Анализ заработной платы на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Февраля 2011 в 11:50, курсовая работа

Описание работы

В новых условиях хозяйствования важнейшими его задачами являются: в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдачи на руки), своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования, собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с органами социального страхования, пенсионных фондов и фондами занятости.

Файлы: 1 файл

Анализ зар платы на предприятии.doc

— 437.50 Кб (Скачать файл)

Среднегодовая выработка продукции одним работником (ГВ) 

Доля рабочих  в общей численности работников (УД) 

Среднегодовая выработка одним рабочим (ГВ( ) 
 
 

Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д) 

Среднедневная выработка продукции (СВ) 
 
 

Средняя продолжительность  рабочего дня (П) 

Среднечасовая выработка продукции (СВ) 
 
 

Факторы, связанные  со снижением трудоемкости  

Факторы, связанные  с изменением стоимостной оценки продукции  
 
 
 
 
 

Технический уровень  производства 

Непроизводи-тельные  затраты рабочего времени 

Организация производства  

Изменение структуры  продукции  

Изменение уровня кооперации 

Рис. 1. Взаимосвязь  факторов, определяющих среднегодовую  выработку продукции работника  предприятия.  
 

Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

ГВ = УД * Д * П * СВ.

По данным таблиц 2 и 3, среднегодовая выработка работника  предприятия в 1998 г. снизилась по сравнению с выработкой в 1997 г. на 0,43 тыс.руб. (15,10 - 15,53). Она снизилась на 0,64 тыс.руб. за счет уменьшения среднечасовой выработки рабочих. Доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала незначительно выросла. Отрицательно на уровень выработки повлияли сверхплановые целодневные и внутрисменные потери рабочего времени, в результате она уменьшилась на 0,07 тыс.руб. Также изменение выработки произошло за счет сокращения среднесписочной численности работников в 1998 г. по сравнению с 1997. 

Таблица 2.  

Исходные данные для факторного анализа. 

Показатель

База (1997 г.)

Факт (1998 г.)

+ , -

Объем производства продукции (ВП), тыс.руб.

6664,5

5437

-1227,5

Среднесписочная численность:

промышленно-производственного  персонала (ППП)

рабочих (КР)  

429

356 

360

303 

-69

-53

Удельный вес  рабочих в общей численности  промышленно-производственного персонала (УД), % 

83 

84 

+1

Отработанно дней одним рабочим за год (Д)

235

234

-1

Средняя продолжительность  рабочего дня (П), ч.

7,96

7,98

+0,02

Общее количество отработанного времени:

всеми рабочими за год (Т), ч.

в том числе  одним рабочим , чел.-ч.  

665934

1871 

565798

1867 

-100136

-4

Среднегодовая выработка , тыс.руб.:

одного работающего (ГВ)

одного рабочего (ГВ( ) 

15,53

18,72 

15,10

17,94 

-0,43

-0,78

Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб.

79,7

76,7

-3

Среднечасовая выработка рабочего (СВ), руб.

10,01

9,6

-0,41

Непроизводительные  затраты времени (Тн), тыс.ч.

4,4

3

-1,4

Сверхплановая экономия времени за счет внедрения  мероприятий НТП (Тэ), тыс.чел.-ч.

45

57

+12

Изменение стоимости товарной продукции в результате структурных сдвигов (ВПстр), тыс.руб.

320

385

+65 
 

Таблица 3. 

Расчет влияния  факторов на уровень среднегодовые  выработки работников предпрития. 

Фактор

Алгоритм расчета

(ГВ, тыс.руб.

Изменение:

доли рабочих в общей численности ППП;

количества отработанных дней одним рабочим;

продолжительности рабочего дня; 

среднечасовой выработки.  

(ГВуд = (УД * ГВ(баз  = 0,01 * 18,72 =

= (ГВ( = УДфакт * (Д  * Двбаз =

= 0,84 * (-1) * 79,7 =

(ГВп = УДфакт * Дфакт * (П * СВбаз =

= 0,84 * 234 * 0,02 * 10,01 =

(ГВсв = УДфакт * Дфакт * Пфакт * (СВ =

= 0,84 * 234 * 7,98 * (-0,41) =  

+0,19 

-0,07 

+0,04 

-0,64

ИТОГО: 

-0,48 
 

Обязательно анализируется  изменение среднечасовой выработки  как одного из основных показателей  производительности трйда и фактора, от которого зависит уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от факторов, связанных с изменением трудоемкости продукции и стоимостной ее оценки.

К первой группе факторов относятся такие, как технический уровень производства, организация производства, непроизводительные затраты времени в связи с браком и его исправлением. Во вторую группу входят факторы, связанные с изменением объема производства продукции в стоимостной оценке в связи с изменением структуры продукции и уровня кооперированных поставок. Для расчета влияния этих факторов на среднечасовую выработку используется способ цепных подстановок. Кроме планового и фактического уровня среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три условных показателя ее величины.

Первый условный показатель среднечасовой выработки  должен быть расчитан в сопоставимых с планом условиях (за производительно  отработанное время, при плановой структуре  продукции и при плановом техническом  уровне производства). Для получения этого показателя фактического объема производства товарной продукции, следует скорректировать на величину его изменения в результате структурных сдвигов и кооперированных поставок (ВПстр, а количество отработанного времени - на непроизводительные затраты времени (Тн) и сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий НТП (Тэ). Алгоритм расчета:

СВусл1 = (ВПф ( ВПстр) / (Тф - Тн ( Тэ) = (5437000 + 68000) / (565798 - 3000 + 57000) = 8,88 руб.

Если сравнить полученный результат с базовым то узнаем, как он изменился за счет интенсивности труда в связи с улучшением его организации, т.к. остальные условия одинаковы:

(СВинт = 8,88 - 10,01 = -1,13 руб.

Второй условный показатель отличается от первого тем, что при его рассчете затраты труда не корректируются на Тэ:

СВусл2 = (ВПф ( (ВПстр) / (Тф - Тн) = (5437000 + 65000) / (565798 - 3000) = 9,78 руб.

Разность между  полученным и предыдущим результатом  показывает изменение среднечасовой  выработки за счет сверхплановой  экономии времени в связи с внедрением мероприятий НТП:

(СВТэ = 9,78 - 8,88 = +0,9 руб.

Третий условный показатель отличается от второго тем, что знаменатель не корректируется на непроизводительные затраты времени:

СВусл3 = (ВПф ( (ВПстр) / Тф = (5437000 + 65000) / 565798 = 9,72 руб.

Разность между  третим и вторым условным показателем  отражает влияние непроизводительных затрат времени на уровень среднечасовой  выработки:

(СВТн = 9,72 - 9,78 = -0,06 руб.

Если же сравнить третий условный показатель с фактическим, то узнаем, как изменилась среднечасовая выработка за счет структурных сдвигов производства продукции:

(СВстр = 9,6 - 9,72 = -0,12 руб.

Таким образом, все факторы, за исключением второго, оказали отрицательное влияние  на рост производительности труда рабочих  предприятия.

Баланс факторов: -1,13 + 0,9 - 0,06 - 0,12 = -0,41 руб.

Добиться повышения  производительности труда можно  за счет:

1. снижения трудоемкости  продукции, т.е. сокращения затрат  труда на ее производство путем  внедрения мероприятий НТП, комплексной  механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других в соответствии с планом организационно-технических мероприятий;

2. более полного  использования производственной  мощности предприятия, т.к. при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения. В результате затраты времени на выпуск единицы продукции уменьшаются.  
 
 

4.5. Анализ трудоемкости  продукции.  
 

Трудоемкость - затраты рабочего времени на единицу  или весь объем изготовленной  продукции. Трудоемкость единицы продукции (ТЕ) рассчитывается делением фонда  рабочего времени на изготовление определенного  вида продукции на количество изделий  этого наименования в натуральном или условно натуральном измерении. Можно рассчитывать и трудоемкость одного рубля продукции. Для этого общий фонд рабочего времени на производство всей продукции нужно разделить на стоимость выпуска продукции. Полученный показатель обратный среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции - важнейший фактор повышения  производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь  за счет снижения трудоемкости продукции, а именно за счет выполнения плана оргтехмероприятий (внедрение достижений науки и техники, механизация и автоматизация производительных процессов, совершенствование организации производства и труда), увеличение удельного веса покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, пересмотра норм выработки.

В процессе анализа  изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения  и влияние на уровень производительности труда.  

Таблица 4. 

Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции. 
 
 

Отчетный год (1998 г.)

Рост уровня показателя, %

Показатель

Прошлый год (1997 г.)

План

Факт

План к прошлому году

Факт к прошлому году

Факт к плану

Товарная продукция, тыс.руб.

666,4

5400

5437

81,0

81,6

100,7

Отработанно всеми  рабочими человеко-часов 

645840

520900

520838

80,7

80,6

99,9

Удельная трудоемкость за один рубль, ч.

96,9

96,5

95,8

99,5

98,9

99,3

Среднечасовая выработка, руб.

Информация о работе Анализ заработной платы на предприятии