организации. Бухгалтерская служба возглавляется  главным бухгалтером.

 

Таблица 4 – Должностные  обязанности работников бухгалтерии

п/п

Должность Обязанности
1 Главный бухгалтер Подчиняется непосредственно  руководителю предприятия, несет ответственность  за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное  представление полной и достоверной  бухгалтерской отчетности. Обеспечивает соответствие осуществляемых хозяйственных  операций законодательству РФ, контроль за движением имущества и выполнение обязательств. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению хозяйственных  операций и представлению в бухгалтерию  необходимых документов и сведений обязательны для всех работников организации. Обрабатывает выписки  из банка. Принимает отчет по кассе. Ведет книгу «Журнал-главная», составляет и заполняет месячную, годовую  и квартальную отчетность. Ведет  журналы – ордера. Осуществляет  общее руководство работой бухгалтерии.
2 Бухгалтер отдела по начислению заработной платы и  материального отдела Прием нарядов, учетных листов, табелей учета  рабочего времени, распределение заработка  по бригадам в сроки и от должностных  яиц установленные графиком документооборота. Проверка применяемых норм и расценок за выполненный объем работ. Прием  и проверка отчетов по складам товарно-материальных ценностей и строительных материалов.
3 Бухгалтер машинно-тракторного  парка Прием и проверка отчетов по складам товарно-материальных ценностей и строительных материалов. Прием и обработка путевых и учетных листов, распределение затрат на производстве по отделениям.
4 Бухгалтер отдела реализации Составление накладных  и счетов фактур, ведение книги  продаж, составление установленной  отчетности по реализации с/х продукции
5 Кассир Хранить наличные деньги и все ценные бумаги в несгораемом  сейфе; принимает и выдает деньги и ценные бумаги по установленной  формам и правильно оформленным  документам; ежедневно записывать приход и расход и выводить остаток в  кассовой книги. Выполняет денежные операции по выдаче работникам оплаты труда, премий, стипендий, алиментов  и другие. Следить, чтоб остаток денег  в кассе не превышал лимитов. Своевременно депонировать неполученные суммы и  составлять реестр депонированных сумм. Составлять журнал – ордер по счету 50, сверять обороты и остатки  по счету с главной книгой. Своевременно перечислять удержанные суммы из заработной платы через ФРЦ и  Агропромбанк. Предоставлять для  проверки ревизий необходимые документы, относящиеся к кассовым операциям. Проверять соответствие сумм командировочных, канцелярских и прочих хозяйственные  расходы в кассовых документах.

     

Способы ведения  бухгалтерского учета (первичного  наблюдения, стоимостного измерения, текущей  группировки и итогового обобщения  фактов хозяйственной деятельности) описывается в учетной политике предприятия (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности).

     

В соответствии с Федеральным законом «О бухгалтерском  учете» организации, руководствуясь нормативными актами органов, регулирующих бухгалтерского учета, должны самостоятельно формировать  учетную политику исходя из своей  структуры и других особенностей деятельности. 
 

     

2.3 Характеристика  состояния внутреннего и внешнего  контроля 
 

     

В отечественной  теории и практике аудита признается система его классификации, в основу которой положены следующие признаки: статус аудитора, принцип инициативы, объект изучения, сфера деятельности клиента, периодичность проведения и применяемые методы.

     

Основными видами аудита являются внутренний и внешний  аудит.

     

Основными объектами  внутреннего аудита являются решение отдельных функциональных задач управления, разработка и проверка информационных систем предприятия. Объекты внутреннего аудита могут быть различными в зависимости от особенностей экономического субъекта и требований его руководства и (или) собственников. Внутренний аудит — неотъемлемая часть управленческого контроля предприятия; он может быть и независимым, т.е. непосредственно подчиняться не исполнительному органу предприятия, а внешним учредителям.

     

В правилах (стандартах) аудиторской деятельности Российской Федерации дается следующее определение: внутренний аудит — организованная на экономическом субъекте в интересах его собственников и регламентированная его внутренними документами система контроля над соблюдением установленного порядка ведения бухгалтерского учета и надежности функционирования системы внутреннего контроля.

     

Потребность во внутреннем аудите возникает на крупных предприятиях в связи с тем, что высшее руководство не занимается повседневным контролем деятельности организации и низших управленческих структур. Внутренний аудит дает информацию об этой деятельности и подтверждает достоверность отчетов менеджеров. Внутренний аудит необходим главным образом для предотвращения потери ресурсов и осуществления необходимых изменений внутри предприятия.

     

Функции внутреннего  аудита могут выполнять специальные службы или отдельные аудиторы, состоящие в штате экономического субъекта, ревизионные комиссии (ревизоры), привлекаемые для целей внутреннего аудита сторонние организации и (или) внешние аудиторы.

     

Порядок осуществления  ревизионной комиссией своих  полномочий, её количественный и персональный состав утверждаются общим собранием  участников. Число членов комиссии не может быть менее трех человек. Членами комиссии могут быть любые  участники общества, избранные собранием, кроме генерального директора.

     

Ревизионная комиссия предприятия вправе в любое время  проводить проверки финансово –  хозяйственной деятельности предприятия  и иметь доступ ко всей документации, касающейся деятельности предприятия. По требованию комиссии генеральный  директор или его заместитель, а  также работники предприятия  обязаны давать необходимые пояснения  в устной или письменной форме.

     

Заседания комиссии правомочны, если на них присутствует не менее двух третьих ее членов. 

     

Она вправе привлекать к своей работе экспертов и  консультантов за счет предприятия. В обязательном порядке проводят проверку годовых отчетов и бухгалтерского баланса предприятия до их утверждения.

     

Полномочия ревизионной  комиссии и порядок её деятельности определяются Уставом и Положением о Ревизионной комиссии, утвержденным общим собранием участников общества.

     

Существующая  система внешнего аудита направлена в первую очередь, на защиту интересов предприятий и организаций, акционеров, а также контрагентов (банков, страховых организаций, поставщиков, покупателей и др.).

     

Внешний аудит  — это независимый контроль, проводимый высококвалифицированными специалистами в области учета, контроля и анализа хозяйственной деятельности, имеющими соответствующую лицензию или сертификат. Проводится аудит независимыми аудиторами на основе договоров и подготовки соответствующего заключения, подтверждающего достоверность финансовой отчетности и эффективности достигнутых результатов в соответствии с действующими стандартами, правильности ведения учета. Объектом внешнего аудита является финансово-хозяйственная деятельность предприятия. Внешний аудит может давать рекомендации клиенту. Аудиторы при этом применяют современные формы расчетов на основе экономико-математических статистических приемов анализа.

     

Основными задачами внешнего аудита являются:

     

• проверка и  заключение о достоверности бухгалтерской  отчетности предприятия;

     

• оценка совершаемых  хозяйственных операций и их соответствие законодательству и нормативным  актам;

     

• качество бухгалтерского учета;

     

• проверка правильности экономических расчетов (себестоимости, прибыли, ее распределение);

     

• анализ финансового  состояния предприятия;

     

• оценка ликвидности, платежеспособности, финансовой устойчивости и состоятельности;

     

• постановка учета, оказание практической помощи в его  совершенствовании;

     

• оказание консультаций по различным вопросам;

     

• рекомендации по совершенствованию учета и  хозяйственной деятельности.

     

Несмотря на кажущиеся различия, внутренний и  внешний аудит во многом дополняют  друг друга. Многие функции внутренних аудиторов могут быть выполнены  приглашенными независимыми аудиторами; при решении многих задач внутренние и внешние аудиторы могут использовать одинаковые методы, разница лишь заключается  в системе точности и детальности  применения этих методов.

 

     

3.ОРГАНИЗАЦИЯ  ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО  ОПЛАТЕ ТРУДА 
 

     

3.1 Перечень нормативно  – правовых актов и внутрихозяйственных  регламентов 
 

     

Для осуществления  аудита требуются наличие нормативных актов и система органов, на которые возложены контрольные функции по проверке соблюдения аудиторами требований законодательства Российской Федерации.

Таблица 5 - Реестр нормативно – правовых актов

№ п/п Наименование  документа Выходные данные Использование информации
1 2 3 4
Законы  Российской Федерации
1 Федеральный закон  «О бухгалтерском учете» От 21 ноября 1996г. №129 – ФЗ (с учетом последующих  изменений) Устанавливает правила организации бухгалтерского учета
2 Федеральный закон  «Об аудиторской деятельности» От 30 декабря 2008г. №307 – ФЗ (с учетом последующих  изменений) Устанавливает правила организации аудиторской  деятельности
Нормативные акты Российской Федерации
3 Гражданский кодекс РФ 1часть От 30.11.1994г. № 51 – ФЗ (с учетом последующих изменений) Законодательно  закрепляются вопросы регулирования  бухгалтерского учета, а также определяются обязательные случаи проведения аудита в различных организациях.
4 Гражданский кодекс РФ 2часть От 26.11.1996г. № 14 – ФЗ (с учетом последующих изменений)
5 Налоговый кодекс РФ 1 часть От 31.07.1998г. № 146 – ФЗ (с учетом последующих изменений) Законодательно  закрепляются вопросы регулирования  бухгалтерского учета, в частности  в области оплаты труда
6 Налоговый кодекс РФ 2 часть От 05.08.2000 № 117 –  ФЗ (с учетом последующих изменений)
7 Трудовой кодекс РФ От 30.12.2001г. №197 – ФЗ (с учетом последующих изменений) Устанавливает государственные гарантия трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных  условий труда, защита прав и интересов  работников и работодателей.
Продолжение таблицы 5
1 2 3 4
8 ПБУ «Доходы  организации» 9/99 От 06.05.1999 № 32 н (с учетом последующих изменений) Устанавливает правила формирования в бухгалтерском  учете информации о доходах коммерческих организаций (кроме кредитных и  страховых организаций), являющихся юридическими лицами по законодательству РФ.
9 ПБУ «Расходы организации» 10/99 От 06.05.1999 № 33 н (с учетом последующих изменений) Устанавливает правила формирования в бухгалтерском  учете информации о расходах коммерческих организаций (кроме кредитных и  страховых организаций), являющихся юридическими лицами по законодательству РФ.
10 ПБУ «Учетная политика организации» 1/2008 Утверждено  Приказом Министерства финансов РФ от 12 сентября 2002г. Устанавливает правила формирования (выбора и разработки) и раскрытия учетной политики организации, являющихся юридическими лицами по законодательству РФ,
11 План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной  деятельности организации и Инструкции по его применению От 31.10.2000 (с учетом последующих изменений) Регистрирует  и группирует факты хозяйственной  деятельности (активов, обязательств, финансовых, хозяйственных операций и др.) в бухгалтерском учете, утверждает рабочий план счетов, содержащий полный перечень синтетических и аналитических (включая субсчета) счетов, необходимых для ведения бухгалтерского учета.
 

     

Перечень внутрихозяйственных  регламентов, используемых в организации  рассмотрен в таблице «Перечень  внутрихозяйственных регламентов». 

 

Таблица 6 - Перечень внутрихозяйственных регламентов 

№ п/п Наименование  регламента Содержание  информации Назначение  регламента
1 2 3 4
1 Устав организации Цель и задачи, размер уставного капитала, порядок  его создания из прибыли Контроль дисциплины использования правовых регламентов
2 Приказ «Об  учетной политике организации» Содержит рабочий  план счетов, формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности; порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации; способы оценки активов и обязательств; правила документооборота и технология обработки учетной информации; порядок контроля за хозяйственными операциями; др. решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. Должна обеспечивать: полноту отражения в бухгалтерском  учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты); своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности); большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности); отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой); тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости); рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий.
3 График документооборота Может быть оформлен схемой или перечнем работ по созданию» проверке и обработке документов, выполняемых каждым подразделением предприятия, учреждения, а также всеми исполнителями с указанием взаимосвязи документов и сроков выполнения работ. Регламентирует  следующие вопросы:
  1. порядок создания учетных документов;
  2. контроль правильности заполнения форм первичных учетных документов;

3) порядок и сроки передачи первичных  учетных документов

бухгалтерию;

4) порядок передачи первичных учетных документов в архив.

       
Продолжение таблицы 6
1 2 3 4
4 Должностные инструкции Содержатся основные должностные обязанности работников, требования к их знаниям и квалификации. Дисциплинируют работников, а также служат хорошим доказательством, чем именно должен заниматься работник на рабочем месте в случае возникновения трудового спора.
5 Штатное расписание Отражается структура организации, содержится перечень должностей с указанием их количества и размеров должностных окладов, размеров надбавок и доплат по конкретным должностям. В целях упорядочения штатной численности работников на предприятии
6 Рабочий план счетов Содержит синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности Организует учет хозяйственных операций, отдельных видов имущества и обязательств на установленных в нем счетах бухгалтерского учета согласно Плану счетов бухгалтерского учета финансово -хозяйственной деятельности и инструкции по его применению
7 Положения (стандарты) по бухгалтерскому учету Содержит особенности порядка формирования в бухгалтерском учете и раскрытия в бухгалтерской отчетности информации о доходах, расходах и финансовых результатах организации, правила формирования (выбора или разработки) и раскрытия учетной политики, правила формирования в бухгалтерском учете и порядок раскрытия в бухгалтерской отчетности информации о расчетах по налогу на прибыль, правила формирования в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности информации о нематериальных активах, об основных средствах организации и т.д Устанавливающие принципы, правила и способы ведения организациями учета хозяйственных операций, составления и представления бухгалтерской отчетности

Информация о работе Аудит расчетов по оплате труда